省了八十万拿B绩效，简历一更新全行业都来抢我了
年终汇报，我做的方案帮公司净省八十万。
绩效评定，*。
领导拍我肩膀："小祁，做事不能只看数据，要看态度和格局。"
格局我没看到，我只看到他把我方案的署名改成了别人。
第二年，我把方案逐字写进简历。
三天内，猎头电话没停过，前公司挽留电话也来了。
区别是——猎头给现金，前公司给画饼，还是全麦无糖的。
第一章
腊月二十三。
宸海集团三十六楼的大会议室里暖气开得足，祁洛后背出了一层薄汗，笔挺的衬衫贴在脊背上，像一张揭不下来的狗皮膏药。
他坐在会议桌最末端，面前摊着一份绩效评估表。
****——综合评定：*。
贺铭骏站在投影屏幕前面，PPT翻到最后一页，那张柱状图上清楚楚写着：本季度供应链优化项目，为公司节约成本八十万零七千三百二十二元。
全场响起零星的掌声。
贺铭骏笑得八颗牙齿外露："这个项目的成功，离不开我们整个部门的努力，尤其是浩楠同学，作为项目主要负责人，付出了大量心血。"
严浩楠坐在祁洛斜对面，嘴角翘了一下，拿起桌上的矿泉水喝了一口。
祁洛低头看了看绩效表上的*，又看了看投影上那个八十万的数字。
他没说话。
会后，贺铭骏拦住他。
"小祁。"
贺铭骏搂着他肩膀，力道恰到好处，不重不轻，像是长辈关怀后辈。
"绩效的事，你别往心里去。"
祁洛抬头看他。
贺铭骏继续说："你能力是有的，这点大家都看得到。但是做事嘛，不能只看结果，要看过程、看态度、看大局观。你平时不太爱表现自己，开会也不怎么发言，领导看不到你的努力，自然就……你明白吧？"
祁洛点了点头。
"明白。"
"明白就好。"贺铭骏松了手，"年后有个新项目，到时候多表现表现，A还是有机会的。"
祁洛回到工位上，梁拓凑过来。
"怎么说？"
"*。"
梁拓嘴巴张开又合上，合上又张开，像一条搁浅的鱼。
"操。"
这是他能想到的最精准的评价。
祁洛靠在椅背上，把绩效表折了两折，塞进抽屉最底层。
"那个方案——"梁拓压低声音，"是你从头到尾一个人做的，甲方那边的接口人都只认你。怎么功劳全给了严浩楠？"
"贺总说要看大局。"
"看**大局。"梁拓急了，声音拔高了半度，又赶紧压下去，"你得去说清楚，找周总反映。"
祁洛摇了摇头。
他把电脑屏幕亮度调暗，点开了智联**。
"你干嘛？"
"更新简历。"
梁拓愣了一下。
祁洛已经开始打字了。
他打开那个方案的文档，把每一个关键节点、每一组数据、每一步策略，逐字逐句地迁移进简历里。
不是概述。
是详细拆解。
供应商梯度谈判策略、物流链路重组方案、仓储周转率优化模型——全部写进去了。
梁拓看着他敲键盘的速度越来越快，吞了口唾沫。
"你这是要——"
"把属于我的东西，拿回来。"
那天下班后，祁洛路过茶水间，听到严浩楠在打电话。
"嗯，今年评的A+，奖金还没发，估计翻倍吧……那个方案？哎，团队合作嘛，我主要负责统筹，细节让下面的人干……"
祁洛没停步。
他提着公文包，走出旋转门，冬天的风灌进脖子，冷得清醒。
回到出租屋，他把简历上"期望薪资"那一栏改了一下。
原来写的是12-15K。
他删掉，改成30-40K。
停了两秒。
又改成40-50K。
手指悬在回车键上方，他盯着那个数字看了三秒钟。
按下去了。
第二天早上七点十一分，他被电话吵醒。
号码陌生。
"**，祁先生是吧？我这边是锐智猎头，我们这里有一个供应链总监的岗位想跟您聊一下……"
挂了电话。
七点二十八分，又一个。
"祁先生？我们是天启人才……"
七点四十五分。
八点零三分。
八点二十一分。
到九点钟，他接了六个猎头电话。
祁洛坐在床边，看着手机上密麻的未接来电和微信好友申请。
他给梁拓发了条消息："你说得对，我
绩效评定，*。
领导拍我肩膀："小祁，做事不能只看数据，要看态度和格局。"
格局我没看到，我只看到他把我方案的署名改成了别人。
第二年，我把方案逐字写进简历。
三天内，猎头电话没停过，前公司挽留电话也来了。
区别是——猎头给现金，前公司给画饼，还是全麦无糖的。
第一章
腊月二十三。
宸海集团三十六楼的大会议室里暖气开得足，祁洛后背出了一层薄汗，笔挺的衬衫贴在脊背上，像一张揭不下来的狗皮膏药。
他坐在会议桌最末端，面前摊着一份绩效评估表。
****——综合评定：*。
贺铭骏站在投影屏幕前面，PPT翻到最后一页，那张柱状图上清楚楚写着：本季度供应链优化项目，为公司节约成本八十万零七千三百二十二元。
全场响起零星的掌声。
贺铭骏笑得八颗牙齿外露："这个项目的成功，离不开我们整个部门的努力，尤其是浩楠同学，作为项目主要负责人，付出了大量心血。"
严浩楠坐在祁洛斜对面，嘴角翘了一下，拿起桌上的矿泉水喝了一口。
祁洛低头看了看绩效表上的*，又看了看投影上那个八十万的数字。
他没说话。
会后，贺铭骏拦住他。
"小祁。"
贺铭骏搂着他肩膀，力道恰到好处，不重不轻，像是长辈关怀后辈。
"绩效的事，你别往心里去。"
祁洛抬头看他。
贺铭骏继续说："你能力是有的，这点大家都看得到。但是做事嘛，不能只看结果，要看过程、看态度、看大局观。你平时不太爱表现自己，开会也不怎么发言，领导看不到你的努力，自然就……你明白吧？"
祁洛点了点头。
"明白。"
"明白就好。"贺铭骏松了手，"年后有个新项目，到时候多表现表现，A还是有机会的。"
祁洛回到工位上，梁拓凑过来。
"怎么说？"
"*。"
梁拓嘴巴张开又合上，合上又张开，像一条搁浅的鱼。
"操。"
这是他能想到的最精准的评价。
祁洛靠在椅背上，把绩效表折了两折，塞进抽屉最底层。
"那个方案——"梁拓压低声音，"是你从头到尾一个人做的，甲方那边的接口人都只认你。怎么功劳全给了严浩楠？"
"贺总说要看大局。"
"看**大局。"梁拓急了，声音拔高了半度，又赶紧压下去，"你得去说清楚，找周总反映。"
祁洛摇了摇头。
他把电脑屏幕亮度调暗，点开了智联**。
"你干嘛？"
"更新简历。"
梁拓愣了一下。
祁洛已经开始打字了。
他打开那个方案的文档，把每一个关键节点、每一组数据、每一步策略，逐字逐句地迁移进简历里。
不是概述。
是详细拆解。
供应商梯度谈判策略、物流链路重组方案、仓储周转率优化模型——全部写进去了。
梁拓看着他敲键盘的速度越来越快，吞了口唾沫。
"你这是要——"
"把属于我的东西，拿回来。"
那天下班后，祁洛路过茶水间，听到严浩楠在打电话。
"嗯，今年评的A+，奖金还没发，估计翻倍吧……那个方案？哎，团队合作嘛，我主要负责统筹，细节让下面的人干……"
祁洛没停步。
他提着公文包，走出旋转门，冬天的风灌进脖子，冷得清醒。
回到出租屋，他把简历上"期望薪资"那一栏改了一下。
原来写的是12-15K。
他删掉，改成30-40K。
停了两秒。
又改成40-50K。
手指悬在回车键上方，他盯着那个数字看了三秒钟。
按下去了。
第二天早上七点十一分，他被电话吵醒。
号码陌生。
"**，祁先生是吧？我这边是锐智猎头，我们这里有一个供应链总监的岗位想跟您聊一下……"
挂了电话。
七点二十八分，又一个。
"祁先生？我们是天启人才……"
七点四十五分。
八点零三分。
八点二十一分。
到九点钟，他接了六个猎头电话。
祁洛坐在床边，看着手机上密麻的未接来电和微信好友申请。
他给梁拓发了条消息："你说得对，我