我把公司告上法庭后，成了顶流带货博主
：苏茉莉、一个她不认识的男律师，还有一个行政小姑娘。
律师姓周，戴着金丝眼镜，一见面就笑着伸出手：“小林是吧？咱们好好谈，能调解就调解，何必闹这么僵呢。”
林晚棠没握。她礼貌地点点头：“周律师，咱们仲裁庭上谈。”
仲裁员是个四十多岁的女老师，姓刘，面相比较严肃。
她扫了一眼双方材料，先做调解。
“公司方，你们的意见？”
周律师清了清嗓子：“林晚棠女士是在试用期内被证明不符合录用条件，公司依法**合同。我们愿意出于人道**，补偿她一个月工资，8000元。”
刘仲裁员看向林晚棠：“申请人接不接受？”
林晚棠摇头，声音不大但清晰：“不接受。我的诉求是违法**劳动合同赔偿金、加班费、未休年假折算工资，共计5万元。”
周律师笑了：“小姑娘，你知道试用期开除员工，公司根本不需要赔偿吗？就算给8000，也是出于善意。”
林晚棠没有笑。
她打开文件袋，掏出第一份证据：“仲裁员，我提交证据1：入职时的劳动合同和岗位说明书。上面写明了我的试用期考核标准——‘完成上级安排的任务，并通过月度评估’。我入职28天，完成了23项任务，全部有交付记录。公司声称我‘能力不符’，但从未对我进行过月度评估，也没有给我任何书面整改通知。”
她把第二份证据举起来：“证据2：我与直属领导的微信聊天记录。8月15日，领导要求我周末加班，我照做了。8月22日，领导要求我通宵赶方案，我照做了。如果我真的‘能力不符’，领导为什么会持续把核心任务交给我？”
周律师脸色微变。
苏茉莉坐不住了，抢话道：“那是因为没人可用，她先顶着——这不代表她合格！”
刘仲裁员敲了敲桌子：“被申请人，请让**人发言。”
林晚棠继续：“证据3：公司HR总监苏茉莉在辞退谈话中的录音。她明确说‘你自己提离职，公司给你一个月补偿’。如果公司真的依法**，为什么要诱导我主动辞职？这恰恰说明公司知道自己理亏。”
录音播放出来的那一刻，苏茉莉的脸涨成了猪肝色
律师姓周，戴着金丝眼镜，一见面就笑着伸出手：“小林是吧？咱们好好谈，能调解就调解，何必闹这么僵呢。”
林晚棠没握。她礼貌地点点头：“周律师，咱们仲裁庭上谈。”
仲裁员是个四十多岁的女老师，姓刘，面相比较严肃。
她扫了一眼双方材料，先做调解。
“公司方，你们的意见？”
周律师清了清嗓子：“林晚棠女士是在试用期内被证明不符合录用条件，公司依法**合同。我们愿意出于人道**，补偿她一个月工资，8000元。”
刘仲裁员看向林晚棠：“申请人接不接受？”
林晚棠摇头，声音不大但清晰：“不接受。我的诉求是违法**劳动合同赔偿金、加班费、未休年假折算工资，共计5万元。”
周律师笑了：“小姑娘，你知道试用期开除员工，公司根本不需要赔偿吗？就算给8000，也是出于善意。”
林晚棠没有笑。
她打开文件袋，掏出第一份证据：“仲裁员，我提交证据1：入职时的劳动合同和岗位说明书。上面写明了我的试用期考核标准——‘完成上级安排的任务，并通过月度评估’。我入职28天，完成了23项任务，全部有交付记录。公司声称我‘能力不符’，但从未对我进行过月度评估，也没有给我任何书面整改通知。”
她把第二份证据举起来：“证据2：我与直属领导的微信聊天记录。8月15日，领导要求我周末加班，我照做了。8月22日，领导要求我通宵赶方案，我照做了。如果我真的‘能力不符’，领导为什么会持续把核心任务交给我？”
周律师脸色微变。
苏茉莉坐不住了，抢话道：“那是因为没人可用，她先顶着——这不代表她合格！”
刘仲裁员敲了敲桌子：“被申请人，请让**人发言。”
林晚棠继续：“证据3：公司HR总监苏茉莉在辞退谈话中的录音。她明确说‘你自己提离职，公司给你一个月补偿’。如果公司真的依法**，为什么要诱导我主动辞职？这恰恰说明公司知道自己理亏。”
录音播放出来的那一刻，苏茉莉的脸涨成了猪肝色