第5章

字——“我”。然后把“我”圈起来，圈了三圈。
第三周，我教他如何看人。
茶水间的玻璃窗正对着开放式办公区，是观察全公司人际网络的绝佳位置。我每天下午三点半准时把他叫过来——名义上是“喝杯水”，实际上是让他看。
“看到那个穿灰西装的了吗？”
“财务部的钱副总。”
“他每次经过傅砚辞办公室门口，步子都会慢半拍。不是敬畏。是他在听里面的动静。这个人会在三年后的股东大会上倒戈。”
陆寒舟看了一眼，然后低头在笔记本上记。
“那个穿高跟鞋的——公关部许姐。她跟所有人关系都好，但从来不跟任何人一起下班。这个人可以合作，但不能当心腹。”
“为什么？”
“因为她没有真正的朋友。没有朋友的人，关键时刻会选自己的利益。”
他又记。
他从来不问“你怎么知道”。别人告诉他什么他就信什么。不是因为轻信。是因为告诉他的人是第一个给他倒水的人。
**周，陆寒舟做了第一件让我意外的事。
他主动报名了公司内部的项目竞标。不是被主管塞进去当苦力的那种，是自己写了方案申请答辩的那种。方案主题是“供应链数字化**”，核心模型正是述职报告里被主管说“不切实际”的那个。
我看到他在公司内部系统里提交的报名确认邮件，抄送给了周总监、钱副总、还有傅砚辞。
傅砚辞的名字在抄送列表最后一位。
像一颗小石头，被一个实习生随手丢进了湖里。没人知道它什么时候会沉底。
系统小七第一时间弹了提示：“宿主，陆寒舟正在偏离‘炮灰’角色定位。原书他首次黑化时间线可能被提前，也可能被抵消。请评估风险。”
“风险为零。”
“为什么？”
“因为一个会在离开工位时给下一任留巧克力的人，他就算把傅氏集团拆了，也会先问一句‘里面的人有没有撤离’。”
项目竞标的答辩会定在一个月后的周四。
陆寒舟每天晚上都在准备。他的工位灯亮到最晚，和周总监的加班灯形成整栋楼最后灭掉的两盏。有一天晚上我路过他工位，看到他在电脑上反复修改同一页PPT，改了快一个小时。走近一看——他在调一个箭头的颜色。不是数据有问题，不是逻辑有漏洞。是一个箭头的颜色。他从深蓝改到浅蓝，从浅蓝改到灰蓝，从灰蓝又改回深蓝。
“陆寒舟，一个箭头调了一小时？”
他转头看到我，下意识地把屏幕往旁边转了转——不是藏，是觉得这么小的事不应该让人看到。
“……我想让甲方第一眼就看到这个箭头指向的结论。不是看到别的。”
“那浅蓝不行吗？”
“浅蓝在投影仪上会发白。上次傅总开会用投影仪的时候，我注意到蓝色系会偏亮。只有深蓝能压住。”
他注意到傅砚辞用投影仪时蓝色系会偏亮。他不是傅砚辞的助理。他不是任何人的助理。他只是坐在角落里，在所有会议上都被当空气。但每一次傅砚辞开会，他都在看。不止看投影仪，还看人。看谁先发言，看谁第一个低头，看周总监摘下老花镜擦镜片意味着他准备反驳了。他把这些观察记在笔记本上，字小得像是怕占地方。
那天晚上我陪他改完最后一页PPT。走出公司的时候已经十一点多，门口的路灯***人的影子拉得一长一短。陆寒舟忽然停下来。
“秦姐。”
“嗯。”
“你为什么帮我？”
他这个问题大概憋了很久。因为他的眼神不是好奇——是需要一个答案。一个不让自己胡思乱想的答案。
我踢了踢地上的一片落叶。十一月的梧桐叶干得像油炸过，踩上去哗啦啦地响。傅氏集团大楼的灯光在身后层层灭掉，只剩十五层还亮着一排日光灯，不知道是哪个部门在加班。
“因为我以前也是实习生。也被人摔过方案。也有人在茶水间问我‘你怎么还没走’。我知道那是什么感觉。”
“……那你当时想让人帮你做什么？”
“给我一杯水。”
他沉默了一会儿。然后从包里掏出一瓶矿泉水递过来。
“今天没带巧克力。水可以吗。”
我接过那瓶水。瓶身被