总监当众开除我，我把离职证明甩在总监脸上
我正在给意大利维拉奇集团做设计提案，人事部打来电话通知我被开除。我合上面前的设计手稿，站起来对着满屋子的中外高管说：不好意思，公司刚把我辞退了，今天的提案到此结束。我在盛世华裳干了五年，从实习生做到首席设计师。最后却因为不肯给总监的外甥女让位，在最重要的客户面前被一脚踢开。他们以为我会忍气吞声？错了。他们不知道，我手里有他们最怕曝光的东西。更不知道，那个被我"搞砸"的意大利客户，会亲自找上门来。
提案现场被辞退
"林若晴，今天维拉奇的提案你全权负责，两千万的合作就看这一场，不许出任何差错。"
耳机里传来设计总监陈卫国的声音，拿腔拿调的，像在训一个刚入行的新人。
我调整了一下投影仪的角度，没接话。
"听见没有？"
"听见了，陈总监。"
我尽量让语气平稳。
面前的会议桌很长，左边坐着维拉奇集团亚太区的四位高管，领头的是设计总监马可·罗西先生，西装笔挺，表情矜持。右边是盛世华裳这边的人，陈卫国坐在主位，旁边是副总刘嘉豪，后面还跟了三个部门主管。
所有人都在等我开始。
我翻开手里的设计方案册，第一页是这次联名系列的核心概念图。
这套方案我准备了四十天。从面料选型到版型结构，从色彩系统到工艺细节，每一根线条都是我一笔一笔画出来的。
为了这次提案，我连续三周每天只睡四个小时。
我开始讲解。
马可·罗西先生微微前倾，目光落在投影幕上那组廓形设计图上，手指在下巴上轻轻敲了两下。
他身旁的助理快速记着笔记。
我的节奏很稳。每一页方案该停多久，哪个细节要重点展开，哪些地方需要留白让对方消化，我心里清清楚楚。
这是我最擅长的事。
五年了，从实习生到首席设计师，我在盛世华裳啃下了十几个国际联名项目，没有砸过一次。
方案讲到核心的面料工艺环节时，维拉奇那边的技术顾问提了个很刁钻的问题，涉及他们独家供应链的特殊处理标准。
盛世华裳这边几个主管面面相觑，答不上来。
刘嘉豪额头开始冒汗，一直朝陈卫国打眼色。
我沉了一口气，把对方的问题接过来，用专业但简明的方式解释了我们的替代方案，同时指出这种方案在成本和效果上的优势。
马可·罗西点了点头。
气氛缓和下来。
就在这时候，桌上的手机开始震。
我今天出门太急，忘了彻底关机，只开了震动。
屏幕亮了。
来电显示：人事部张主管。
我心里一沉。
张主管这个时候打我私人电话做什么？
有什么事不能等这场提案结束？
我皱了皱眉，本想不理。
但手机一直在震，嗡嗡嗡的声音在安静的会议室里格外刺耳。
对面马可·罗西先生已经朝这边看了一眼。
我快速把手机拿到桌下，接通，贴在耳边。
"喂，张主管，我在提案现场，有急事吗？"
我压着声音问。
"林若晴，我长话短说。"
电话那头的声音公事公办，一点温度都没有。
"鉴于你近期工作表现不达标，且存在违反公司规章**的行为，公司决定即日起**与你的劳动合同。请你今天下班前来人事部**离职手续，正式通知已发到你的工作邮箱。"
**劳动合同。
即日起。
在我为公司拼命做提案的时候。
在两千万合作谈到最关键的节骨眼上。
我整个人像被人从背后猛推了一把。
耳边马可·罗西先生还在跟助理低声交流什么，但那些声音忽然变得很远、很模糊，像隔了一层水。
工作表现不达标？违反规章**？
上个月我刚拿下了跟韩国品牌的联名合同，帮公司多赚了三百万利润，还收到了董事会的内部通报嘉奖。
违反**？我林若晴在公司五年，迟到的次数一只手数得过来。
这分明就是——
一个名字跳进脑子里。
陈思雨。
陈卫国的外甥女。半年前空降设计部，画图不会画，打版不会打，连色卡都分不清色号，就靠着舅舅的关系赖在部门里，整天惦记着怎么抢我手里的项目。
三周前，我
提案现场被辞退
"林若晴，今天维拉奇的提案你全权负责，两千万的合作就看这一场，不许出任何差错。"
耳机里传来设计总监陈卫国的声音，拿腔拿调的，像在训一个刚入行的新人。
我调整了一下投影仪的角度，没接话。
"听见没有？"
"听见了，陈总监。"
我尽量让语气平稳。
面前的会议桌很长，左边坐着维拉奇集团亚太区的四位高管，领头的是设计总监马可·罗西先生，西装笔挺，表情矜持。右边是盛世华裳这边的人，陈卫国坐在主位，旁边是副总刘嘉豪，后面还跟了三个部门主管。
所有人都在等我开始。
我翻开手里的设计方案册，第一页是这次联名系列的核心概念图。
这套方案我准备了四十天。从面料选型到版型结构，从色彩系统到工艺细节，每一根线条都是我一笔一笔画出来的。
为了这次提案，我连续三周每天只睡四个小时。
我开始讲解。
马可·罗西先生微微前倾，目光落在投影幕上那组廓形设计图上，手指在下巴上轻轻敲了两下。
他身旁的助理快速记着笔记。
我的节奏很稳。每一页方案该停多久，哪个细节要重点展开，哪些地方需要留白让对方消化，我心里清清楚楚。
这是我最擅长的事。
五年了，从实习生到首席设计师，我在盛世华裳啃下了十几个国际联名项目，没有砸过一次。
方案讲到核心的面料工艺环节时，维拉奇那边的技术顾问提了个很刁钻的问题，涉及他们独家供应链的特殊处理标准。
盛世华裳这边几个主管面面相觑，答不上来。
刘嘉豪额头开始冒汗，一直朝陈卫国打眼色。
我沉了一口气，把对方的问题接过来，用专业但简明的方式解释了我们的替代方案，同时指出这种方案在成本和效果上的优势。
马可·罗西点了点头。
气氛缓和下来。
就在这时候，桌上的手机开始震。
我今天出门太急，忘了彻底关机，只开了震动。
屏幕亮了。
来电显示：人事部张主管。
我心里一沉。
张主管这个时候打我私人电话做什么？
有什么事不能等这场提案结束？
我皱了皱眉，本想不理。
但手机一直在震，嗡嗡嗡的声音在安静的会议室里格外刺耳。
对面马可·罗西先生已经朝这边看了一眼。
我快速把手机拿到桌下，接通，贴在耳边。
"喂，张主管，我在提案现场，有急事吗？"
我压着声音问。
"林若晴，我长话短说。"
电话那头的声音公事公办，一点温度都没有。
"鉴于你近期工作表现不达标，且存在违反公司规章**的行为，公司决定即日起**与你的劳动合同。请你今天下班前来人事部**离职手续，正式通知已发到你的工作邮箱。"
**劳动合同。
即日起。
在我为公司拼命做提案的时候。
在两千万合作谈到最关键的节骨眼上。
我整个人像被人从背后猛推了一把。
耳边马可·罗西先生还在跟助理低声交流什么，但那些声音忽然变得很远、很模糊，像隔了一层水。
工作表现不达标？违反规章**？
上个月我刚拿下了跟韩国品牌的联名合同，帮公司多赚了三百万利润，还收到了董事会的内部通报嘉奖。
违反**？我林若晴在公司五年，迟到的次数一只手数得过来。
这分明就是——
一个名字跳进脑子里。
陈思雨。
陈卫国的外甥女。半年前空降设计部，画图不会画，打版不会打，连色卡都分不清色号，就靠着舅舅的关系赖在部门里，整天惦记着怎么抢我手里的项目。
三周前，我