矩阵管理迷宫。
小时完事。
大刘这次走进了新的人事HR共享服务大厅。大厅刚改完，柜台上方吊着一圈还没撕掉保护膜的电子屏。他取了个号，前台递给他一张A4纸，上面印着“员工证明申请审批流指引”。
指引上的流程是：申请人填写电子表单并上传公司证件使用授权——直属领导审批——业务线人事*P审批——职能线人事*P审批——行政部公章***审批——法务合规部核验——最后返回人事共享服务大厅打印盖章。七个审批节点，六个不同部门的负责人，**四条矩阵线。
大刘数了两遍，问柜台：“我就开个在职证明，为什么要法务审批？”
柜台的人事专员没有抬头，语气很轻：“按照规定，凡是涉及公司印章外带的文件，都要过法务合规这条矩阵线。”
“我没有要外带。就在***给他们看一下，核实完当场还给我。以前也是这么弄的。”
“***也是外部单位。”人事专员抬了一下眼皮，又落回屏幕，“系统判定一样。”
大刘深吸一口气，回去填了电子表单。他在申请事由那一栏写了一行字——“需要证明我本人仍在本公司上班，以便继续合法使用自己的***证明我是我。”
这份工单在之后的七天里，被流程上的六个审批人依次退回、重新提交、再退回、再补充材料。法务部要求他提供***的“要求在职证明的正式书面通知”，他说***没有这种东西，***就是让你带上证明去排队。法务回了一句：“请补充外部单位书面要求，以便合规判断。”他最后在***的服务评价页面截屏打印了一个差评图附进去，法务终于点了通过。
第七天的下午，他拿到了盖好章的在职证明。他捧着那张薄薄的纸走回工位，正好迎面碰上老于。老于看了一眼他脸上那种疲惫混合着茫然的复杂表情，问了一句：“办好了？”
大刘面无表情：“办好了。一共走了六个人、七道坎、四套矩阵线。时间够我去趟***排队两次来回。你知道最具黑色幽默的是什么吗？”
“什么？”
“我那天刷系统看审批进度的时候，顺便看了一眼公司内网的矩阵管
大刘这次走进了新的人事HR共享服务大厅。大厅刚改完，柜台上方吊着一圈还没撕掉保护膜的电子屏。他取了个号，前台递给他一张A4纸，上面印着“员工证明申请审批流指引”。
指引上的流程是：申请人填写电子表单并上传公司证件使用授权——直属领导审批——业务线人事*P审批——职能线人事*P审批——行政部公章***审批——法务合规部核验——最后返回人事共享服务大厅打印盖章。七个审批节点，六个不同部门的负责人，**四条矩阵线。
大刘数了两遍，问柜台：“我就开个在职证明，为什么要法务审批？”
柜台的人事专员没有抬头，语气很轻：“按照规定，凡是涉及公司印章外带的文件，都要过法务合规这条矩阵线。”
“我没有要外带。就在***给他们看一下，核实完当场还给我。以前也是这么弄的。”
“***也是外部单位。”人事专员抬了一下眼皮，又落回屏幕，“系统判定一样。”
大刘深吸一口气，回去填了电子表单。他在申请事由那一栏写了一行字——“需要证明我本人仍在本公司上班，以便继续合法使用自己的***证明我是我。”
这份工单在之后的七天里，被流程上的六个审批人依次退回、重新提交、再退回、再补充材料。法务部要求他提供***的“要求在职证明的正式书面通知”，他说***没有这种东西，***就是让你带上证明去排队。法务回了一句：“请补充外部单位书面要求，以便合规判断。”他最后在***的服务评价页面截屏打印了一个差评图附进去，法务终于点了通过。
第七天的下午，他拿到了盖好章的在职证明。他捧着那张薄薄的纸走回工位，正好迎面碰上老于。老于看了一眼他脸上那种疲惫混合着茫然的复杂表情，问了一句：“办好了？”
大刘面无表情：“办好了。一共走了六个人、七道坎、四套矩阵线。时间够我去趟***排队两次来回。你知道最具黑色幽默的是什么吗？”
“什么？”
“我那天刷系统看审批进度的时候，顺便看了一眼公司内网的矩阵管