第4章

本，只有我有。

然后我打开了另一个文件——我的劳动合同。

翻到竞业限制条款，仔细读了一遍。

竞业限制期：六个月。

补偿金：离职后六个月内，按月支付基本工资的百分之三十。

我笑了。

基本工资的百分之三十，一个月不到五千块。

而锐恒科技的竞业限制条款有个致命漏洞——它没有明确列出竞争对手的范围。

只写了"同行业企业"。

同行业怎么定义？

做SaaS的企业有几千家。

而且条款里没有列出任何一家具体的竞对公司名称。在法律实践中，这种模糊的竞业限制条款，**基本不支持。

这个条款在法律上模糊得像一张废纸。

我拿起手机，拨通了一个号码。

"李律师，我是顾清歌。我想咨询一下离职和竞业限制的事。"

李律师是我认识多年的朋友，专做劳动法。

听完我的情况，他说了一句让我安心的话：

"清歌，你的客户关系是你个人建立的，合同虽然是以公司名义签的，但客户认同的是你这个人。只要你不在竞业限制期内主动挖角客户，而是客户自愿跟着你走——这事在法律上，公司拿你没辙。"

"但如果公司**我呢？"

"**可以。但他们得证明是你主动联系客户挖角的。如果客户自己来找你，你只是正常接受，这不算违反竞业限制。"

我挂了电话，看着窗外的城市天际线，做了一个决定。

不，应该说，这个决定在年终总结会上刘建国念出我名字的那一刻，就已经做好了。

我要走。

但我不是灰溜溜地走。

我要让他们知道，谁才是那个"短板"。

**节

过完年回来，我递交了辞职信。

刘建国看到辞职信的时候，脸上闪过一丝意外，但很快就恢复了平静。

他大概以为我是被年终会上的话刺激到了，赌气要走的。过几天就会回来认错的。

他不知道，我这辈子最不擅长的事就是赌气。我最擅长的事，是谋定而后动。

"顾清歌，你想清楚了？"

"想清楚了。"

"去哪？"

"还没定。先休息一段时间。"

他点了点头，没有多问。嘴