搞笑女入职豪门：总裁说嗯，猫说

反向面试：霸总情商测试题------------------------------------------，公司内部发生了一件不大不小的事——HR部门搞了一次全员“职场情商培训”。，其实就是请了个外面的讲师，给员工讲“如何与领导高效沟通”、“如何处理职场冲突”、“如何管理向上关系”之类的老生常谈。苏小禾收到培训通知的时候，本来打算翘掉的，但通知最后一行写着“段总将列席旁听”，她的手指就停住了。？：段明远坐在最后一排，面无表情地听着台上的讲师讲“如何与领导沟通”，而他本人就是全公司最顶级的“领导”。然后她想到一个问题——教别人和领导沟通的老师，自己能和段明远沟通吗？。。好吧，不全是。，公司最大的会议室被改造成了临时教室，摆了近百张椅子。苏小禾到的时候，前面几排已经坐满了，大部分人手里拿着笔记本，表情介于“我很认真”和“我被迫认真”之间。，掏出笔记本——这次是正经的，没有画小人。，讲师到了。，三十五岁上下，穿着香奈儿风格的粗花呢外套，妆容精致，笑容标准，手里拿着一张名片大小的提词卡。她的开场白很有气势：“大家好，我是林薇，资深职场沟通顾问，服务过三十多家世界五百强企业。今天我们来聊聊——如何让你的老板‘听’懂你的话。”。，会议室最后排的角落里，段明远不知道什么时候已经坐下了。他没穿西装外套，只穿着深灰色的马甲和白衬衫，袖口的扣子解开，卷了一道。这个造型让苏小禾想起了**时期的知识分子——那种不说话就能让人产生距离感的知识分子。，王姐正在看手机，似乎对这个培训毫无兴趣。。“我们先来做一个测试，”她举起手，“在座的各位，觉得自己和老板沟通‘非常顺畅’的，请举手。”
没有人举手。
苏小禾左右看了看，确认自己没有眼花。
“偶尔顺畅的？”林薇又问。
有三四个人犹豫着举了手。
“经常不畅的？”
这一次，超过一半的人举手了。
林薇露出一个“果然如此”的笑容：“这说明什么？说明职场中最核心的痛点，不是能力，不是业绩，是沟通。我们和老板之间有一堵墙，而这堵墙的名字叫——‘我以为他懂了，但他其实没懂’。”
苏小禾在笔记本上写下一行字：“今天的金句：老板没懂，不是老板的问题，是你的问题。”她不自觉地朝段明远的方向看了一眼，那人正襟危坐，目视前方，表情像是在看一场与自己无关的实验。
林薇讲了一大堆理论，什么“向上管理的五个维度”、“高效汇报的黄金公式”、“领导心理学的三大核心原理”。ppt翻了一页又一页，苏小禾看得眼花缭乱，周围的同事有人已经开始偷看手机。
她注意到段明远始终没有看台上的课件，而是在看台下的人。
他在看员工的表情。
这个发现让苏小禾微微一愣。她以前以为开会的时候段明远不说话是因为心不在焉，但现在她忽然意识到——他可能是在观察。观察谁在认真听，谁在走神，谁在偷偷打哈欠。
这个人，比她想象的要可怕得多。
培训进行到一半，林薇讲师突然出了个“互动题”。
“来，大家看看这个场景，”她点开了新的一页ppt，上面是一段模拟对话，“你的老板交给你一个任务，要求三天内完成。但你手头已经有五个任务在排队，三天根本不可能。这个时候，你怎么和老板沟通？给大家两分钟讨论，然后请几位同事来分享。”
台下开始嗡嗡地讨论起来。
苏小禾没参与讨论，她在看段明远。
段明远仍然面无表情，但苏小禾注意到他的手指在桌面上轻轻敲了两下——这是他思考时的小动作，她用了四天时间总结出来的。
两分钟后，林薇请了三个同事分享。
第一个回答：“我会跟老板说明目前的任务清单，请求他帮忙排优先级。”
第二个回答：“我会先做一部分，等快到deadline的时候再跟老板说来不及。”
第三个回答更绝：“我会加班做完，不麻烦老板。”
林薇挨个点评，但这个点评的标准套路苏小禾太熟悉了——说一堆正确但没用的废话，核心意思是“你要具体情况具体分析”。
苏小禾听得不耐烦，举起手。
林薇眼睛一亮：“这位同事，来分享一下？”
苏小禾站起来，清了清嗓子：“我觉得这个问题问反了。”
全场安静下来。
林薇愣了一下：“问反了？”
“对，”苏小禾说，“我们一直在讨论‘怎么跟老板沟通才能让他听明白’，但从来没有讨论过——老板的沟通方式有没有问题？”
台下有人倒吸了一口气。
林薇的表情僵了一秒，迅速恢复职业微笑：“这是个很有意思的角度。那你认为……”
“我认为，”苏小禾打断了她，“很多职场沟通问题的根源，不是员工不会说话，是老板不会听话。或者说，老板的反馈机制太模糊了，让员工根本不知道自己的表达是对是错。”
她说这话的时候，目光越过人群，直接看向最后一排的段明远。
全场跟着她的视线转过去，这才发现总裁居然在场。
空气凝固了大约两秒钟。
段明远没有表情，没有说话，甚至没有动。但他看着苏小禾，那双深不见底的眼睛里，苏小禾读不出任何情绪。
林薇显然也看到了段明远，她的笑容虽然还在，但嘴角微微发抖了。
“那个……这位同事的观点很有……启发性。但我们今天的主题是员工如何——”林薇试图拉回节奏。
苏小禾不打算让她拉回去。
“林老师，我能不能借这个机会做个现场测试？”苏小禾笑着说，“您既然是世界五百强的沟通顾问，那现场辅导一个‘老板不会听话’的案例，应该没问题吧？”
林薇的脸白了。
她终于反应过来——这个坐在中间排的女孩，不是在**，是在将她的军。
“测什么？”林薇的声音有点发紧。
苏小禾转身看向段明远：“段总，能配合一下吗？”
段明远没有立刻回应。他的视线从苏小禾移到林薇，又移回来。沉默了三秒后，他说了一个字：“说。”
苏小禾从口袋里掏出一张纸——那是她昨晚写的，本来只是睡前无聊的产物，没想到今天真的用上了。
“这是一份霸总情商测试题，”她抖了抖手里的纸，面向全场，“一共五道题，每道题针对不同的职场场景。我会问段总，段总只需要回答。不是考他，是考我们——看看一个‘不会听话的老板’，到底是不是真的不会听话。”
全场鸦雀无声。
王姐放下了手机，饶有兴趣地抬起头。
苏小禾深吸一口气，开始**。
“第一题，”她看着纸条念道，“你的员工加班到很晚，第二天上班迟到了二十分钟。你会说？”
段明远：“我问她昨晚几点走的。”
苏小禾：“然后呢？”
段明远：“她说几点，我就信几点。”
台下有人小声“哇”了一下。
“第二题，”苏小禾继续，“你的员工在会议上提出了一个方案，你觉得不成熟，但不想打击他的积极性。你会说？”
段明远：“我会说‘再想想’。”
苏小禾：“那如果他说‘我已经想得很清楚了’呢？”
段明远：“我会说‘那就再想清楚一点’。”
台下有人忍不住笑了。
“第三题，”苏小禾看了看纸条，自己都有点想笑，“你的员工在匿名论坛上发帖吐槽你，说你今天穿的像麻将牌里的九筒。你看到了。你会？”
这一次，全场所有人都知道答案了——因为苏小禾的笔记本事件已经在公司内部小范围传开了。
段明远看了一眼苏小禾。
苏小禾心虚地把目光移开。
段明远说：“我问她，为什么不是幺鸡。”
全场爆笑。
苏小禾耳朵红了，但她强迫自己保持镇定。
“**题，”她的声音微微发紧，“你的员工连续一周没有完成任务，你发现他不是偷懒，是真的能力不足。你会？”
段明远沉默了三秒：“我问他，需要什么帮助。”
苏小禾：“不打算换人？”
段明远：“换人不解决能力问题，只是换了一个有问题的人。帮他解决，他留下。解决不了，那是我的问题——我招错了人。”
全场的笑声消失了，取而代之的是一种奇怪的安静。
苏小禾捏着纸条的手指微微用力。
“最后一题，”她的声音比之前轻了一些，“你的员工在很私密的场合——比如她的笔记本里——写了关于你的吐槽，不小心被你看到了。你会？”
这个问题，几乎是明牌了。
所有人都听出来了——苏小禾不是在随便出题，她问的是自己。
段明远看着苏小禾，那张冷硬的脸上依然没有任何表情。但他的眼神，和之前不太一样了。
“我会想，”他说，“我是不是真的像九筒。”
苏小禾愣住。
“然后，”段明远继续说，“我会把她写的每一个字都记住。不是为了记仇，是为了知道——我哪里做得不好。”
全场死寂。
苏小禾的耳朵从红变成了通红，但她没有说话。
段明远的声音不大，但每个字都清清楚楚：“她敢写，说明她不怕被我知道。她不怕被我知道，说明她信我。员工信老板，比老板信员工更难。这份信任，不能辜负。”
苏小禾张了张嘴，但一个字也没说出来。
她本来的计划是——用这套题“反向面试”段明远，测试他的情商底线，然后写进她的《总裁行为观察报告》，作为新段子的素材。
但她没想到，段明远的每个回答，都让她无话可说。
这个人的情商不是低。
是他平时懒得用。
林薇讲师站在台上，已经彻底不知道该怎么接话了。她尴尬地笑了两声：“段总的回答非常有……深度。感谢这位同事的精彩互动，我们接下来……”
苏小禾没听进去。
她坐回椅子上，低头看着笔记本。刚才她随手记下了段明远回答这五道题的***：
“我问她昨晚几点走的。”
“她说几点，我就信几点。”
“再想想。”
“为什么不是幺鸡。”
“他需要什么帮助。”
“我是不是真的像九筒。”
“这份信任，不能辜负。”
她画了一个框，把这些字圈起来，在旁边写了一句话：
“这个人，是不是偷偷背过台词？”
但她知道，段明远不会背台词。他连情话都说不利索，更不可能在这么多人面前提前演练。他说的是真的。
他说的每一个字，都是真的。
这大概就是为什么，他说“嗯”的时候，没有人敢反驳。
因为“嗯”就是他的全部立场。
培训结束后，人群散去。
苏小禾收拾东西准备走的时候，王姐走到她身边，低声说了一句：“你知道你刚才干了什么吗？”
苏小禾：“闯祸？”
王姐摇头：“你让全公司的人看到，段总不是不会说话，是他不想说没用的话。你帮他做了一次正面公关。这小子回去大概要加你工资了。”
王姐走了，留下苏小禾一个人站在空荡荡的会议室里。
她的手机震了。
段明远：“那套题，是你昨晚写的？”
苏小禾心跳加速，回复：“是啊，睡前无聊写的。段总不会生气吧？”
段明远：“第五题的答案，我还没说完。”
苏小禾：“？”
段明远：“我不会生气。因为我确实有很多不知道的事。你写出来，我就知道了。以后继续写。”
苏小禾盯着屏幕，不知道怎么回。
段明远又发了一条：“但下次写我之前，可以先告诉我一声。我好准备一下，看看自己到底像哪张牌。”
苏小禾抱着手机，在空会议室里笑出了声。
她笑着笑着，忽然觉得眼眶有点热。
不是因为感动。
是因为她忽然意识到，段明远说的“他不会生气”，不是客气，不是职场话术，是真的。
他是一个愿意听真话的老板。
而他要付出的代价，是听到那些真话的时候，不能皱眉，不能反驳，只能问自己一句——“我是不是真的像九筒？”
苏小禾把手机放回口袋，拿起笔记本，往外走。
路过鱼缸的时候，她停下来，对着那些食人鱼说：“你们老板，人还不错。”
食人鱼们没理她。
但角落里的百万抬起头，看了她一眼，然后慢悠悠地走过来，在她脚边蹭了一下。
苏小禾低头看着这只高冷猫，轻声说：“你也觉得不错？”
百万没回答，优雅地转身走了。
苏小禾觉得这就是“嗯”的意思。
她笑了笑，按下了电梯按钮。
今天的总结，她写在备忘录里：
“上班**天总结：
1. 老板不是不会说话，他是不想浪费时间说废话。
2. 他的情商测试得分：100分。我的搞事能力得分：100分。
3. 他说‘这份信任，不能辜负’的时候，我没敢看他。怕他看到我脸红。
4. 猫今天蹭我了。算不算人际关系突破？
5. 我好像……不怕他了。”
她存下这行字，在最后加了一句：
“不对。我好像有点怕了。但不是怕他骂我，是怕他太好了。”
公交车在暮色中摇摇晃晃地前行，苏小禾靠着车窗，看着窗外流动的灯光，嘴角带着自己都没注意到的笑。
她不知道的是，38楼的办公室里，段明远正站在窗前，看着那辆远去的公交车。
百万蹲在他脚边，尾巴卷着他的裤腿。
段明远低头对猫说：“她说我是九筒。”
猫喵了一声。
“但她说的时候在笑。”
猫又喵了一声，这次声音拉长了，像是在说“废话”。
段明远难得地弯了一下嘴角——那个弧度大概只有0.1度，但当他转过身的时候，百万看到了。
猫眯了眯眼睛，心想：这个家，有戏了。