第2章

越来越依赖不断烧钱维持增长。”
空气开始变沉。
会议室里已经有人明显不耐烦。
“可现在行业里谁不是这么做？”
有人直接打断她。
“现在拼的就是速度。”
顾南枝看向对方。
“问题就在这里。”
“所有人都在拼速度的时候，你必须先想清楚——”
她抬头。
“最后到底谁能活下来。”
会议室忽然安静。
可这种安静，不是被说服。
而是情绪开始变差。
因为顾南枝说的每一句话，都在打断他们的兴奋感。
她继续往后讲。
砍掉低价值项目。
收缩高补贴业务。
重新建立核心现金流结构。
降低短期扩张节奏。
每一页，都像在往会议室里泼冷水。
终于，市场负责人忍不住了。
“顾南枝。”
他直接叫她名字。
“你这套东西，说白了就是保守。”
“现在市场窗口就在眼前，你让公司停下来？”
旁边立刻有人附和。
“对，现在收缩等于直接让位置。”
“行业里谁不是先抢规模再说？”
“你这东西根本不适合现在。”
声音越来越多。
会议室气氛也越来越压。
顾南枝站在那里，忽然有种很熟悉的感觉。
她太清楚了。
一个组织情绪最热的时候，最讨厌的，就是“清醒的人”。
因为清醒，会破坏幻觉。
而幻觉，偏偏最让人上瘾。
“我不是让公司停。”
她终于开口。
声音很平。
却一下压住整个会议室。
“我是让公司活久一点。”
空气安静了两秒。
然后，市场负责人忽然笑了。
“活久一点？”
“顾南枝，你现在怎么越来越像财务了？”
旁边有人低声笑出来。
那笑声不大。
却像某种信号。
顾南枝忽然意识到——
他们已经不想讨论方案本身了。
他们开始定义她这个人。
“太保守。”
“太悲观。”
“太扫兴。”
这些东西，比讨论项目容易得多。
梁叙终于放下方案。
他沉默了很久。
然后缓缓开口：
“南枝。”
“你有没有想过，你这套东西，可能不适合现在的曜衡。”
空气一下安静。
顾南枝看着他。
忽然觉得胸口有点发凉。
因为她听懂了。
这已经不是在否定方案。
是在否定——
她。
会议最后没有通过方案。
甚至连进一步讨论都没有。
散会之后，人陆续离开。
顾南枝一个人站在会议室里，桌上还放着她打印出来的方案。
厚厚一叠。
她低头翻了两页。
忽然发现很多地方已经被人随手画上了叉。
像某种提前宣判。
门口传来很轻的说话声。
“她最近是不是压力太大了？”
“感觉越来越极端。”
“这种方案也敢拿出来。”
顾南枝没回头。
她只是慢慢把文件收起来。
可就在她准备离开的时候，忽然发现——
有一份方案不见了。
她愣了一下。
低头找。
最后才看见——
那份东西，被人顺手丢进了会议室角落的垃圾桶。
纸张折了一半。
最上面那页，还能看见她写的标题：
长期价值重构方案
顾南枝站在那里，很久没动。
会议室灯光冷得刺眼。
垃圾桶旁边，还扔着喝空的咖啡杯和废掉的会议草稿。
她那份花了两个月做出来的东西，就那么混在里面。
像一堆没人要的废纸。
那一瞬间，她忽然有一种极深的荒谬感。
她不是难过。
而是忽然意识到——
同一份东西，在不同位置的人眼里，价值居然会差这么多。
在她看来，那是曜衡唯一可能活下去的方向。
可在别人眼里，它只是“扫兴”。
只是“拖后腿”。
只是“不够激进”。
顾南枝慢慢蹲下，把那份方案从垃圾桶里拿出来。
纸边已经被咖啡弄湿了一点。
她低头看着那几页东西。
忽然很轻地笑了一下。
因为她第一次真正意识到——
很多时候，真正值钱的东西，在最开始，往往最像垃圾。
她的方案被当成“失败思维”，公司却开始越来越像她说的那样
方案被否掉之后，顾南枝在曜衡内部的处境，开始变得越来越微妙。
没有人公开针对她。
甚至很多人见面时，依旧会客气地叫一声“南枝姐”。
可空气已经