第1章

高考那年，我以全县第一的成绩，含泪进了个"差点拿奖的团队"。
职场版：她被人当枪使，被上司抢功，被同事造谣，被公司的"关系户"踩在脚下。她忍了八个月。五一劳动节****那天，她站上台，所有人才知道，她一直没有出全力。
"你以为你算什么？"
"我算什么，你等五一之后再说。"
这是一个关于隐忍、反击、和绝地翻盘的故事。结局不是和解，是碾压。
第一章
五一劳动节前三天，公司发了通知。
"各部门业绩核算截止本周五，优秀员工代表将在五一****上发言。"
我盯着这条消息，没有任何表情。
"苏染，你有没有看通知？"
是我的同事谢晴，她凑过来，压低声音，脸上挂着那种假装关心实则幸灾乐祸的笑，"这次表彰，听说名额早就内定了。"
我没有说话。
"就是宋佳，你懂的，副总的人。"她继续道，"你就别做梦了，老实配合一下，大家都省事。"
我放下手机，抬眼看了她一秒。
"谢谢提醒。"
谢晴一噎，不知道该怎么接，只好转身走了。
我重新看向屏幕，屏幕上是我这八个月整理的一份数据表。
没有人知道这份表存在。
我也没打算现在告诉任何人。
我叫苏染，来这家叫晟远科技的公司八个月了。
入职的第一天，我就知道这里是什么地方。
部门主管叫曲铭，四十出头，西装笔挺，说话总带着那种从容不迫的架势，像一个见过大世面的人。
他第一次见我，打量了我两秒，然后笑着说：
"苏染，好名字。你的简历我看过了，能力不错。"
"但是我们部门有我们的规矩，新人先跟着团队走，别急着冒头，明白吗？"
我说："明白。"
他满意地点了点头。
那一刻，我也明白了另一件事，他让我跟着团队走，意思是让我的成果跟着他走。
接下来的三个月，我完整见识了这套规矩是怎么运作的。
我做方案，曲铭改一个标题，方案变成了"曲主管主导"。
我跟客户谈了四轮，合同签下来那天，邮件抄送名单里没有我的名字。
我整理了一季度的数据分析报告，被打印出来摆在他的办公桌上，封面署名是他的名字加上宋佳。
宋佳。
副总林建国的人。
长得漂亮，说话轻声细气，永远踩着高跟鞋，永远带着一脸受害者的神情。
她来公司比我晚两个月，但是她的名字出现在项目报告里的次数，比我多三倍。
**个月，我开始记录。
每一份我参与的方案，每一次客户沟通，每一个数据来源，我都留了底。
没有人知道。
"苏染，你过来一下。"
那天是周三下午，曲铭把我叫进了他的办公室。
对面坐着宋佳，翘着腿，把玩着一支圆珠笔，连眼皮都没抬。
曲铭指了指桌上一摞文件，"下周客户来做季度复盘，你把这个方案重新整一遍，周五下班前给我。"
我看了看那摞文件，大概有两百页。
"好。"
"宋佳会*****，有问题问她。"
宋佳这才抬起眼，嘴角微微扯了一下，"苏染，咱们配合一下，你负责整理数据那块，我来统筹，怎么样？"
我看了她一眼。
"好的。"
宋佳笑了笑，满意地低下头，继续把玩那支笔。
她以为我听不出来。
"统筹"是署名，"整理数据"是干活。
我收起那摞文件，出了门。
那份方案，我用了一天半做完了。
不是两天，是一天半。
因为数据模型我在两个月前就搭好了，就等一个合适的时机用。
周五下午三点，我把文件发给了宋佳。
宋佳打开看了十分钟，给我发消息：
"你这个图表风格不对，客户那边要求的是另一套模板，你重新做一下。"
我回：
"你把模板发我。"
沉默了二十分钟。
然后她发来一个文件，是空白的模板，什么内容都没有。
我把之前的数据迁移进去，又用了四十分钟，重新发给她。
她回了一个字：
"好。"