反向KPI，全公司最差员工的升职说明书
”，整齐得跟军训报数似的。
陈劲离职了？
我退出群聊，把手机扣在桌上。
陈劲这个人，我来云鲸三年，他给我留下的印象就两个：一是在年会上喝多了搂着女员工要唱《兄弟抱一下》，二是去年定KPI的时候在全员大会上说“年轻人不要总想着加班费，要有奉献精神”。上个月他还在周报里写公司文化要“狼性”，今天说走就走了。
“桑落？”方姐在对面催。
我重新拿起笔，笔尖刚碰到签名栏，会议室门被推开了。
行政部的小张探头进来，声音有点喘：“方姐，顾总请你去一趟。他要看所有在职员工的绩效档案，点名要最后一名。”
方姐愣了一下：“现在？”
“现在。”
方姐站起来，从我手里把离职协议抽走了，动作快到像怕我签上字。
“你在这等着。”她丢下这句话就出去了。
我等了二十分钟。手机又震，还是小林：“桑桑，大消息！新老板把HR手里的绩效档案全翻了一遍！说要见你！”
“见我？”
“对！他当着所有部门负责人的面说的，‘把绩效倒数第一那个员工叫来’。”
我把手机揣回兜里，靠在椅背上，看着天花板上的中央空调出风口。风口叶片上挂着一小截灰絮，被风吹得抖来抖去。
行吧。辞退还要当面羞辱一下，这新老板挺有仪式感。
又过了五分钟，方姐回来了。她脸上的表情很复杂，嘴角在微笑但眼睛没在笑，这种肌肉分配方式我只在甲方提无理需求的时候见过。
“桑落，顾总请你过去。”
“请？”
“请。”
我站起来，跟着她穿过走廊，经过产品部的工区。周敏坐在靠窗的位置，看见我路过，摘下耳机，嘴角往下撇了撇。我没看她。
方姐推开A会议室的门。这是公司最大的会议室，整面落地玻璃，会议桌能坐三十个人。现在只站了一个人。
顾衍之看起来不到三十，穿深灰色衬衫，袖子卷到手肘，手表是块黑色电子表，不是什么名牌。他站在白板前面，白板上不知道什么时候写满了字，全是员工姓名，按部门排的，旁边标注着数字。
方姐把一份文件放在桌上：“顾总，桑落到了。”
然后她就退出去了，顺手把门
陈劲离职了？
我退出群聊，把手机扣在桌上。
陈劲这个人，我来云鲸三年，他给我留下的印象就两个：一是在年会上喝多了搂着女员工要唱《兄弟抱一下》，二是去年定KPI的时候在全员大会上说“年轻人不要总想着加班费，要有奉献精神”。上个月他还在周报里写公司文化要“狼性”，今天说走就走了。
“桑落？”方姐在对面催。
我重新拿起笔，笔尖刚碰到签名栏，会议室门被推开了。
行政部的小张探头进来，声音有点喘：“方姐，顾总请你去一趟。他要看所有在职员工的绩效档案，点名要最后一名。”
方姐愣了一下：“现在？”
“现在。”
方姐站起来，从我手里把离职协议抽走了，动作快到像怕我签上字。
“你在这等着。”她丢下这句话就出去了。
我等了二十分钟。手机又震，还是小林：“桑桑，大消息！新老板把HR手里的绩效档案全翻了一遍！说要见你！”
“见我？”
“对！他当着所有部门负责人的面说的，‘把绩效倒数第一那个员工叫来’。”
我把手机揣回兜里，靠在椅背上，看着天花板上的中央空调出风口。风口叶片上挂着一小截灰絮，被风吹得抖来抖去。
行吧。辞退还要当面羞辱一下，这新老板挺有仪式感。
又过了五分钟，方姐回来了。她脸上的表情很复杂，嘴角在微笑但眼睛没在笑，这种肌肉分配方式我只在甲方提无理需求的时候见过。
“桑落，顾总请你过去。”
“请？”
“请。”
我站起来，跟着她穿过走廊，经过产品部的工区。周敏坐在靠窗的位置，看见我路过，摘下耳机，嘴角往下撇了撇。我没看她。
方姐推开A会议室的门。这是公司最大的会议室，整面落地玻璃，会议桌能坐三十个人。现在只站了一个人。
顾衍之看起来不到三十，穿深灰色衬衫，袖子卷到手肘，手表是块黑色电子表，不是什么名牌。他站在白板前面，白板上不知道什么时候写满了字，全是员工姓名，按部门排的，旁边标注着数字。
方姐把一份文件放在桌上：“顾总，桑落到了。”
然后她就退出去了，顺手把门