第5章

临时管理机构的构想------------------------------------------，很快在外门传开。，带来的不仅仅是震动，还有一丝莫名的敬畏。，林舟竟然能进去把人捞出来？虽然他出来时也显得颇为狼狈，但这足以证明他那“规矩”之力的非凡。（一个小修仙家族）亲自派人送来厚礼感谢，态度恭敬无比。这让林舟的声望和影响力再次攀升。，林舟对自己目前的能力极限有了更清晰的认识，也对那“混沌污染”的威胁性有了直观了解。单打独斗，凭借现有的权限和力量，想要彻底解决后山的问题，几乎不可能。“功绩点”来提升权限，也需要一个更“名正言顺”的身份和团队来开展工作。，经过深思熟虑和与OA平板、《世界规则初步解析》的反复推演，林舟起草了一份名为《关于成立“外门综合管理办公室”暨规范相关管理秩序的倡议书》的文件。，再次拜访了传功阁刘长老。“成立正式的外门管理机构？”刘长老看着手中这份格式规范、条理清晰、甚至还有附件和实施细则的“倡议书”，脸上露出惊讶之色。：. 建议宗门正式认可“综合管理办公室”的地位，将其纳入外门管理体系，作为负责基层秩序调解、部分事务规范管理的辅助机构。. 明确办公室的职责范围、权限边界和工作流程，确保其行为在门规框架内。. 设立初步的组织架构，包括负责人（林舟），以及若干名经过培训的执事弟子（从现有临时工和外门弟子中选拔）。. 首次正式提出对“后山规则混乱区”（暂定名）进行长期监控和研究的建议，认为其可能对宗门安全构成潜在威胁。：“长老，名不正则言不顺。办公室若能得宗门正式认可，行事方能更有章法，也能更好地服务于外门弟子，从根本上减少**，稳定秩序。至于后山之事，弟子愿为前驱，但需要宗门支持。”
刘长老沉吟良久。林舟此举，是想从“体制外”走入“体制内”，虽然只是要求一个辅助机构的身份，但其中蕴含的意义非同小可。这相当于要在外门固有的权力结构中，硬生生楔入一颗属于他林舟的钉子。
但反过来想，林舟所展现的能力和潜力，以及他这套“按规矩办事”的模式，或许真的能给沉疴已久的外门带来一些改变。而且，后山那诡异之地，也确实需要有人去处理。
“此事关系重大，非老夫一人所能决断。”刘长老最终说道，“需与戒律堂、执事殿甚至内门方面通气。不过，你这倡议书，写得……很有水平。老夫可以替你递上去，为你争取。”
“多谢长老！”林舟心中一喜。只要有机会上会讨论，他就有操作空间。他的OA平板里，可是存着不少关于“组织机构设置论证报告”的模板。
“你先回去吧。”刘长老将倡议书收起，“在你那‘办公室’里，该做什么还做什么。后山之事，暂且不要轻举妄动，等宗门消息。”
“弟子明白。”
离开传功阁，林舟回到自己的小院。他知道，接下来将是一场没有硝烟的博弈。宗门内部的各方势力，对待他这份倡议书，必然会有不同的态度和考量。
但他有信心。因为他掌握的，是“规定”的力量，是秩序的本源。这本身就是一种强大的**。
他看向办公室外那些因为有了规矩而显得井然有序的景象，心中豪情渐生。
或许，他来到这个世界的使命，不仅仅是建立一个办事处那么简单。
他要做的，是让“规矩”二字，深入人心，重塑这片天地的秩序。
而这外门，就是他的第一个试点。