让你裁员降本增效，你把房东裁了？

导语：
公司空降了个新总裁，第一把火就是裁员。
十二年的食堂阿姨，第一个被点名。
她没哭，没闹，只是笑了笑。
"陈总，租金该结了。两百万。"
"这栋楼，十二年了，一直是我家的。"
全场死寂。
陈总的脸，比他PPT上的裁员名单还精彩。
你猜，他最后是怎么求的？
第一章
我叫林远，一个写了五年代码的底层牛马。
这辈子见过最离谱的事，不是甲方改了八十稿最后用回第一版。
是我们公司的新总裁，亲手把自己送上了断头台。
还是笑着送的。
事情得从三周前说起。
那天早上，我刚打完卡，工位上的咖啡还没凉，行政部的小李就挨个工位发通知。
"下午两点，三楼大会议室，全员大会，不得缺席。"
纸质通知。
2024年了，还发纸质通知。
我当时就觉得不对劲。
果然，坐我对面的老张凑过来，压低声音："听说了吗？新来的那位，要动刀子了。"
新来的那位——陈志远。
三周前空降的总裁。
海归M*A，三十五岁，简历金光闪闪。
头发梳得一丝不苟，西装永远是深蓝色，领带永远系得像要去参加国际峰会。
**第一天就开了三个会。
第一个会，主题叫"降本增效"。
第二个会，主题叫"组织优化"。
第三个会，主题叫"人才盘点"。
翻译**话就一个意思——裁员。
这三周，整个公司人心惶惶。
茶水间的八卦从"谁跟谁搞对象"变成了"下一个被裁的是谁"。
我其实不太慌。
不是因为我能力强。
是因为我工资低。
裁我，省不了几个钱，还得赔N+1。
不划算。
但有些人就不一样了。
比如三楼的食堂。
我们公司有个自营食堂，说是食堂，其实就是王姨一个人撑起来的。
王秀兰，五十二岁，在公司干了整十二年。
从我入职第一天起，她就在那个窗口后面站着。
围裙永远洗得干净净，笑眯眯地问你："小伙子，今天吃啥？***多给你舀一勺啊。"
十二年。
公司搬了三次办公室，换了两任CEO，技术部重组了四回。
王姨一直在。
她的***，是整栋楼唯一不变的东西。
但陈志远来了之后，第二周就盯上了食堂。
他在管理层会议上说："一个食堂阿姨，年薪加五险一金加食材成本，一年支出将近四十万。外包给第三方，最多十五万。这笔账，谁不会算？"
消息传出来那天，整个公司都炸了。
不是因为大家多爱食堂的饭。
是因为王姨这个人。
冬天谁加班到八九点，她一定给你留一份热乎饭。
谁生病了，第二天一定有一碗白粥等着。
前台小姑娘来大姨妈肚子疼，王姨二话不说熬了红糖姜水送到工位上。
这种人，你裁她？
但话又说回来。
打工人的愤怒，在资本面前，从来不值一提。
下午两点。
我坐在会议室倒数第三排。
前面乌压全是人，三百多号员工，塞得满当。
空调开得很足，但空气里弥漫着一股说不清的焦虑味儿。
两点零五分。
陈志远出现了。
深蓝色西装，发胶打得锃亮，皮鞋踩在地板上咔响。
他身后跟着小李和两个我没见过的人——后来才知道是外聘的裁员顾问。
陈志远走上讲台，拍了拍麦克风。
"各位同事，下午好。"
他笑了笑，那种标准的商学院式微笑，嘴角上扬十五度，露出八颗牙。
"我知道最近大家都很焦虑。今天这个会，就是来给大家吃一颗定心丸的。"
定心丸。
呵。
他按下遥控器，身后的大屏幕亮了。
第一页PPT——
"天元科技2024年度组织优化方案"。
我看到"优化"两个字，胃里一阵翻涌。
"过去一个季度，我对公司的运营成本做了全面审计。"陈志远踱着步子，声音不紧不慢，"结论很清晰——我们的人效比，远低于行业平均水平。"
他顿了顿，扫了一眼台下。
"说白了，钱花得多，活干得少。"
台下一片死寂。
没人敢接话。
"所以今天，我要宣布一批岗位调整。"他点了下一页PPT，"这是第一批优化名单。"
屏幕上