第1章
什么是签一付三？------------------------------------------“老板！有事儿？那个……我下午肚子可能要痛，所以想请个假。”，王皓嘴角差点没绷住，但很快恢复平静，点头道：“行，批了，身体最重要嘛。半天够吗？不够再给你多批点。”：“够了够了，老板，半天绝对够了。”，似乎有点失落：“那行吧。”：“那老板，我就先走了。”，一阵风似的出了办公室。，感觉世界观受到了严重的冲击。。，方方面面她都挺满意。：是不是满意得太早了？？
临时请霸王假也就算了，关键理由还那么奇葩！！
最离谱的是——特喵的老板居然还同意了！！
这……合理吗？
就在她愣神时，王皓的声音再次传来：
“对了，咱们接着聊。你的期望薪资是多少呢？”
余欣欣回过神来，但她现在压根没心思谈薪资，忍不住好奇地问：
“老板，你刚刚……给那个人批假，是认真的吗？”
王皓愣了一下：“认真的呀，怎么了？”
“可那请假理由明明就是借口啊！”
“这种假你也批？”
“咱公司是不是有什么把柄在他手上啊？”
王皓嘴角扯了扯。
他当然知道林小虎在骗他，他又不是**。
他之所以批这个假，还不是因为他觉醒了个该死的反向打工系统。
系统的规则很简单：只要他替自己的员工打工，就能获得百倍奖励。
例如员工一天工资200块，他替员工干一天活就能拿到20000块。
你说他要是个上市大公司老板，这点钱他指定是看不上。
可他就只是个破广告店的小老板啊！
公司加上他也就三个人，一个月林林总总的营业额也就三四万，除去各种开支，他能到手七八千。
现在他给员工打工，一天就能有五位数收入。
拿这个考验干部呢？
所以——他巴不得员工请假，他正好可以去顶替员工干活儿。
像林小虎这样的人，就是他最理想的员工。
当然，这些他不能说出来，只能冠冕堂皇地开口：
“你说这个呀？那是你格局小了。”
余欣欣很懵：“啊？”
王皓清了清嗓子，正色道：
“你这样想——表面上看，他是在编借口，说什么肚子可能会痛。”
“但你有没有想过，这背后其实是一种极为稀缺的职业素养？”
“他提前预判了身体可能出现的状况，并且在隐患尚未发生时就主动进行风险规避。”
“这种将不确定性转化为可操作性预案的能力，放到任何一家成熟的企业里，都是战略级的思维。”
“我在批这个假的同时，也是在鼓励这种前瞻性思维。”
“你说，这假批得有什么问题？”
余欣欣被他这套说辞忽悠的一愣一愣的，但很快反应过来：
“不对呀，老板。”
“按照你这套逻辑，那我是不是也可以说——我未来可能会死，之后我就不来上班了。”
王皓眼睛一亮：“那个……也不是不行。”
这是他的真心话。
余欣欣面试的岗位是行政前台。
他这破公司什么情况他最清楚，店里能闲出个屁来。
他之所以设立这个岗位，就是为了卡系统*ug，反正系统又没说不能招人。
就前台那点活儿，他每天花十分钟就能搞定。
他巴不得余欣欣天天不来呢。
听到王皓这回答，余欣欣把椅子往后推了推，直接站起身：
“老板，我想我可能不适合咱公司这岗位。”
“啊？”王皓有些不理解，“咱们刚才不是聊得好好的吗？”
余欣欣看着他：
“老板，我刚才提出那种奇葩理由，你都全盘接受。”
“你觉得这种公司我还敢待吗？”
王皓这才反应过来。
是啊！
为了拿系统的奖励，他完全没考虑自己的行为逻辑在现实中的可行性。
哪个员工去正经公司上班，提出这种无理要求，老板还能答应？
这不跟过家家一样闹着玩吗？
谁敢在这样的公司上班啊？
他赶紧招呼道：
“哎呀，刚才跟你开玩笑的！”
“我实话跟你说了吧，那林小虎是我房东的儿子。”
“来我这上班，房东的房租一年直接给我减半，差不多就顶上林小虎的工资了。”
“所以他想请假就请假呗，我能说什么？”
“那本来就是少爷来体验生活的。”
余欣欣半信半疑：“老板你说的是真的？”
王皓点了点头：“真的。”
余欣欣想了想，好像也说得过去。
她现在也有些后悔，觉得自己刚才是不是太冲动了？
毕竟她也是个应届大学生，这年头出来找份工作不容易，尤其是在小县城里。
她刚刚起身要走的那个动作，也不知道老板有没有介意，于是开口道：
“老板，不好意思啊！”
“那个……你理解一下，确实你那个反应我……”
她还没说完，王皓就摆了摆手：
“没事没事，不是每一个人都像我这么幽默的，是吧？”
余欣欣赶紧点头：
“是是是，老板，你……你可真幽默。”
王皓这才开口：
“好了，插曲都过去了，咱们聊正事吧。”
“刚刚问你期望薪资，你还没跟我说呢。”
余欣欣听到这个，内心还是有些忐忑。
她的期望薪资是3500+，但行政前台这个活，本身就没有太大的技术含量。
加上在小县城，她心里更没谱了。
于是乎她把皮球又踢给了王皓：
“老板，你是准备给这个岗位发多少工资呢？”
王皓一听，还真认真思考了起来。
他的打工收入是根据员工的薪资乘100来算的。
也就是说，员工的工资越高，他的收入就成几何倍数增长。
既然这样……
他觉得给余欣欣开10万也说得过去！！！
这念头刚出现，系统的声音就在脑海中响起：
警告！发现宿主有作弊行为，员工薪资不能高于市场两倍，否则奖励作废！
王皓无奈地叹了口气，看来系统并不是毫无限制的。
他想了一下，以他们县城的情况，文员的工资在3000左右。
两倍的话，给个6000比较合适。
果然，他脑子里出现这个数字时，系统并没有反对的声音。
那么这个薪资就是合适的。
他立即拍板：“这样，工资给你开到6000。”
余欣欣一愣：“6000？”
“对。”王皓点了点头，“薪资6000，签一付三。”
“老板，什么叫签一付三？”
王皓解释道：
“哦！就是签一份劳动合同，然后先给你发3个月的工资。”
临时请霸王假也就算了，关键理由还那么奇葩！！
最离谱的是——特喵的老板居然还同意了！！
这……合理吗？
就在她愣神时，王皓的声音再次传来：
“对了，咱们接着聊。你的期望薪资是多少呢？”
余欣欣回过神来，但她现在压根没心思谈薪资，忍不住好奇地问：
“老板，你刚刚……给那个人批假，是认真的吗？”
王皓愣了一下：“认真的呀，怎么了？”
“可那请假理由明明就是借口啊！”
“这种假你也批？”
“咱公司是不是有什么把柄在他手上啊？”
王皓嘴角扯了扯。
他当然知道林小虎在骗他，他又不是**。
他之所以批这个假，还不是因为他觉醒了个该死的反向打工系统。
系统的规则很简单：只要他替自己的员工打工，就能获得百倍奖励。
例如员工一天工资200块，他替员工干一天活就能拿到20000块。
你说他要是个上市大公司老板，这点钱他指定是看不上。
可他就只是个破广告店的小老板啊！
公司加上他也就三个人，一个月林林总总的营业额也就三四万，除去各种开支，他能到手七八千。
现在他给员工打工，一天就能有五位数收入。
拿这个考验干部呢？
所以——他巴不得员工请假，他正好可以去顶替员工干活儿。
像林小虎这样的人，就是他最理想的员工。
当然，这些他不能说出来，只能冠冕堂皇地开口：
“你说这个呀？那是你格局小了。”
余欣欣很懵：“啊？”
王皓清了清嗓子，正色道：
“你这样想——表面上看，他是在编借口，说什么肚子可能会痛。”
“但你有没有想过，这背后其实是一种极为稀缺的职业素养？”
“他提前预判了身体可能出现的状况，并且在隐患尚未发生时就主动进行风险规避。”
“这种将不确定性转化为可操作性预案的能力，放到任何一家成熟的企业里，都是战略级的思维。”
“我在批这个假的同时，也是在鼓励这种前瞻性思维。”
“你说，这假批得有什么问题？”
余欣欣被他这套说辞忽悠的一愣一愣的，但很快反应过来：
“不对呀，老板。”
“按照你这套逻辑，那我是不是也可以说——我未来可能会死，之后我就不来上班了。”
王皓眼睛一亮：“那个……也不是不行。”
这是他的真心话。
余欣欣面试的岗位是行政前台。
他这破公司什么情况他最清楚，店里能闲出个屁来。
他之所以设立这个岗位，就是为了卡系统*ug，反正系统又没说不能招人。
就前台那点活儿，他每天花十分钟就能搞定。
他巴不得余欣欣天天不来呢。
听到王皓这回答，余欣欣把椅子往后推了推，直接站起身：
“老板，我想我可能不适合咱公司这岗位。”
“啊？”王皓有些不理解，“咱们刚才不是聊得好好的吗？”
余欣欣看着他：
“老板，我刚才提出那种奇葩理由，你都全盘接受。”
“你觉得这种公司我还敢待吗？”
王皓这才反应过来。
是啊！
为了拿系统的奖励，他完全没考虑自己的行为逻辑在现实中的可行性。
哪个员工去正经公司上班，提出这种无理要求，老板还能答应？
这不跟过家家一样闹着玩吗？
谁敢在这样的公司上班啊？
他赶紧招呼道：
“哎呀，刚才跟你开玩笑的！”
“我实话跟你说了吧，那林小虎是我房东的儿子。”
“来我这上班，房东的房租一年直接给我减半，差不多就顶上林小虎的工资了。”
“所以他想请假就请假呗，我能说什么？”
“那本来就是少爷来体验生活的。”
余欣欣半信半疑：“老板你说的是真的？”
王皓点了点头：“真的。”
余欣欣想了想，好像也说得过去。
她现在也有些后悔，觉得自己刚才是不是太冲动了？
毕竟她也是个应届大学生，这年头出来找份工作不容易，尤其是在小县城里。
她刚刚起身要走的那个动作，也不知道老板有没有介意，于是开口道：
“老板，不好意思啊！”
“那个……你理解一下，确实你那个反应我……”
她还没说完，王皓就摆了摆手：
“没事没事，不是每一个人都像我这么幽默的，是吧？”
余欣欣赶紧点头：
“是是是，老板，你……你可真幽默。”
王皓这才开口：
“好了，插曲都过去了，咱们聊正事吧。”
“刚刚问你期望薪资，你还没跟我说呢。”
余欣欣听到这个，内心还是有些忐忑。
她的期望薪资是3500+，但行政前台这个活，本身就没有太大的技术含量。
加上在小县城，她心里更没谱了。
于是乎她把皮球又踢给了王皓：
“老板，你是准备给这个岗位发多少工资呢？”
王皓一听，还真认真思考了起来。
他的打工收入是根据员工的薪资乘100来算的。
也就是说，员工的工资越高，他的收入就成几何倍数增长。
既然这样……
他觉得给余欣欣开10万也说得过去！！！
这念头刚出现，系统的声音就在脑海中响起：
警告！发现宿主有作弊行为，员工薪资不能高于市场两倍，否则奖励作废！
王皓无奈地叹了口气，看来系统并不是毫无限制的。
他想了一下，以他们县城的情况，文员的工资在3000左右。
两倍的话，给个6000比较合适。
果然，他脑子里出现这个数字时，系统并没有反对的声音。
那么这个薪资就是合适的。
他立即拍板：“这样，工资给你开到6000。”
余欣欣一愣：“6000？”
“对。”王皓点了点头，“薪资6000，签一付三。”
“老板，什么叫签一付三？”
王皓解释道：
“哦！就是签一份劳动合同，然后先给你发3个月的工资。”
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