扁平化管理变3D。
到老蒋以为他不打算回答——然后他关掉了显示屏，把桌子上那杯凉透的茶一饮而尽。
“我想过后果。”张霁说，声音比刚才轻了半个调，“当一个公司的人只能通过纵向层级来确认自己是谁，中层一撤，他们就什么都不会确认。现在这个网格刚好能承载你们所有人的能力坐标。但我需要你们自己决定启动哪一个维度。”
4 第一次3D任务
试运行第一天，梁薇最早知道自己被分配了什么坐标。她的智能终端屏幕上弹出一行通知：“你已被选中参与3D架构试运行。当前任务：Q1复盘与Q2规划。你的坐标——决策高度，中层。协作广度，横向跨三部门。专业厚度，运营策略级。生效时间：现在。请前往智能平台指定的会议室报到。”
她去的时候完全不记得这间会议室从前叫什么名字，系统自动将门牌灯切换成了“Q1复盘-决策单元A”的字样。等进了房间她发现已经在里面的不是原来的运营部门同事——是技术部老蒋和市场部季岚。三个人面面相觑了几秒，几乎同时出声：“你们也是被选过来的？”
会议室桌面嵌入了三个触控面板，每个面板上显示着同一个任务摘要，但各自拥有的决策权重不同。梁薇的决策权重值是百分之四十三——最高。老蒋是百分之三十一，季岚是百分之二十六。这个比例不是系统随机分配的，而是根据他们过去三年在类似项目中的表现数据、风险评估能力和跨部门协调成功率自动计算得出的。百分之四十三并不算高，但在没有管理头衔的语境下，它已经足够让其他两个人把脸转向同一侧。
老蒋翻了翻自己的面板，看到梁薇的权重值时不动声色地挑了一下眉毛，把自己那个写着百分之三十一的进度条往上盖了一层手掌，压得平了一些，然后端起保温杯往椅背上一靠——你决策，我建议执行。季岚则是拿着电子笔在触控板上来回划了几圈，确认自己的权重只在市场投放那块才略涨到百分之三十五，其余议程自动收敛向梁薇。
梁薇花了大概五分钟才消化了一个事实：在这个任务里，她不是运营部经理——因为已经没有运营部经理
“我想过后果。”张霁说，声音比刚才轻了半个调，“当一个公司的人只能通过纵向层级来确认自己是谁，中层一撤，他们就什么都不会确认。现在这个网格刚好能承载你们所有人的能力坐标。但我需要你们自己决定启动哪一个维度。”
4 第一次3D任务
试运行第一天，梁薇最早知道自己被分配了什么坐标。她的智能终端屏幕上弹出一行通知：“你已被选中参与3D架构试运行。当前任务：Q1复盘与Q2规划。你的坐标——决策高度，中层。协作广度，横向跨三部门。专业厚度，运营策略级。生效时间：现在。请前往智能平台指定的会议室报到。”
她去的时候完全不记得这间会议室从前叫什么名字，系统自动将门牌灯切换成了“Q1复盘-决策单元A”的字样。等进了房间她发现已经在里面的不是原来的运营部门同事——是技术部老蒋和市场部季岚。三个人面面相觑了几秒，几乎同时出声：“你们也是被选过来的？”
会议室桌面嵌入了三个触控面板，每个面板上显示着同一个任务摘要，但各自拥有的决策权重不同。梁薇的决策权重值是百分之四十三——最高。老蒋是百分之三十一，季岚是百分之二十六。这个比例不是系统随机分配的，而是根据他们过去三年在类似项目中的表现数据、风险评估能力和跨部门协调成功率自动计算得出的。百分之四十三并不算高，但在没有管理头衔的语境下，它已经足够让其他两个人把脸转向同一侧。
老蒋翻了翻自己的面板，看到梁薇的权重值时不动声色地挑了一下眉毛，把自己那个写着百分之三十一的进度条往上盖了一层手掌，压得平了一些，然后端起保温杯往椅背上一靠——你决策，我建议执行。季岚则是拿着电子笔在触控板上来回划了几圈，确认自己的权重只在市场投放那块才略涨到百分之三十五，其余议程自动收敛向梁薇。
梁薇花了大概五分钟才消化了一个事实：在这个任务里，她不是运营部经理——因为已经没有运营部经理