月薪4500，我用八国语言掀翻跨国诈骗公司
县城，爸妈开了个五金店供她读书，英语六级考了三次才过，来云海是因为不想在老家相亲。说到最后，她忽然停下来，看着晓晓。
“晓晓，你为什么来中云？”
晓晓搅了搅杯子里的珍珠。
“因为这里能学到东西。”
赵梓晴还想问什么，晓晓的手机震了一下。
是公司通讯录的入职提醒：请新员工于三日内完成邮箱绑定、内网账号激活、工单系统实名认证。
晓晓点开通讯录。
技术部一栏只有两个人。
主管：邵明。
技术支持：方诺。
她把页面截屏，存进加密文件夹。
然后在备忘录里添了一行：
方诺。技术部。英语流利，带美式口音。电梯里提到 encryption。可能接触机房。暂不接触，继续观察。
12份补充协议，我让他们所有人的笔都停了
周五下午三点，中云公司茶水间。
林美珊提前十分钟就让人摆好了长桌和椅子。十二个实习生被通知“有重要文件签署”，一个不落全部到场。赵梓晴坐在晓晓旁边，手指绞着衣角。
“我听说要签补充协议。”赵梓晴低声说，“前几天有个实习生不肯签，第二天就没来上班了。工位上东西都没收，HR让保洁阿姨全扔了。”
晓晓扫了一眼桌上的A4纸。封面抬头印着“实习协议补充条款”，一共三页。她翻到第三页时，目光停住了。
第一条：实习期间公司暂不缴纳社会保险，转正后补缴。
第二条：周末及法定节假日工作不计为加班，按调休处理。
第三条：实习生在职期间完成的所有翻译、制单、数据处理等工作成果，公司拥有无偿使用权，著作权与署名权归公司所有，无需支付额外费用。
第三条的问题最大——不是“公司有权使用”，是“无偿使用”。“无偿使用”和“劳动报酬”冲突，违反《劳动合同法》关于劳动报酬的规定。而且“著作权归公司所有”把知识产权的归属直接剥夺了。
林美珊推门进来。
“今天叫大家来，是补签一份实习协议附件。”她把协议放在桌上，语气像发下午茶一样理所当然，“几条常规条款，请大家签一下。签完就能继续实习。”
茶水间安静了。有人翻协议的纸页，沙沙响。
赵梓晴小声问：“林总监，不签会怎样？”
林美珊看她一眼：“这是公司规矩。不想签可以走。实习生嘛，随时能招新的。”
空气里像绷了一根弦。赵梓晴的笔拿起来又放下去。
晓晓站起来。
她没拍桌子，没提高音量，只是站起来，用所有人都能听见的声音说：“林总监，我查过《劳动合同法》。”
林美珊的眼神扫过来。
“第26条。”晓晓说，“下列劳动合同无效——以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位**自己的法定责任、排除劳动者**的。
这份协议如果签了，以后发生劳动仲裁，公司会输。”
林美珊脸色一变。“你在威胁我？”
“没有。”晓晓的语气很平，“我在提醒其他实习生。签之前看清楚。”
十二支笔都停了。
一个戴眼镜的男生看了看晓晓，又看了看协议，把笔放在桌上。“我签了能让我转正吗？还是签了我随时能走？”
林美珊没理他。她在看晓晓。
“郑晓晓，你觉得自己很懂法？”
“不算懂。”晓晓说，“只是第26条是劳动合同法基本条款。司法局网站上能查到原文。”
林美珊沉默了几秒。
她在权衡——十二个实习生集体不签，闹到劳动监察大队，按第26条她确实站不住脚。
上次那个被赶走的实习生没签就走了，是因为没人在场帮忙说话。
今天不一样。
这个叫郑晓晓的实习生站出来了，而且说的话每一个字都落在法条上。
“好。”她收起协议，“补充协议暂时搁置。大家先回去工作。”
没人动。
“我说，先回去工作。”林美珊声音冷下来。
实习生们鱼贯走出茶水间。那个戴眼镜的男生经过晓晓身边时，低声说了句“谢了”。赵梓晴最后一个走，回头看了晓晓一眼。
当天晚上七点，晓晓收到一封内
“晓晓，你为什么来中云？”
晓晓搅了搅杯子里的珍珠。
“因为这里能学到东西。”
赵梓晴还想问什么，晓晓的手机震了一下。
是公司通讯录的入职提醒：请新员工于三日内完成邮箱绑定、内网账号激活、工单系统实名认证。
晓晓点开通讯录。
技术部一栏只有两个人。
主管：邵明。
技术支持：方诺。
她把页面截屏，存进加密文件夹。
然后在备忘录里添了一行：
方诺。技术部。英语流利，带美式口音。电梯里提到 encryption。可能接触机房。暂不接触，继续观察。
12份补充协议，我让他们所有人的笔都停了
周五下午三点，中云公司茶水间。
林美珊提前十分钟就让人摆好了长桌和椅子。十二个实习生被通知“有重要文件签署”，一个不落全部到场。赵梓晴坐在晓晓旁边，手指绞着衣角。
“我听说要签补充协议。”赵梓晴低声说，“前几天有个实习生不肯签，第二天就没来上班了。工位上东西都没收，HR让保洁阿姨全扔了。”
晓晓扫了一眼桌上的A4纸。封面抬头印着“实习协议补充条款”，一共三页。她翻到第三页时，目光停住了。
第一条：实习期间公司暂不缴纳社会保险，转正后补缴。
第二条：周末及法定节假日工作不计为加班，按调休处理。
第三条：实习生在职期间完成的所有翻译、制单、数据处理等工作成果，公司拥有无偿使用权，著作权与署名权归公司所有，无需支付额外费用。
第三条的问题最大——不是“公司有权使用”，是“无偿使用”。“无偿使用”和“劳动报酬”冲突，违反《劳动合同法》关于劳动报酬的规定。而且“著作权归公司所有”把知识产权的归属直接剥夺了。
林美珊推门进来。
“今天叫大家来，是补签一份实习协议附件。”她把协议放在桌上，语气像发下午茶一样理所当然，“几条常规条款，请大家签一下。签完就能继续实习。”
茶水间安静了。有人翻协议的纸页，沙沙响。
赵梓晴小声问：“林总监，不签会怎样？”
林美珊看她一眼：“这是公司规矩。不想签可以走。实习生嘛，随时能招新的。”
空气里像绷了一根弦。赵梓晴的笔拿起来又放下去。
晓晓站起来。
她没拍桌子，没提高音量，只是站起来，用所有人都能听见的声音说：“林总监，我查过《劳动合同法》。”
林美珊的眼神扫过来。
“第26条。”晓晓说，“下列劳动合同无效——以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位**自己的法定责任、排除劳动者**的。
这份协议如果签了，以后发生劳动仲裁，公司会输。”
林美珊脸色一变。“你在威胁我？”
“没有。”晓晓的语气很平，“我在提醒其他实习生。签之前看清楚。”
十二支笔都停了。
一个戴眼镜的男生看了看晓晓，又看了看协议，把笔放在桌上。“我签了能让我转正吗？还是签了我随时能走？”
林美珊没理他。她在看晓晓。
“郑晓晓，你觉得自己很懂法？”
“不算懂。”晓晓说，“只是第26条是劳动合同法基本条款。司法局网站上能查到原文。”
林美珊沉默了几秒。
她在权衡——十二个实习生集体不签，闹到劳动监察大队，按第26条她确实站不住脚。
上次那个被赶走的实习生没签就走了，是因为没人在场帮忙说话。
今天不一样。
这个叫郑晓晓的实习生站出来了，而且说的话每一个字都落在法条上。
“好。”她收起协议，“补充协议暂时搁置。大家先回去工作。”
没人动。
“我说，先回去工作。”林美珊声音冷下来。
实习生们鱼贯走出茶水间。那个戴眼镜的男生经过晓晓身边时，低声说了句“谢了”。赵梓晴最后一个走，回头看了晓晓一眼。
当天晚上七点，晓晓收到一封内