被开除当天,我成了公司新老板

来源:changduduanpian 作者:琅博文 时间:2026-06-09 10:19 阅读:9
被开除当天,我成了公司新老板(启明陈砚)全章节在线阅读_启明陈砚全章节在线阅读
加入启明的。
履历漂亮,资本圈出身。
她来的第一天,周耀庭就对我说:
“陈砚,公司要上市,不能只靠你们这些打仗的人。”
“晚晴懂资本,会讲故事。”
我当时点头。
我以为她是来帮启明补齐短板。
后来才知道,有些人补的不是短板,是刀口。
周耀庭继续说:
“启明要上市,就必须完成组织升级。”
“这意味着,我们要告别过去粗放式管理,告别个人英雄**,告别不适合公司新阶段的人。”
我握着咖啡杯的手顿了一下。
礼堂忽然安静。
林晚晴接过话筒。
她的声音很好听,冷静、清晰、带着资本市场喜欢的克制。
“经董事会和管理层慎重决定,公司将进行上市前最后一轮组织优化。”
“部分岗位因战略调整取消。”
“部分员工因绩效和合规问题**劳动关系。”
大屏幕切换。
一行字出现。
“组织优化名单。”
第一行。
陈砚。
职位:产品技术中心高级顾问。
**原因:管理失职、项目延期、核心客户流失风险。
整个礼堂瞬间死寂。
然后像被丢进一颗石子,窃窃私语一圈圈散开。
“陈砚?”
“怎么会是他?”
“他不是公司元老吗?”
“高级顾问?他不是以前的产品技术负责人吗?”
“嘘,别说了,老板在台上。”
我抬头看着大屏幕。
那一刻,心里没有愤怒。
只有一种迟来的明白。
原来这段时间的所有异常,都不是错觉。
我的权限被逐步收回。
我带出来的团队被拆散。
我负责的核心系统被转给赵凯新成立的数据增长部。
上市路演资料里,启明最早那套“蜂巢系统”的研发负责人,从我的名字变成了林晚晴。
我去问周耀庭。
他说:
“陈砚,别计较这些虚名。”
“公司上市了,大家都有好处。”
我问林晚晴。
她说:
“资本市场不需要听技术细节。”
“你那套老故事讲不出估值。”
现在,他们终于把我从故事里彻底删掉了。
林晚晴看向我所在的位置。
她的眼神没有躲。
甚至带着一点恰到好处的惋惜。
“陈砚,你是公司老员工。”
“公司尊重你过去的贡献。”
“但上市不是讲
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