第1章

第一章 高薪组长的咸鱼日常，全公司都在眼红
江城，六月中旬，梅雨季刚过，空气里裹着湿热的闷意。
上午九点整，锐科科技写字楼，打卡机准时发出清脆的提示音。
林舟踩着最后一秒，慢悠悠刷了工牌，走进办公大厅。
他穿着简单的白色纯棉T恤，黑色休闲裤，脚上是一双干净的小白鞋，头发随意抓了两下，眉眼清隽，气质松弛，完全没有互联网大厂中层该有的紧绷感。
路过前台的时候，前台小姑娘笑着打招呼：“林组长早！今天还是卡点打卡呀？”
林舟抬手摆了摆，语气懒散：“早，踩点是对周末最起码的尊重。”
周围路过的员工，眼神不自觉地落在他身上，有羡慕，有嫉妒，更多的是一种藏不住的不服气。
整个锐科科技三千多号员工，没人不知道林舟这个名字。
王牌项目组组长，月薪三万五，五险一金全额顶格缴纳，年终奖保底六个月薪资，项目分红从不缺席，带薪年假十天，病假不扣工资，就连下午茶、团建福利，都是全公司最高标准。
这份薪资，放在江城互联网圈，已经是中层里的天花板。
可所有人都觉得，林舟不配。
你看他：
上班踩点到，下班准点溜，加班？从来没有；
开会坐角落，能不发言就不发言，方案讨论全靠组员输出；
客户对接从来不出面，甲方电话全是组员接；
技术问题从不亲自上手，代码一行不写，方案一字不动；
组员忙到凌晨两点，他到点关灯下班，朋友圈不是美食就是旅游，日子过得比老板还潇洒。
对比之下，其他部门的组长、总监，哪个不是天天加班到深夜，周末随叫随到，被甲方、老板两头PUA？
凭什么林舟就能拿着顶薪，活得这么舒服？
办公室里的闲言碎语，从来没断过。
茶水间、卫生间、食堂、电梯间，随处都能听到关于他的议论。
“你们说林舟是不是**硬啊？一个月三万五，天天摸鱼，老板都不管？”
“**硬也没用吧，听说财务总监好几次在会上吐槽他，说他性价比极低。”
“什么性价比低，根本就是纯纯混子！他手下那批人倒是真能干，全靠组员撑着，他就是个甩手掌柜。”