年终奖到账7元，隔壁工位拿了7万

到账短信弹出来的时候，我正在喝当天的第三杯凉水。
胃里空得很，凉水灌下去，能听见咕咚一声闷响。银行通知栏写着：您的工资卡收入700.00元。我看了一眼小数点前那个孤零零的7，以为是系统故障。点进去看明细，备注栏写着“年终奖”。
七百也不算多，但比去年强点。我正要截图发给我妈，手指滑了一下，刷新了页面。
数字变了。
700.00变成了7.00。
七块钱。
我盯着那个数字看了大概有三十秒，直到屏幕自动熄灭。凉水杯底凝了一圈水渍，在我手边慢慢洇开，像某种无声的嘲笑。
隔壁工位的赵可欣突然发出一声短促的尖叫，然后捂住自己的嘴巴，眼睛弯成两道月牙。她把手机屏幕翻过来给我看，声音压低但压不住那股兴奋劲儿：“周姐你看，年终奖到了，七万！”
她截图里的数字干干净净。
工资卡收入70000.00元。
备注：年终奖。
赵可欣是三个月前空降来的关系户。据说是财务总监齐总的远房侄女，大学还没毕业，实习报告都要人事帮忙编。她坐在我隔壁之后，我手把手教她认公司OA系统的每一个菜单、Excel的vlookup函数、月末对账的勾稽关系。
她笑得合不拢嘴，在工位上转圈发微信语音：“爸！到账了！七万！晚上请你们吃饭！”
我重新点开自己的银行通知。
7.00。
七块整。
我把手机翻过去扣在桌面上，继续喝凉水。杯子空了，我去茶水间接**杯。饮水机咕噜咕噜响的时候，我的手开始抖，不是气的，是饿的。早上只吃了一个馒头，中午没吃，这会儿下午三点，血糖低得我眼前阵阵发黑。
开水溅到手背上，烫出一片红。我缩了一下手，听见身后有人叫我。
“周姐，齐总让你去趟他办公室。”
叫我的是陈博文，我带了一年半的徒弟。
去年他毕业进公司的时候，连会计科目都背不全。我教他做账、教他对税、教他跟审计沟通、教他在酒桌上怎么给领导挡酒。他学得快，三个月能独立做账，半年能带新人，一年后绩效评分比我还高。
他站在茶水间门口，手里拿着一沓打印好的绩效面谈表，镜片反着走廊灯的白光，看不清眼睛。
“好。”我把杯子放下，“马上来。”
陈博文没走，往后退了半步，像在等我先走。我从他身边经过的时候，他说了一句：“周姐，齐总情绪不太好，你……稳着点。”
我看了他一眼。他嘴角微微往下塌，是某种藏得不太好的紧张。
“知道了。”
齐总的办公室在走廊尽头。门虚掩着，我敲了两下，里面传来一句“进来”。
齐建国坐在老板椅上，面前的电脑屏幕亮着，显示的是我们公司的绩效考核系统。他四十出头，头发梳得一丝不苟，衬衫领口永远雪白。桌上放着一杯刚泡好的碧螺春，茶叶还在慢慢舒展。
“周岚，坐。”
我坐下。他把电脑屏幕转过来给我看。
系统里我的名字后面，一排数字红得扎眼。
工作质量：17分。工作效率：22分。团队协作：15分。创新能力：8分。总分：62分。
评级：D。
我的绩效评级，从去年的A，掉到了今年的D。
“这不可能。”我的声音听起来比我自己预计的要平静，“我全年加班记录在OA里能查到，经手的账目零差错，审计那边刚给我发了表扬函——”
“系统不会错。”齐建国打断我，端起茶杯吹了一口，“绩效系统是博文他们技术部对接开发的，算法和评分逻辑都经过三方审计。你的各项指标确实是这个水平。”
“什么指标？”
“工作质量、效率、团队协作、创新能力。”他像念菜单一样念出来，语气平淡，像在说一件跟我无关的事，“周岚，你也知道，今年公司业务调整，对财务人员的要求提高了。系统评分是综合了自评、互评、上级评、数据抓取四个维度得出的，客观公正。”
“谁定的权重？”
他顿了一下。“什么？”
“四个维度的权重，谁定的？自评占多少？互评占多少？上级评占多少？数据抓取又抓了什么数据？”我