实习生入职后，他妈让我给她儿子多带俩鸡蛋

实习生入职的第一天，
我突然收到一条好友申请。
“顾总你好，我是秦峰妈妈，麻烦你通过一下。”
秦峰是**实习生里，笔试面试双第一的那个。
我有些疑惑，但还是按下了通过。
下一秒，一大串文字发了过来。
“顾总你好，小峰年纪小，有些事情需要注意一下。”
“他肠胃不好，公司的午餐太油腻，能不能让食堂单独为他做一份少油少盐的？”
“还有，他习惯午睡，公司有休息室吗？”
“他每天必须吃两个水煮蛋，麻烦公司给他准备一下，记得剥好壳，他不喜欢自己动手。”
我愣住了，
只好全部转发给了助理，然后删除了好友。
直到转正前三天，
**突然在公司门口堵住我。
“顾总，我儿子是不是干的挺好的？好像还是实习生里的第一名对吧？”
见我点头，她抬起了下巴，得意的说：
“想让我儿子继续留在你们公司，也可以。”
“但我有一个要求。”
说完，她把一份名单递给我。
“这些人都是我亲戚。”
“不把他们招进去的话，我儿子是不会同意的。”
我冷笑一声，
在他们走后，
反手喊来了实习生里的第二名。
1
正在看新一季的财报时，
我的手机突然跳出一条好友申请，
备注很简单：
“你好，我是秦峰的妈妈，麻烦通过一下。”
秦峰，**实习生里笔试面试双第一的那个。
我有些疑惑，却还是点了通过。
对方几乎是秒回。
“顾总你好，我们家小峰以后就拜托你多多关照了。”
我客气地回了一句“应该的”。
可下一秒，我的屏幕就被一长串文字刷屏了。
“顾总，我们家小峰从小就金贵，没吃过什么苦。”
“他肠胃不好，公司的午餐太油腻，能不能麻烦食堂单独为他做一份少油少盐的？”
“菜单我可以每天发给你。”
“还有，他习惯午睡，公司有休息室吗？”
“需要安静一点的，最好能拉上窗帘。”
“对了，他每天早上必须吃两个水煮蛋，补充蛋白质，麻烦公司给他准备一下，记得剥好壳，他不喜欢自己动手。”
“水果也得洗好切好，不然他嫌麻烦不吃的。”
“工作上别给他太大压力，孩子心理脆弱，万一被骂哭了可怎么办？”
“他是我唯一的儿子，我们全家的希望……”
我看着这份详尽的清单，一时间竟不知道该回什么。
这是招了个实习生，还是请了尊佛？
我反手把聊天记录截图，转发给了我的助理刘洋。
“按公司规定处理，以后这种电话和信息，一概不用理会。”
发完，我顺手删除了好友。
本以为这件事就这么过去了。
但我很快发现，秦峰和***，简直是一个模子里刻出来的。
他的技术能力确实有，
但都用在了花里胡哨的表面功夫上。
一次部门周会，他展示自己写的代码时。
把PPT做得天花乱坠，
各种动效和华丽辞藻，恨不得让人以为他攻克了什么世界级难题。
结果，技术主管只问了一句：
“你这个算法的效率是最低的，为什么不用更优化的*方案？”
秦峰愣了一下，扶了扶眼镜，理直气壮地说：
“我妈说，先把东西做出来让人看到最重要，细节可以慢慢完善。”
全场瞬间安静。
与他形成鲜明对比的，是实习成绩第二的林宇。
那是个很安静的男孩，戴着黑框眼镜，总是坐在角落里默默地敲着代码。
他话不多，但交上来的东西永远条理清晰，效率极高。
有一次系统半夜出了个紧急*ug，
秦峰还在群里夸夸其谈地分析是哪里出了问题时，
可林宇却在群里发了一条消息：
“问题已解决，是XX参数配置错误。”
我路过茶水间，听见两个老员工在议论。
“那个秦峰，太浮夸了，天天听他讲**怎么怎么样，烦不烦啊。”
“可不是，还是那个林宇踏实，昨天还帮我优化了一段冗余代码，效率提升了30%。”
我端着咖啡，若有所思地回到办公室。
实习期很快就要结束了。
周五下午，我让刘洋发布了最终考核项目。
而项目负责人那一栏，
我用指尖在屏幕上轻轻一点，敲下了秦峰的名字。
2
项目通知发布的瞬间，
秦峰便预定了公司最大的会议室，召集了所有参与项目的实习生，俨然一副领导者的派头。他站在投影幕布前，清了清嗓子：
“这次的最终考核，顾总点名让我做负责人，就是对我的绝对信任。”
“所以，大家只需要听我指挥，保证能顺利过关。”
他开始分配任务，把自己负责的部分说得天花乱坠。
但仔细一想，全是些PPT美化之类的表面功夫。
而最核心、最复杂的底层代码构建，他直接大手一挥，丢给了林宇。
“你是第二名，技术也还行，最难的部分就交给你了，别让我失望。”
林宇点了点头，默默接下了任务。
会议刚结束，刘洋就一份通话记录递给了我。
“顾总，前台快被秦峰的母亲逼疯了。”
“她今天上午已经打了三个电话，
第一个问项目是不是我们公司最重要的项目，
第二个问她儿子是不是唯一的负责人，
第三个问我们打算什么时候给他儿子办庆功宴。”
我扫了一眼记录，连一个字都懒得说。
我更关心的是项目本身。
打开公司的项目管理系统，每个人的工作进度都一目了然。
秦峰的提交记录，
大多是“优化了按钮颜色”、“调整了页面布局”、“增加了新的动画效果”。
而林宇的记录，则是“重构了数据查询模块，效率提升40%”、“修复了底层框架的内存泄漏问题”、“优化了算法，响应时间减少30%”。
两天后，林宇在项目群里@了秦峰。
“秦组长，我发现我们现在的架构有个隐患，在高并发的情况下可能会导致数据错乱。”
“我做了一个优化方案，只需要修改几个核心函数，你看一下？”
秦峰的回复很快就弹了出来。
“林宇，你是不是不懂什么叫分工合作？”
“让你写代码，你就好好写，别想那些有的没的。”
“我才是项目负责人，整体架构我说了算。”
“先把功能实现，别搞些花里胡哨的东西。”
林宇没有再回复。
但我从**看到，他默默提交了一个新的代码分支，命名为“备用稳定版”。
我看着屏幕上泾渭分明的两条工作轨迹，心中已经有了答案。
又过了一天，
王秀兰的电话变本加厉，甚至直接打到了人事部，要求提前了解她儿子的转正薪酬和职位，还暗示公司应该给她儿子配专车。
整个行政部门怨声载道。
与此同时，项目也进入了最后的冲刺阶段。
秦峰一门心思的扑在汇报PPT上，据说里面用了十几种动画特效，堪比电影**。
就在最终汇报的前一晚，
我习惯性地打开项目系统，想看看最终版本。
一条最新的提交注释，赫然出现在屏幕最顶端，来自林宇。
“@秦峰，核心认证模块存在一个致命的逻辑漏洞，用户验证环节会直接跳过，任何密码都能登录。”
“如果不立即修复，明天演示时系统会当场崩溃。”
我盯着那行字，刷新了一下页面。
系统显示，秦峰的账号在半小时前就已经下线了。
3
最终汇报，秦峰大获全胜。
至少表面上是如此。
他的PPT配上极具煽动性的**，成功唬住了在场大部分不明就里的部门经理。
他们纷纷点头，对他赞不绝口。
项目演示环节，系统也运行得毫无瑕疵。
可我注意到，秦峰打开的，是林宇提交的那个名为“备用稳定版”的分支。
而林宇作为核心代码的构建者，只是沉默地坐在电脑前，确保演示不出任何意外。
从头到尾，秦峰没有提过他一句，
仿佛这个项目是他一个人通宵达旦、力挽狂澜的成果。
汇报结束，评分出来，秦峰毫无悬念地拿了第一。
他向我投来一个志在必得的眼神，
可我只是微微颔首，没有多余的表示。
转正通知发布的前三天，
我刚走出公司大门，就被一个身影拦住了。
是王秀兰，她今天打扮得格外隆重，脸上堆满了藏不住的得意。
“顾总，我儿子表现得不错吧？这次项目又是第一名，真是给我长脸。”
我看着她，没说话，等着她的下文。
果然，她话锋一转，下巴抬得更高了：
“顾总，我知道你们公司很希望秦峰能留下来。”
“像他这么优秀的人才，去哪儿都是抢手货。”
她顿了顿，从包里慢条斯理地掏出一张A4纸，递到我面前。
“想让我儿子留下，也不是不行。”
“但有个条件。”
我垂眼看去，那是一份名单，上面罗列了十几个名字。
后面还标注着“秦峰表哥”、“秦峰堂妹”、“王秀兰外甥”之类的关系。
“这些人，都是我们家亲戚，个个都跟秦峰关系好得很。”
她的语气不容置喙，
“你把他们都安排进公司，我儿子自然就安心留下了。”
“大家都是一家人，以后工作起来，也能互相照应嘛。”
我忽然觉得有些好笑。
“好的，我知道了。”
我将名单折好，放进自己的公文包里，
“我会考虑的。”
得到我肯定的答复后，
王秀兰满意地笑了，
她哼着小曲，扭着腰，心满意足地离开了。
我转身回到公司，直接走进自己的办公室。
刘洋跟了进来，脸上带着一丝担忧：
“顾总，这……”
我将那份名单丢在桌上，靠在椅背上，嘴角勾起一抹冷意。
“刘洋。”
“在，顾总。”
“去人事部，拟定两份正式的录用合同。”
刘洋愣了一下：
“两份？”
我拿起内线电话，拨通了一个号码。
“喂，前台吗？”
“叫林宇来我办公室一趟。”
4
很快，林宇就敲门进来了。
他显得有些局促，双手都不知道往哪儿放，黑框眼镜下的眼神里带着一丝忐忑：
“顾总，您找我？”
我指了指对面的椅子，示意他坐下。
“最终项目汇报，我看了。”
“秦峰演示时用的，是你提交的那个名为‘备用稳定版’的分支，对吗？”
林宇愣住了，下意识地点点头，随即又补充道：
“秦峰他可能……只是想确保演示万无一失。”
他还在为那个抢了他所有功劳的人说话。
我没接他的话，而是从抽屉里拿出一份合同，推到他面前：
“林宇，我正式通知你，你被录用了。”
他整个人都僵住了。
视线在合同上停留了足足十几秒，才难以置信地抬起头：
“顾总……可是，我的实习评分是第二名……”
“我这里，只看能力，不看表演。”
我淡淡地说，
“你在项目里独立修复了三个底层*ug，优化了超过百分之四十的核心算法。”
“这些**记录不会说谎。公司需要的是能做事的人，不是只会做PPT的人。”
林宇的眼眶瞬间就红了，他扶了扶眼镜，声音带着一丝不易察觉的颤抖：
“谢谢顾总！我……我一定会努力工作的！”
我点点头，又拿出另一份合同。
“这份是给秦峰的。”
林宇的表情瞬间变得复杂。
我看着他：
“这是一份没有任何附加条件的标准化录用合同。”
“我需要你把它转交给秦峰，就说公司决定同时录用你们两个。”
这是对他们两个最后的考验。
林宇没有多问，只是郑重地接过两份合同，点头道：
“好的，顾总，我明白了。”
当天下午，我就收到了助理刘洋转来的一封邮件。
发件人，是秦峰的私人邮箱。
大意是说，他已经收到了那份毫无诚意的合同。
他知道我是在欲擒故纵，想用这种方式来压价。
他重申，想要他这位“天才”入职，就必须满足***之前提出的所有条件，一个都不能少。邮件末尾，他还不忘加上一句：
“这是我的最后通牒，请贵公司在二十四小时内给出答复。”
我看完邮件，直接转发给了刘洋。
“抄送人事部和法务部，”
我的声音没有一丝波澜，
“将此邮件存档，作为秦峰主动放弃录用资格的官方凭证。”
“另外，通知前台和安保部，这个人，从明天起，将不再是本公司员工。”
转正日当天，阳光正好。
新员工们都已到岗，人事部正在带他们**入职手续。
九点半，公司楼下大厅忽然一阵骚动。
秦峰西装革履，意气风发地走在最前面。
而他的身后，浩浩荡荡十几个人，
男男**，老老少少，个个脸上都带着兴奋。
“你好，我们是来办入职的！”
秦峰将那张亲戚名单往保安队长面前一拍，语气仿佛是来视察的领导，
“快带我们去人事部。”
保安队长礼貌地拦住了他们：
“不好意思，先生，请问您有预约吗？”
王秀兰立刻就不乐意了，嗓门尖利地嚷起来：
“预约？我儿子是你们顾总亲自请来的天才！”
“我们这一大家子都是公司的栋梁！你个看大门的懂什么！”
保安队长拿起名单看了一眼，然后对照了一下手里的访客系统，眉头微微皱起。
他有些疑惑的问道。
“秦先生，您不是已经主动放弃转正资格了吗？”