第1章

入职，然后成为领导------------------------------------------，调整了一下自己的领带。，他已经准备了整整十年，衬得他身形笔挺，微微仰头，目光落在公司logo上——那是一个巨大的“T”字母，简洁而冷峻，仿佛在无声地宣告它的至高无上。这种用大写字母作为标志的风格，早已成为顶级公司的通行规则，象征着权力、地位，以及无数人的梦想与...梦魇。，他靠着多年积累的知识过关。而二轮面试前，他花光了所有积蓄，让那几个有威胁的竞争对手都因“意外”无法面试了。，他站在这里“终于该入职了。”，嘴角勾起一抹若有若无的笑意。，甚至可以说惊险万分。就在他找本地帮派下委托时，才发现已经有竞争对手抢先一步。不过，对方的委托只是“标准价格”，没有公司担保，更没有法律效力。“亲切提示”下，格雷戈亲手解决了那位不幸的委托人。，帮派则有了双倍的收入。，背后是一眼望不到边的空旷工厂群，但这只是这座公司的冰山一角，所有人都知道，它更重要的心脏，深埋在大地之下“格雷戈对吧？”一个女声转移了格雷戈的注意，发尾微卷，左侧别着一枚小小的向日葵发夹，穿着带T公司logo的橙色套裙，看起来温暖而干练，棕色的马尾在人造光源下微微反光，看见格雷戈点头，她便开始自我介绍起来“我是T公司C9区分公司人事经理凯特琳，很高兴能在这里迎接你入职，能从社招中脱颖而出已经充分说明了你的能力，相信只要遵守公司的守则你可以完全胜任这份工作”
“接下来我会带你去办公室看看，顺便给你介绍一下高级研发员罗生，他算是分公司最老那批员工了，在未来的这段时间他会成为你的暂时副手。有什么问题都可以直接问他，当然，问内网AI安吉拉也是一样的”她笑着带格雷戈穿过公司大门，通过门禁等待电梯井分配
“安吉拉？”格雷戈敏锐地捕捉到这个名字，“原来还有ai助理吗?”
“她是公司的AI助手，权限仅次于部门经理。在特殊情况部门经理无法响应时，由她代行职责。你入职后，她会暂代研发部副经理的职位，直到有新的副经理到任。”凯特琳带着格雷戈走进电梯，电梯内部没有任何装潢，冰冷的合金如同镜子让每个人纤毫毕现的审视自己，凯特琳按下-3F的按钮，电梯开始急速下降
“-3是控制部的楼层，除了上面两层销售部和人事部，前往更下级楼层都要先前往控制部获得通行许可”
“安保部例外？”格雷戈问。
凯特琳看了他一眼，有些惊讶：“是的，安保部有自己的通信系统。”
“很好理解”格雷戈这样想着，在T公司内部，安保部实际上和控制部的行政层级是一致的，而其他所有部门则都挂靠在控制部下面，在紧急情况下由控制部直接指挥，控制部和安保部只服从管理者办公室的指令，作为负责大量收容物存储的安保部无论是人员配置和规模大小，都比其他部门高太多了
随着电梯打开，温暖的灯光铺面而来。柔和的色调，几个员工温暖的笑容和问候，一下子冲淡了格雷戈心里的紧绷。
“真是难以想象”他感慨道
凯特琳笑着甩了一下栗棕色发尾：“在高压环境下工作是难以持久的，如何保持员工的心态健康可控是我们人事部的重要工作内容”
她走向值班的员工，提交了格雷戈的信息。片刻后，她拿回来一张电子信息卡
“你的员工证，记得挂在胸前”
一张长方形的电子信息卡，和前世大公司里流行的信息卡的区别在于材质更光滑和偏向金属，上面记录着个人信息
姓名：格雷戈
ID：C917568
权限：o3-研发部-临时
职位：C9研发部经理-临时
“一个月试用期后，就可以把‘临时’去掉了。”凯特琳补充道，“在此之前可能非研发部的一些o3权限资料会审批的更严格一点，基本不影响你工作，毕竟本来研发部调用其他部门资料也是要过审批的”
格雷戈点了点头：“当然，相信这一天会很快到来”
电梯再次启动，这次目标是-5F。下降的距离明显比之前更长。
当电梯门再次打开，格雷戈眼前的是一个咖啡角，旁边摆着咖啡机和几个真皮沙发。一个头发灰白凌乱的青年急忙站起来迎接：“你好首席，我是罗生”
“你好”格雷戈打量这个青年，他头发苍白而杂乱，身上穿着白色的工装实验服，胸前挂着的电子信息卡显示他的职位是研发组长
凯特琳微笑着说：“接下来就由罗生给你介绍研发部内部事项了，我没权限在研发部停留”她转身走回电梯。
跨部门信息管理这么严格吗？停留都不行
“感谢你的照顾了”格雷戈目送电梯关闭，转向罗生，“你在这干多久了？”
“其实我是T公司在这个区块建立的时候从总部调过来当组长了，在这一干就是十年”罗生搓了搓手，“别看我看起来还算年轻，其实今年都快五十岁了，公司在别的区块有驻颜类产品，不过C9区市场部没推开，只在几个大公司内推高价销售”
五十了？那可真是老前辈了。格雷戈肃然起敬，假如情报统计没太大问题，大型公司研发岗位人员变动极快，能干到五十岁，绝对是老油条中的老油条了
“冒昧一问，”格雷戈边走边开口，“听说这次没有一个研发组长愿意晋升？”这算是他较为好奇的地方，虽说研发部经理属于高危职业，但不管怎么说也是高管了，怎么会出现内部都不愿意晋升以至于要社招的情况。
“我的话一个是能力不足，另一个也确实是不愿意承担压力，还有两位是想晋升结果人事部没审批通过”罗生叹了口气，“见到的东西越多，就越不想接触新的事物，我这样的心态也只能止步于此了...抱歉，我不该说这些丧气的，让我来介绍一下现在部门的概况吧”......
四十分钟后
绕了一圈研发部的格雷戈一个人刷卡进入了研发部经理办公室
“比我想象的要小啊”格雷戈皱了下眉头，C9区设计人口一亿九千万，实际常驻人口肯定不会低于这个数太多，作为赫赫有名的T公司支部，研发部按理说怎么都得有个几千号人吧？
“三百七十八位普通研究员，六十三位高级研究员，六位研发组长...哦，实时档案上只有五位研发组长，最后一个刚降级了”
再翻研究记录，倒也理解了为什么人手这么少。
“还是C9区块太年轻了，本地收容物涌现频率低，研究压力小，摊到刚把分公司挪过来的T公司头上就更小了，公司大学也才刚打算开起来，以之前工作记录上每星期收容两件左右的期望，确实好像不需要这么多人吃空晌，等大学里自己培养的人才出来才是扩大规模的时候，我这波社招进来当领导可以说是钻到大空子了”
可惜研究记录只有近期的。根据公司规定，研发部只能留存在研项目的收容物资料。一旦转入生产或收容状态，相关档案必须在一周内移交或销毁。
现在整个研发部只剩五个收容物：三个白标Relic级，两个蓝标Archangels级。
公司规章里将不同级别收容物用对应颜色标注，分别是Ⅰ级白标Relic级，Ⅱ级蓝标Archangels级，Ⅲ级紫标Dominions级，实际情况是大部分的收容物都是白标，而且功能和表现奇奇怪怪的毫无商业价值
格雷戈随手拿起办公桌最上面的一份档案
自助咖啡机
白标编号Relic-TC091568654
描述：外观为一台高约1.6米，长宽均为0.6米的咖啡自助机，涂装偏向油画风景画（附件1）
其中央出水口旁边有一个圆形红色按钮和两个箭头按钮，箭头按钮旁边标注着浓度
在按下红色按钮12秒后自助机会从出水口流出240ml咖啡，口味会在24种咖啡中随机，对于随机到的同一种咖啡，其口味口感和温度固定
在按下浓度上升按钮后，其流出的咖啡的***含量上升（同种咖啡提升10mg），在不停提升咖啡浓度至突破***溶解度极限后仍能正常产出咖啡，产出的咖啡在放置后自动析出***晶体
在按下浓度下降按钮后，其流出的产物***含量下降，在不停下降至0浓度后无法再按下下降按钮，此时可以获得一杯不含有任何***的咖啡，且风味口感不变（附件2）
试验记录（附件3）
未进行破坏性试验
未进行上限极限试验
商业分析：由于都市规定，收容物直接产物不能用于销售，假如我们需要拿这玩意卖咖啡或者***，我们需要将他的产物分解成原材料再合成，考虑到***本身就算它的产物，我们还需要把***转成中间物质后再转回来，其原本产能也同样受到收容物限制——每分钟只能产出不足1000毫升，商业价值非常低
与之相比，我们在研究过程中发现该收容物产物的一个有趣现象，其产出的不同种类咖啡除***外糖分脂类和有机酸等影响风味的物质比例基本一致，也就是说这些咖啡有其他调节模拟口感的方法，这种技术可能具有一定的商业前景
最后，我申请帮忙再调几个试喝员过来
报告人：罗生
.....
“看起来这份工作也没想象的那么紧张凶险”格雷戈看着报告乐了一下，假如每个收容物都这么好搞就好了，然后随手打开了桌上的工作电脑
悦耳的开机音乐响起。桌面**是一幅山峦迭起的风景画。
但在那画面正中央，赫然印着两个血红的大字——
快跑!!!