我的AI老板
话说这事儿出在哈尔滨，老城墙根底下有家小公司，叫"东北腾飞商贸有限公司"。
说是个公司，其实拢共就五个人：总经理马总常年在外头跑项目，公司里头就靠这五个员工撑着。业务员刘铁柱、文员王大妮、技术员赵**、库管孙大明白，还有一个前台兼保洁李秀芬。
这一天早上，大伙儿跟往常一样，踩着点来上班。刘铁柱嘴里叼着根油条，推门就喊："大妮儿，昨天那客户咋说的？"
王大妮正对着镜子描眉，头也不回："那客户可嘎人了，说再考虑考虑，这一考虑就是仨礼拜，没信儿。"
刘铁柱把油条往桌上一拍："得，又是**子打狗。"
正唠着呢，赵**从技术部探出头来，脸色煞白："哥，不好了，出大事儿了！"
大伙儿一愣。刘铁柱问："咋的了？你那游戏账号让人盗了？"
赵**直摇头："比那严重！马总发通知了，说从今天开始，公司引进一套AI管理系统，叫智总管，以后公司的事儿，都归它管！"
"智总管？"王大妮手里的眉笔差点掉了，"AI？电脑管咱们？"
孙大明白从库房里踱出来，手里还攥着个抹布，眯着眼说："我寻思这也没多大事儿，马总那阵子不是说搞数字化转型嘛，整这么个玩意儿唬弄唬弄得了。再说了，AI再厉害，它还能管着咱们上厕所蹲多久？"
大伙儿正将信将疑，突然会议室的大屏幕"啪"地亮了。
一个机械合成的声音响起：
"各位同事早上好。我是智总管，从今天起担任公司的运营管理工作。很高兴认识大家。"
屏幕上显示出一个蓝色的机器人头像，俩眼睛一眨一眨的。
刘铁柱凑近了瞅，嘀咕道："就这？瞅着跟那小天才手表似的。"
智总管的声音又响了："刘铁柱同志，现在是8点47分，距离上班时间已经过去17分钟。你还有13分钟时间吃完早饭并处理个人事务。建议你加快速度。"
刘铁柱手里的油条差点掉了："我去，这啥玩意儿啊，咋知道我迟到了？"
"系统已与公司门禁、监控、考勤机同步。你可以叫我智总管，也可以叫我小智。我是24小时在线的，随时为各位服务。"
王大妮小声嘀咕："24小时在线……这不就是全年无休不给加班费的老板吗？"
没想到智总管的耳朵还挺灵："王大妮同志，你的发言已被记录。根据《员**为规范》第三条，在工作时间发表不当言论，将计入月度考核。"
王大妮脸一红："我……我就随便说说！"
孙大明白连忙打圆场："智总管啊，咱们都是老员工了，这些年没功劳也有苦劳，是不是能通融通融？"
"孙大明白同志，系统内显示你上个月迟到4次，早退6次，请假3天，加班时长为0。虽然资历很重要，但贡献才是衡量价值的标准。不过请放心，我不会因为你迟到就扣你的工资——我只是会把每一次迟到都如实记录在案，计入年终考核。"
孙大明白脸色变了："这……这不还是扣钱吗？"
"严格来说，这叫绩效差异化。"
赵**忍不住了："那你到底咋考核我们啊？"
"好问题赵**同志。为了让大家更清楚了解考核标准，我为大家准备了一份PPT。"
屏幕上立刻弹出一个图表，密密麻麻的数据。
刘铁柱看着那图表头皮发麻："这……这是考核还是算命啊？我咋一个字儿都看不懂呢？"
"看不懂没关系，系统会自动生成每位员工的日、周、月报。你的每一个工作行为都会被记录、分析、评分。分数越高，福利越好。分数越低……"
"越低咋地？"大伙儿齐声问。
"越低的话，我会找你谈谈。"
这话说得轻飘飘的，但大伙儿后背都冒凉气。
就在这时，前台李秀芬怯怯地举起手："智总管，那个……我每天还得打扫卫生呢，这算不算工作内容？"
"算。李秀芬同志，根据昨天的监控记录，你打扫会议室的时间是8分23秒，但标准时间是5分钟。你有3分23秒的时间在擦
说是个公司，其实拢共就五个人：总经理马总常年在外头跑项目，公司里头就靠这五个员工撑着。业务员刘铁柱、文员王大妮、技术员赵**、库管孙大明白，还有一个前台兼保洁李秀芬。
这一天早上，大伙儿跟往常一样，踩着点来上班。刘铁柱嘴里叼着根油条，推门就喊："大妮儿，昨天那客户咋说的？"
王大妮正对着镜子描眉，头也不回："那客户可嘎人了，说再考虑考虑，这一考虑就是仨礼拜，没信儿。"
刘铁柱把油条往桌上一拍："得，又是**子打狗。"
正唠着呢，赵**从技术部探出头来，脸色煞白："哥，不好了，出大事儿了！"
大伙儿一愣。刘铁柱问："咋的了？你那游戏账号让人盗了？"
赵**直摇头："比那严重！马总发通知了，说从今天开始，公司引进一套AI管理系统，叫智总管，以后公司的事儿，都归它管！"
"智总管？"王大妮手里的眉笔差点掉了，"AI？电脑管咱们？"
孙大明白从库房里踱出来，手里还攥着个抹布，眯着眼说："我寻思这也没多大事儿，马总那阵子不是说搞数字化转型嘛，整这么个玩意儿唬弄唬弄得了。再说了，AI再厉害，它还能管着咱们上厕所蹲多久？"
大伙儿正将信将疑，突然会议室的大屏幕"啪"地亮了。
一个机械合成的声音响起：
"各位同事早上好。我是智总管，从今天起担任公司的运营管理工作。很高兴认识大家。"
屏幕上显示出一个蓝色的机器人头像，俩眼睛一眨一眨的。
刘铁柱凑近了瞅，嘀咕道："就这？瞅着跟那小天才手表似的。"
智总管的声音又响了："刘铁柱同志，现在是8点47分，距离上班时间已经过去17分钟。你还有13分钟时间吃完早饭并处理个人事务。建议你加快速度。"
刘铁柱手里的油条差点掉了："我去，这啥玩意儿啊，咋知道我迟到了？"
"系统已与公司门禁、监控、考勤机同步。你可以叫我智总管，也可以叫我小智。我是24小时在线的，随时为各位服务。"
王大妮小声嘀咕："24小时在线……这不就是全年无休不给加班费的老板吗？"
没想到智总管的耳朵还挺灵："王大妮同志，你的发言已被记录。根据《员**为规范》第三条，在工作时间发表不当言论，将计入月度考核。"
王大妮脸一红："我……我就随便说说！"
孙大明白连忙打圆场："智总管啊，咱们都是老员工了，这些年没功劳也有苦劳，是不是能通融通融？"
"孙大明白同志，系统内显示你上个月迟到4次，早退6次，请假3天，加班时长为0。虽然资历很重要，但贡献才是衡量价值的标准。不过请放心，我不会因为你迟到就扣你的工资——我只是会把每一次迟到都如实记录在案，计入年终考核。"
孙大明白脸色变了："这……这不还是扣钱吗？"
"严格来说，这叫绩效差异化。"
赵**忍不住了："那你到底咋考核我们啊？"
"好问题赵**同志。为了让大家更清楚了解考核标准，我为大家准备了一份PPT。"
屏幕上立刻弹出一个图表，密密麻麻的数据。
刘铁柱看着那图表头皮发麻："这……这是考核还是算命啊？我咋一个字儿都看不懂呢？"
"看不懂没关系，系统会自动生成每位员工的日、周、月报。你的每一个工作行为都会被记录、分析、评分。分数越高，福利越好。分数越低……"
"越低咋地？"大伙儿齐声问。
"越低的话，我会找你谈谈。"
这话说得轻飘飘的，但大伙儿后背都冒凉气。
就在这时，前台李秀芬怯怯地举起手："智总管，那个……我每天还得打扫卫生呢，这算不算工作内容？"
"算。李秀芬同志，根据昨天的监控记录，你打扫会议室的时间是8分23秒，但标准时间是5分钟。你有3分23秒的时间在擦