第5章

角甚至微微上翘——少了我这个"短板"，他的团队更"安全"了。

在签离职审批的时候，他说了一句："清歌啊，你是个有能力的人，但你的工作方式确实需要改进。希望你在下一家公司能学到团队协作的重要性。"

我看着他的脸，真想问他一句——

我的客户一个都没分给你的团队，你怕的不是我成为短板，你怕的是你掌控不了我。

但我没说。

我笑了笑："谢谢刘总教诲。"

离职那天是二月二十号。

我收拾了工位上的东西，一个纸箱就装完了。

六年的东西，一个纸箱。

一个咖啡杯、一盆多肉、几本笔记本、一张女儿的照片。

就这样。

临走时，我去跟团队的同事告别。

小陈拉着我的手，眼圈红了："顾姐，你走了我们怎么办？"

"你们有刘总。"我说。

小陈撇了撇嘴，没说话。

我知道她想说什么。

刘建国是个甩手掌柜，从来不跑客户，不谈单子，不做方案。他的全部工作就是开会、写报告、向上面邀功。

大客户部的业绩，百分之七十是我和我的团队做的。

但功劳簿上，永远是"刘总领导有方"。

我抱着纸箱走出锐恒科技大楼的时候，二月的风灌进来，冷得人发抖。

但我心里是热的。

因为我知道，真正的好戏，才刚刚开始。

第五节

离职后第一周，我什么都没做。

在家休息，看书，跑步，做饭。

第二周，我接到了第一个电话。

是华远集团的赵总。

"清歌啊，听说你从锐恒离职了？"

"是，赵总。"

"那接下来有什么打算？"

"还在看。"

"我跟你说啊，锐恒那边换了个对接人，来了个小年轻，什么都不懂。我们提了三个需求，一个都没解决。我跟你合作了四年，习惯了你那套，换别人我不放心。"

"赵总，我还在竞业限制期，这个您知道的。"

"我知道我知道。我就是问问你，你去了新公司告诉我一声，我们华远的合同到期了，到时候我跟你签。"

挂了电话，我笑了。

第二周，鼎盛地产的钱总也打来了。

"清歌，你走了锐恒那帮