凌晨两点在群里开除我，我回个行，前老板你哭什么
新来的副总见我准点下班，当晚凌晨两点在工作群通知全员，说我被开除了。
我回了一个字："行。"
第二天早上她到公司，发现自己的指纹权限被注销了，工位已经被清空。
她站在前台冲保安发火的时候，还不知道她昨晚亲手赶走的那个"摸鱼员工"，就是三年前救活整个公司最大客户的人。
......
凌晨两点十三分，手机屏幕亮了。
我被光晃醒，眯着眼看了一眼微信工作群。
赵薇然，昨天刚入职的副总裁，在群里发了一条长消息。
"通报：创意总监苏念，连续一周准时下班，无视团队加班氛围，严重违背公司奋斗者文化。经管理层研究决定，即日起**劳动关系。请各部门引以为戒。"
底下一片安静。
三百多人的群，没有一个人说话。
我盯着那段话看了几秒，打了一个字。
"行。"
发送。
锁屏，翻身，继续睡。
第二天闹钟照常响。
七点四十，我穿过***那条种满银杏树的路，走进鼎峰广告的大楼。
鼎峰广告，华东最大的品牌策划公司，去年刚拿了二十亿的融资，估值翻了三倍。
我在这里干了五年。从实习生干到创意总监，手底下带着四十个人的团队。当年方总从竞争对手那把我挖过来的时候说过一句话："小苏，有你在，鼎峰的创意部就是行业天花板。"
那时候我信了。
现在我每天六点准时走。
因为四个月前体检报告上写着：长期高压导致内分泌严重紊乱，甲状腺结节4**，建议立即停止高强度工作。
我站在医院走廊里看那张报告的时候，想起自己上一次准时吃饭是什么时候。
想不起来了。
前台小王看到我，嘴张了张，欲言又止。
我朝她点点头，往电梯走。
路过开放办公区的时候，几个设计师从屏幕后面探出头来看我。表情像是在看一个即将被执行的人。
我没停，直接走进自己的办公室。
门上贴了张纸。
"苏总，赵总让你到了直接去她办公室。"
我把纸撕了，推门进去，打开电脑，泡了杯茶。
八点零五分，门被推开了。
赵薇然站在门口。
三十八岁，短发，妆容精致，穿着一件灰色的收腰西装，踩着八公分的细跟鞋。昨天欢迎会上她就是这身打扮，端着气泡水对全公司训话的样子，活像一个来视察的女王。
"苏念，你没看到通知？"
我喝了口茶。
"看到了。"
"那你为什么还在这里？"
"收拾东西。"我说，"另外，赵总，按照您昨晚的通知，我已经不是鼎峰的员工了。从法律角度讲，您对我没有管理权限了。"
她的眉毛拧了一下。
"昨晚的通知是……初步决定。具体流程还没走完，你现在还是公司员工，必须服从安排。"
"赵总，**劳动合同的通知一旦送达并被对方确认接收，劳动关系即时**。我昨晚回复了行，等于确认接收。这个在劳动仲裁里是有案例支撑的。"
她盯着我，眼底闪过一丝不耐烦。
"你跟我谈法律？"
"您在三百人群里发通知的时候，似乎没考虑过这个问题。"
她的嘴角抿紧了。
我知道她为什么针对我。
昨天下午的欢迎会，她站在投影幕前，PPT上写着四个大字："奋斗者文化"。
"从今天起，"她说，"鼎峰的加班补贴取消，改为绩效弹性制。晚上九点以后离开公司的同事，当月绩效加权百分之二十。"
全场寂静。
我举手了。
"赵总，我想确认一下，这个**经过劳动法务审核了吗？"
她笑了笑。"苏总监有什么疑问？"
"取消加班补贴同时强制加班，涉嫌违反劳动法**十四条。另外，以出勤时间而非工作成果作为绩效标准，在司法实践中属于不合理的考核体系。如果有员工据此申请仲裁，公司大概率败诉。"
会议室里的空气像是被抽走了。
方远达坐在主位上，表情没什么变化。但他放在桌面上的手，食指轻轻敲了两下。
赵薇然的笑容僵了整整三秒。
从那时候起，我就知道她不会放过我。
只是没想到，她连一个晚上都等不了。
"不管怎样。"赵薇然收回目光，声
我回了一个字："行。"
第二天早上她到公司，发现自己的指纹权限被注销了，工位已经被清空。
她站在前台冲保安发火的时候，还不知道她昨晚亲手赶走的那个"摸鱼员工"，就是三年前救活整个公司最大客户的人。
......
凌晨两点十三分，手机屏幕亮了。
我被光晃醒，眯着眼看了一眼微信工作群。
赵薇然，昨天刚入职的副总裁，在群里发了一条长消息。
"通报：创意总监苏念，连续一周准时下班，无视团队加班氛围，严重违背公司奋斗者文化。经管理层研究决定，即日起**劳动关系。请各部门引以为戒。"
底下一片安静。
三百多人的群，没有一个人说话。
我盯着那段话看了几秒，打了一个字。
"行。"
发送。
锁屏，翻身，继续睡。
第二天闹钟照常响。
七点四十，我穿过***那条种满银杏树的路，走进鼎峰广告的大楼。
鼎峰广告，华东最大的品牌策划公司，去年刚拿了二十亿的融资，估值翻了三倍。
我在这里干了五年。从实习生干到创意总监，手底下带着四十个人的团队。当年方总从竞争对手那把我挖过来的时候说过一句话："小苏，有你在，鼎峰的创意部就是行业天花板。"
那时候我信了。
现在我每天六点准时走。
因为四个月前体检报告上写着：长期高压导致内分泌严重紊乱，甲状腺结节4**，建议立即停止高强度工作。
我站在医院走廊里看那张报告的时候，想起自己上一次准时吃饭是什么时候。
想不起来了。
前台小王看到我，嘴张了张，欲言又止。
我朝她点点头，往电梯走。
路过开放办公区的时候，几个设计师从屏幕后面探出头来看我。表情像是在看一个即将被执行的人。
我没停，直接走进自己的办公室。
门上贴了张纸。
"苏总，赵总让你到了直接去她办公室。"
我把纸撕了，推门进去，打开电脑，泡了杯茶。
八点零五分，门被推开了。
赵薇然站在门口。
三十八岁，短发，妆容精致，穿着一件灰色的收腰西装，踩着八公分的细跟鞋。昨天欢迎会上她就是这身打扮，端着气泡水对全公司训话的样子，活像一个来视察的女王。
"苏念，你没看到通知？"
我喝了口茶。
"看到了。"
"那你为什么还在这里？"
"收拾东西。"我说，"另外，赵总，按照您昨晚的通知，我已经不是鼎峰的员工了。从法律角度讲，您对我没有管理权限了。"
她的眉毛拧了一下。
"昨晚的通知是……初步决定。具体流程还没走完，你现在还是公司员工，必须服从安排。"
"赵总，**劳动合同的通知一旦送达并被对方确认接收，劳动关系即时**。我昨晚回复了行，等于确认接收。这个在劳动仲裁里是有案例支撑的。"
她盯着我，眼底闪过一丝不耐烦。
"你跟我谈法律？"
"您在三百人群里发通知的时候，似乎没考虑过这个问题。"
她的嘴角抿紧了。
我知道她为什么针对我。
昨天下午的欢迎会，她站在投影幕前，PPT上写着四个大字："奋斗者文化"。
"从今天起，"她说，"鼎峰的加班补贴取消，改为绩效弹性制。晚上九点以后离开公司的同事，当月绩效加权百分之二十。"
全场寂静。
我举手了。
"赵总，我想确认一下，这个**经过劳动法务审核了吗？"
她笑了笑。"苏总监有什么疑问？"
"取消加班补贴同时强制加班，涉嫌违反劳动法**十四条。另外，以出勤时间而非工作成果作为绩效标准，在司法实践中属于不合理的考核体系。如果有员工据此申请仲裁，公司大概率败诉。"
会议室里的空气像是被抽走了。
方远达坐在主位上，表情没什么变化。但他放在桌面上的手，食指轻轻敲了两下。
赵薇然的笑容僵了整整三秒。
从那时候起，我就知道她不会放过我。
只是没想到，她连一个晚上都等不了。
"不管怎样。"赵薇然收回目光，声