第2章

医院的诊断证明、**通知书。
“考勤记录呢？”
“公司系统里有，我可以导出来。”
“现在就导。”陈律师把电脑推过来，“他们收到传票之前，这些东西随时会被删。”
我登录公司考勤系统。最后三个月的记录密密麻麻：
3月1日 22：47
3月2日 23：15
3月3日 02：34
……
5月27日 03：12
连续90天，最晚的一次是凌晨三点四十七分。那天是项目上线前一天。
“导出PDF，多存几份。”陈律师说。
我按了导出键。文件生成的时候，页面右下角弹出一行小字：“考勤数据已自动备份至服务器。”
“好了。”陈律师合上电脑，“明天我陪你去仲裁委。”
第二天上午九点，劳动仲裁委员会受理大厅。
排队的人有十几个。前面一个女孩在哭，说公司拖欠她五个月工资。
轮到我的时候，工作人员接过材料，一页一页翻。
翻到录音文件的文字整理稿，她停了几秒。
“这个录音，你本人在场吗？”
“在。我在ICU病床上，他们在门外走廊。”
“确认是本人录制？”
“确认。”
她在电脑上敲了几行字，打印出一张受理通知书：“三个工作日内，我们会把传票送到公司。”
我接过通知书。
受理编号：2024劳人仲第0427号
申请人：何宇
被申请人：某科技有限公司
请求事项：认定工伤、补发工资差额、赔偿医疗费用
走出大厅的时候，手机又震了。
项目组长发来消息：“听说你申请仲裁了？”
我回了个“嗯”。
“公司今天收到传票，HR脸都绿了。”他发了个截图过来，是工作群里HR发的通知：“各部门注意，近期如有劳动**相关咨询，统一回复：不清楚，找法务。”
我盯着这行字。
“需要我作证随时说。”组长又发来一条，“我手里有你最后那个月的工作记录，凌晨两三点你还在群里发消息。”
“谢了。”
“应该的。”他顿了几秒，又发来一句，“其实大家都看不下去了。”
3
传票是第三天下午送到的。
HR孙姐签收的时候，快递员让她在平板上按手印。她按完，快递员说了句：“劳动仲裁的件，记得准时出庭。”
孙姐拆开信封，脸色变了。
五分钟后，老板办公室。
“三十万？！”老板盯着诉求金额那一栏，“他疯了？”
“工伤赔偿30万，医疗费12万，工资差额8000。”孙姐念得很慢，“仲裁委已经受理了。”
老板把传票摔在桌上：“去，把他考勤记录调出来。”
孙姐打开电脑，登录考勤系统。
最后三个月的记录一行行跳出来：
3月连续31天，平均下班时间23：47
4月连续30天，平均下班时间00：23
5月1日到27日，有17天工作到凌晨三点以后
“这……”孙姐盯着屏幕，“这跟我们说的病假对不上。”
“对不上就让它对上。”老板盯着她，“你不是管考勤的吗？”
“可是这个……”
“没有可是。”老板打断她，“他要是拿着这个考勤去仲裁委，我们所有人都得出事。劳动局会查加班费、查有没有强制加班、查公司有没有违规用工。到时候不是赔他一个人的事。”
孙姐手指在鼠标上停了几秒。
“调整一下。”老板说得很轻，“就最后两个礼拜的，把凌晨的改成正常下班。其他月份不动。”
“要是**出来……”
“查什么？系统是你管的，你说数据出错了，重新核对过，不就完了？”
孙姐看着屏幕。
那些02：34、03：12、01：47的数字，像一排钉子。
“快点。”老板催。
她点开修改页面。
5月20日 03：12 → 18：30
5月21日 02：47 → 18：45
5月22日 01：33 → 19：00
……
一共改了14天。
“保存。”老板盯着屏幕。
她按下保存键。
页面跳转，右下角弹出一行提示：“修改记录已自动备份到服务器，操作人：孙静，操作时间：2024年6月15日 14：37。”
孙姐盯着那