第4章

编织了一张足够大的网。

她不是在等一个机会。

她是在等一张牌桌上所有玩家都坐满，然后一把梭哈。

年会的日子定在十二月***，地点是城中最大的会展中心。

林渡渡作为筹备组成员，被分配到了最边缘的工作——核对座位表。两千多人的座位表，密密麻麻的Excel表格，她坐在角落里一个一个地核对，没有人来打扰她，也没有人注意到她在做什么。

但赵兰芝注意到了另一件事。

“你最近怎么天天加班？”赵兰芝站在林渡渡身后，狐疑地看着她的电脑屏幕。

林渡渡迅速关掉了Excel表格，转而打开另一个窗口：“年会的座位表快对完了，我怕出错。”

赵兰芝眯起眼睛看了她几秒，突然伸手“啪”地一下合上了她的笔记本电脑。

“明天的晨会，你去给新员工做入职培训。”

林渡渡抬起头，透过厚厚的黑框眼镜看着赵兰芝。她的脸上没有任何表情，声音依然温和得像三月的春风：“好的，赵总。”

但她的手指，在桌子下面攥成了拳头。

赵兰芝想让她出丑。入职培训是每个新员工必经的环节，主讲人通常是人力资源主管以上的级别。让一个行政专员去讲，等于当众羞辱——底下的人会想，盛恒的人力资源部是没人了吗？

林渡渡没有拒绝。

因为拒绝不在她的计划里。

第二天上午九点，培训室坐满了人。四十七个新员工，加上来看热闹的老员工，一共坐了一百多号人。赵兰芝坐在最后一排，嘴角噙着一丝笑意，等着看一出好戏。

林渡渡走上讲台，打开PPT。

第一页的配色，果然土得令人发指。

台下有人发出低低的笑声。林渡渡没有理会，点击翻到了第二页，声音平稳地开口：“我叫林渡渡，今天由我来给大家做入职培训。按照惯例，我会先介绍公司的组织架构、薪酬体系和考勤**。”

她的声音不大，但很清晰。语速不快不慢，每一个字都像是提前量好的。

台下渐渐安静了。

因为她讲的内容，和PPT上的文字，完全是两回事。

PPT上写的是薪酬结构，她讲的是晋升通道中隐藏的