双倍薪资当CTO，前司求我回去修BUG
第一章 七月十四日，晴
林述记得很清楚，自己被叫进HR办公室那天，是七月十四日，星期二，**入夏以来最热的一天。
阳光从落地窗倾泻进来，把整间办公室照得亮堂堂的，空调开得很足，但她后背上还是渗出了一层细密的汗。杨雪坐在桌子对面，面前摆着一个牛皮纸信封，表情是那种刻意练习过的、从HR培训班里批量生产的同情。
“林述，公司很感谢你这三年来的付出。”
林述在心里默默把这句开场白翻译成了人话：我们要让你滚蛋了。她在荣越科技待了三年，参加过八次裁员会议，比大多数HR都熟悉这套话术的每一个转折——从“感谢付出”到“业务调整”，从“岗位重叠”到“非常遗憾”，就像一条流水线，每一个被裁的人都要从头到尾走一遍。
“但是在目前的业务调整中，技术部门出现了岗位重叠的情况。”杨雪推了推眼镜，那副金丝边的眼镜在她鼻梁上滑了一下，她下意识地往上推了推，“公司决定，非常遗憾地，需要终止与你的劳动合同。最后工作日就是今天。”
林述没有慌张，没有愤怒，甚至没有太多意外。事实上，就在昨天下午的代码评审会上，她就已经从技术总监赵磊闪烁其词的态度里读出了这个结局。赵磊全程没有看她，一直在翻面前的打印材料，翻来翻去翻得哗哗响，像一个心虚的小学生在躲避老师的目光。
“补偿方案呢？”她问。
杨雪显然没预料到这么平静的反应，愣了半秒才把信封推过来：“N+1，你在公司三年，按三年算，公司会额外支付一个月的代通知金。这是公司能给出的最优条件了。”
林述抽出文件扫了一眼。她的眼睛在数字上停了一下——N+1没错，但补偿基数是基本工资，而不是过去十二个月的平均应得工资。前者是八千二百元，后者是一万两千三百元。差了整整四千一百元。
这个发现让她心里最后一丝对公司的温情彻底消散了。不是因为这四千一百块钱，而是因为这四千一百块钱背后精打细算的算计——一家年利润过亿的公司，在辞退一个连续两年绩效A、主导核心系统的员工时，连法定的经济补偿金
林述记得很清楚，自己被叫进HR办公室那天，是七月十四日，星期二，**入夏以来最热的一天。
阳光从落地窗倾泻进来，把整间办公室照得亮堂堂的，空调开得很足，但她后背上还是渗出了一层细密的汗。杨雪坐在桌子对面，面前摆着一个牛皮纸信封，表情是那种刻意练习过的、从HR培训班里批量生产的同情。
“林述，公司很感谢你这三年来的付出。”
林述在心里默默把这句开场白翻译成了人话：我们要让你滚蛋了。她在荣越科技待了三年，参加过八次裁员会议，比大多数HR都熟悉这套话术的每一个转折——从“感谢付出”到“业务调整”，从“岗位重叠”到“非常遗憾”，就像一条流水线，每一个被裁的人都要从头到尾走一遍。
“但是在目前的业务调整中，技术部门出现了岗位重叠的情况。”杨雪推了推眼镜，那副金丝边的眼镜在她鼻梁上滑了一下，她下意识地往上推了推，“公司决定，非常遗憾地，需要终止与你的劳动合同。最后工作日就是今天。”
林述没有慌张，没有愤怒，甚至没有太多意外。事实上，就在昨天下午的代码评审会上，她就已经从技术总监赵磊闪烁其词的态度里读出了这个结局。赵磊全程没有看她，一直在翻面前的打印材料，翻来翻去翻得哗哗响，像一个心虚的小学生在躲避老师的目光。
“补偿方案呢？”她问。
杨雪显然没预料到这么平静的反应，愣了半秒才把信封推过来：“N+1，你在公司三年，按三年算，公司会额外支付一个月的代通知金。这是公司能给出的最优条件了。”
林述抽出文件扫了一眼。她的眼睛在数字上停了一下——N+1没错，但补偿基数是基本工资，而不是过去十二个月的平均应得工资。前者是八千二百元，后者是一万两千三百元。差了整整四千一百元。
这个发现让她心里最后一丝对公司的温情彻底消散了。不是因为这四千一百块钱，而是因为这四千一百块钱背后精打细算的算计——一家年利润过亿的公司，在辞退一个连续两年绩效A、主导核心系统的员工时，连法定的经济补偿金