第2章

下头，走了进去。
我关上门，走回工位。
手机震了一下，许姐发来的微信——
“666。刚才那段我都想鼓掌了。”
我回了一个句号。
今天周一，距离我入职曜光科技，刚好三个月零七天。
三个月前我从上一家公司离职的时候，HR问我对新环境有什么期待。
我说，期待大家和平共处，各干各的。
事实证明，和平共处这种事，从来不取决于我。
而是取决于谁先动我。
第二章
钱舒窈没有来找我。
整个下午她都坐在自己工位上，戴着耳机，屏幕上开着一个Excel表，但鼠标半个小时没动过。
我不关心她的情绪。
我关心的是方立群。
果然，四点半的时候，企业微信弹出一条消息。
方立群：“楚言，来我办公室一趟。”
我把手头的媒体回复邮件发出去，喝了口水，踩着五厘米的跟走过去。
方立群的办公室门虚掩着。我敲了三下，推门进去。
他坐在椅子上，面前摊着一份刚打印的推广方案，封面印着两个logo——曜光科技，蓝氏集团。
“坐。”
我坐下了。
“上午会上的事，你做得不太妥当。”
我没说话。
“钱舒窈确实有疏忽，但你当众甩证据，搞得好像你在审判她一样，团队氛围搞坏了你知道吗？”
我点头。“嗯，知道了。”
“知道就好。你入职三个月，业务能力我看在眼里，但做人做事，不能太硬，明白吗？”
这段话翻译**话就是——
你可以有能力，但不能让别人看出来你有能力。
你可以不背锅，但不能当众让甩锅的人下不来台。
你可以有脾气，但只能对外，不能对内。
对内，你得做个软柿子。
我微笑。
“方经理，我理解您的意思。不过有一个问题想确认一下。”
“你说。”
“鹤鸣那边的排期延误，最终责任归谁？”
方立群顿了一下。“当然是钱舒窈。”
“好的。那如果下次再有人把不属于我的工作失误甩到我头上，我应该怎么处理？”
“你可以私下跟我说。”
“上周我私下跟您说过一次，您说你们自己协调。”
方立群的脸色不太好看。
“行了，”他摆了下手，“这件事到此为止。我找你来还有另一件事。”
他把桌上的方案推过来。
“这个蓝氏集团的联合推广你看了吗？”
“看了。”
“钱舒窈之前报名对接的，但考虑到她最近……状态不稳定，我打算换人。”
他看着我。
“你来。”
我低头看了一眼方案封面。
联合品牌推广，曜光科技x蓝氏集团，为期三个月，预算四百万，覆盖三次大型campaign，五家核心媒体投放，一场线下发布会。
这是曜光科技今年最大的合作项目。
也是品牌部今年最核心的KPI。
我翻开第二页。甲方对接人那一栏写着一个名字——
严舟，蓝氏集团品牌部负责人。
今天上午会议室门口那个人。
我合上方案。
“可以。但我有两个条件。”
方立群挑了下眉。“你说。”
“第一，既然是我全权对接，所有媒体资源、排期、审批流程都经我手，不要中途安排其他人插手。”
“第二，这个项目如果涉及加班，按公司加班**报OA审批，不接受口头派活。”
方立群笑了一声。
“楚言，你还挺会谈条件。”
“不是谈条件，是确认职责边界。项目做好了是公司的成绩，做砸了我也得知道锅该谁背，对吧？”
他盯了我两秒。
“行，就这么定。明天下午两点，蓝氏那边的人过来开kick-off会，你准备一下。”
我拿着方案出了办公室。
回到工位，许姐凑过来，压低声音。
“听说了，蓝氏的项目给你了？”
“嗯。”
“小心点，这个项目方立群盯得很紧，出了成绩是他的，出了问题是你的。”
我点头。“我知道。”
“知道就好。”许姐拍了拍我的肩膀，回了工位。
我打开电脑，开始逐页看方案。
手机又震了一下。
钱舒窈发来的微信。
“楚言，下午方经理找你说什么了？”
我看了三秒，没有回复。
不是所有消息都值得回。
尤其是来自刚在会议室里试