全厂最横的二世祖，被我气哭了

那儿。
调令下来的时候，整个办公室都静悄悄的。所有人都用一种同情的目光看着我。
王师傅偷偷把我拉到一边，压低声音说：“小许，是姜野那小子搞的鬼。你……你去跟姜厂长说说情？或者……或者跟那小子服个软？”
我摇摇头，“王师傅，谢谢您。没事。”
说完，我卷起我的图纸和笔记本，平静地去了酸洗车间报道。
我知道这是姜野的下马威。他就是要告诉我，在这红星厂，他是天，他能轻易决定一个人的去留**。他大概在办公室里翘着二郎腿，等着我哭着鼻子去找他求饶。
可惜，他打错了算盘。
酸洗车间确实环境恶劣，但对我来说，却是个无人打扰的绝佳场所。这里的工艺流程几十年没变过，效率低下，安全隐患也大。在我眼里，这根本不是什么惩罚，而是摆在眼前的一块待啃的硬骨头，一个巨大的课题。
我一头扎了进去。白天，我跟着工人师傅们一起干活，熟悉每一个步骤，记录每一个数据。晚上，我在宿舍里查资料，画图纸，通宵达旦地设计新的工艺流程。
姜野来了几次。
他总是选在车间最忙乱的时候，带着他那帮兄弟，靠在门口，用那种看好戏的眼神瞧着我。
看我穿着厚重的防护服，被酸雾熏得满脸通红，汗水浸透了工装。
他大概觉得我狼狈不堪，随时都会崩溃。
有一次，他甚至开口“指点”我：“许染，看你这细皮嫩肉的，何必呢？跟我说句好话，我立马让我爸把你调回去。”
我正忙着测试酸液浓度，头也没抬，只回了他一句：“别挡着风，影响通风效果。”
他身后的兄弟们发出一阵闷笑。姜野的脸，瞬间黑得像锅底。
一个星期后，我将一份厚达三十页的《关于酸洗车间工艺流程优化及安全改造方案》交到了厂长姜建国的办公桌上。
姜建国是个务实派，他虽然宠儿子，但更看重厂子的效益。他看完我的方案，当即召集了所有技术科的工程师开会。
会上，我舌战群儒，将我的方案从原理到实践，从成本到效益，分析得头头是道。那些原本抱着怀疑态度的老工程师们，最后看我的眼神都变了。
方案全票通过。
半个月后，酸洗