主管逼我把项目让给绿茶，隔天全公司都慌了

凌晨两点，我刚通宵做完公司核心项目的标书。
部门主管突然在工作群里发了一条消息。
“林夏，明天去总部的汇报，你让给陈娇娇去吧。”
我打字的手停在半空。
这个项目我熬了三个月。
这次汇报，直接敲定项目分红归属与绩效评级。
我回复：“主管，这项目的核心数据只有我清楚，换人容易出岔子。”
陈娇娇立刻发来一个委屈的表情包。
“夏夏姐，我快转正了，真的很需要这次机会。”
主管紧接着在群里艾特我。
“林夏，你一个本地女孩，家里又有房。”
“娇娇是外地来打拼的，还在租房。”
“你把机会让给有困难的同事怎么了？”
“你格局别这么小。”
我看着群里同事的点赞附和，发出一声冷笑。
他们大概不知道。
明天坐在总部验收汇报的主审官，是我那个刚从华尔街回来的亲哥。
1.
我的回复刚发出去，部门主管周涛立刻在群里艾特我。
“林夏，你一个本地女孩，家里又有房。”
“娇娇是外地来打拼，还在租房，你把机会让给她怎么了？”
“做人格局别这么小。”
陈娇娇紧跟着发来一个委屈的表情包。
“夏夏姐，我快转正了，真的很需要这次机会。”
看着屏幕上的一唱一和，我差点气笑。
这个启航项目从零开始。
一行行代码，一个个数据模型，都是我带着实习生熬了三个月才搭起来的。
明天就是决定项目评级和团队分红的最后汇报。
他们几句轻飘飘的道德绑架，就想摘走我全部的心血？
我压下怒火，再次打字。
“主管，这不是格局问题。”
“启航项目的底层逻辑和模型非常复杂。”
“光是标书就有三百多页，陈娇娇从未参与过。”
“她明天上去，连最基本的问题都答不上来。”
“这是为整个部门的KPI负责。”
我把话说到这个份上，以为周涛会掂量后果。
没想到他直接摊牌了。
“林夏，我是主管还是你是主管？”
“我说让娇娇去，就是她去！”
“我看你就是****，见不得新人好！”
紧接着，我的企业邮箱弹窗提示。
启航项目文件所有权已转移。
周涛用主管权限，从**强行转走了我的最终版标书。
他根本不是在跟我商量，而是直接通知我。
群里习惯见风使舵的同事，纷纷跳出来**。
“林夏差不多得了，主管都发话了。”
“你家境那么好，不缺这点分红，跟租房的小姑娘计较什么？”
“一点集体意识都没有，太小家子气了！”
一时间，我成了众矢之的。
这时，陈娇娇的私信弹了出来。
“夏夏姐，谢谢你这么大度。”
“主管跟我说了，这次项目评级他有十足把握，肯定能拿A+。”
“等我转正拿了提成，一定请你喝茶，十几块一杯的那种，管够哦。”
她故作天真的语气，刻意点出那十几块钱。
这不是感谢，是炫耀周涛的偏袒。
是嘲讽我的一切努力，都敌不过她的几滴眼泪。
我没有回复任何人的挑衅。
只是把项目所有的原始计算底稿，修改记录，加班截图，一一打包备份。
所有文件，都存进了我的私人云盘。
很好。
明天就是总部验收日。
我倒要看看。
她这个连转化系数都看不懂的草包，要怎么过我亲哥林冬那一关。
但我期待的，并不是亲哥对我的偏袒。
而是他们根本不知道林冬的工作作风有多可怕。
他在投行圈子里是出了名的活**，最痛恨的就是华而不实的表面功夫。
听人念PPT？那是不可能的。
他的习惯是直接抽查最底层的数据逻辑，专挑转化系数、风险风控这些硬核指标刨根问底，不把汇报人的脑子榨干绝不罢休。
哪怕是我自己，为了应付他那连环炮般的**，也必须把这三百页标书嚼得烂熟于心。
现在，陈娇娇拿着一份她根本看不懂底层的、偷来的标书。
去面对一个能把数据生吞活剥的顶级审计官。
我已经迫不及待想看，明天在总部的会议室里，她要怎么流着冷汗，度过那生不如死的几十分钟了。
2.
第二天我刚到公司，就闻到一股浓郁的香气。
陈