我把公司告上法庭后，成了顶流带货博主

司随时可能踢人出系统”。
2.工作沟通记录：微信聊天记录里，领导晚上10点还在发需求、让改方案。她按日期整理成PDF，高亮标注“要求加班”的***。
3.录音文件：今天与苏茉莉的对话，全程高清录音。她剪掉自己上厕所的几秒，保存。
4.劳动合同：扫描件上明确写着“每周工作40小时，超出部分依法支付加班费”。这条她画了红圈。
5.绩效考核争议：公司从未出示过量化的KPI文档，仅有领导口头评价——“能力不符”是主观结论，没有任何评分表或签字确认。
她一边整理，一边在抖音上搜索“劳动仲裁教程”。
一个叫“张哥说劳动法”的博主讲得很接地气，她私信过去：“张哥，公司违法辞退我，想仲裁，能咨询吗？”
对方居然秒回了：“加微信，免费给你看证据。”

晚上回到家，小美已经把晚饭做好，劈头盖脸地问：“你到底想怎么办？真要告他们？”
林晚棠把电脑屏幕转过去：“你看，证据链已经齐了。明天去劳动监察大队投诉，同时申请劳动仲裁。”
小美瞪大眼睛：“你疯了吧？”
“你知道仲裁要多久吗？”
“而且他们要是报复你怎么办？”
“法律规定，仲裁45天内出结果。至于报复……”
林晚棠笑了，“他们要是敢报复，那就是另一个案子了。我求之不得。”
她打开抖音，把今天整理证据的过程用延时摄影录下来，配上字幕：“00后打工人被违法辞退，教你如何优雅**。”
***选了《出埃及记》。
小美下意识地点了赞。
“你干嘛？你还没发出去呢。”林晚棠说。
“因为我觉得……**。”
视频发出前，林晚棠加了一行字：“我不是要赔偿，我要他们知道，打工人不好欺负。”
发布。

她洗澡出来，手机已经被消息震到发烫。
那条视频，播放量——12万。
评论全是“姐妹加油”
“求后续”
“我也被这家公司坑过蹲一个**”。
一条高赞评论是：“这个00后，长着甜妹脸，干着罗翔的事。”
林晚棠截图发给闺蜜，配了一个微笑表情。
然后她打开劳动仲裁申请书模板