进死亡项目组,觉醒顶级导师系统,实习生我直接掀桌子
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林夏,程越
主角
changdu
来源
书名:《进死亡项目组,觉醒顶级导师系统,实习生我直接掀桌子》本书主角有林夏程越,作品情感生动,剧情紧凑,出自作者“阿九的书铺”之手,本书精彩章节:"林夏,我可是费了好大劲才把你塞进北极星并购组的,你可得好好感谢我!"徐雅踩着她那双七厘米的细高跟,笑得一脸真诚。周围人看我的眼神却像在看死人。谁都知道,北极星项目组是个填不满的无底洞。上一批进去的三个实习生,全背着"数据造假""泄露商业机密"的黑锅,被全行业封杀,连一家普通的会计事务所都进不去。徐雅转头就跟旁边的人嗤笑。"就她那种三本毕业的土包子,进了核心组也是当炮灰的命,我看她拿什么跟我争唯一...
精彩试读
"林夏,我可是费了好大劲才把你塞进北极星并购组的,你可得好好感谢我!"
徐雅踩着她那双七厘米的细高跟,笑得一脸真诚。
周围人看我的眼神却像在看死人。
谁都知道,北极星项目组是个填不满的无底洞。上一批进去的三个实习生,全背着"数据造假""泄露商业机密"的黑锅,被全行业**,连一家普通的会计事务所都进不去。
徐雅转头就跟旁边的人嗤笑。
"就她那种三本毕业的土包子,进了核心组也是当炮灰的命,我看她拿什么跟我争唯一的留用名额。"
我站在茶水间门外,冷冷地看着她的背影。
她不知道,五分钟前我刚觉醒了一个导师系统。
系统说它叫华尔街之狼。
说它能把一头任人宰割的绵羊,训练成市场上最凶的猎手。
我低头看了一眼手机屏幕。
导师名单第一位,是去年带着五十亿规模私募基金拿下**并购王称号的人。
既然徐雅非要送我进地狱,那我就不客气了。
转正考核规则是公司人力三个月前就发下来的。
一共录用了二十四名应届实习生,最终只留六个人,淘汰率百分之七十五。
考核标准是:参与项目,组长打分,加上季末述职答辩,综合排名前六留下。
我是被分配到行政支持岗的实习生,每天的工作是订会议室、打印文件、端茶倒水。
转正考核的前一天,徐雅来找我,说她帮我活动了一下,把我从行政支持岗调进了北极星项目组。
"行政支持岗根本没有表现机会,"她拉着我的手,眼睛里全是真诚,"核心项目组才能展示实力,我这是帮你,你明白吗?"
我当时感激得差点落泪。
当天下午,我才听到她背后说的话。
我拎着茶水间泡好的两杯茶,在走廊拐角停住脚。
里头是徐雅和她的同学宋依依。
"你真把她塞进北极星了?"宋依依的声音里带着笑。
"当然,"徐雅说,"她以为我是帮她。北极星那个项目是烂掉的,目标公司账面窟窿大得很,根本推不下去,这个季度百分之百要终止。项目黄了,实习生就得替锅,上面要给大客户一个交代,林夏正合适。"
"她就三本学历,在这个公司本来就是凑数进来的,"宋依依说,"进了北极星,不管干什么都是背锅命。"
"留用名额就我们这批人竞争,"徐雅顿了顿,"少了她一个,我的胜算不就多了一分。"
我站在拐角,两杯茶拎在手里,热气往上飘。
我把两杯茶都放在了窗台上。
北极星项目组明天早上九点开第一次全组会议。
我打开系统界面。
系统用一种非常平静的语气问我,想学什么。
我说,我想知道怎么在一个烂掉的并购项目里活下去。
系统停顿了两秒。
"活下去是你的下限,"它说,"我们的目标不是活下去。"
第二天早上八点五十,我拉着一个黑色文件袋走进北极星项目组的临时办公室。
屋子里已经有四个人了。
坐在窗边翻文件的是项目组唯一的正式员工,投资经理苏凯,三十一岁,去年公司内部评级末位,据说是被踢进这个组当看守的。
另外三个,一个是法务部借调过来的应届生,一个是财务部的助理分析师,还有一个我不认识,穿着一件洗得发白的格子衬衫,坐在角落里翻一叠厚厚的数据表。
苏凯抬眼看了我一下,"实习生?"
我点头。
他把一叠文件推到我面前。
"茶水间在二楼右拐,会议室白板笔没水了,去补一下,顺便把这批文件装订好,下午两点前给我。"
我接过文件,没说话。
穿格子衬衫的那个人抬起头看了我一眼,又低下去了。
我出门,去了一趟茶水间,把白板笔补好,把文件装订完,在十一点前全部放到了苏凯的桌上。
然后我拿出自己的本子,把昨晚系统带我过了一遍的北极星项目基础资料,默默整理了一份问题清单。
目标公司叫恒泰物流,主做中短途冷链,账面净利润三个季度连续增长,是拿来吸引**方的核心卖点。
但系统昨晚带我看那份财务报表时,一眼就指出了问题所在。
利润增长是真实的,但增长来源是应**款,而
徐雅踩着她那双七厘米的细高跟,笑得一脸真诚。
周围人看我的眼神却像在看死人。
谁都知道,北极星项目组是个填不满的无底洞。上一批进去的三个实习生,全背着"数据造假""泄露商业机密"的黑锅,被全行业**,连一家普通的会计事务所都进不去。
徐雅转头就跟旁边的人嗤笑。
"就她那种三本毕业的土包子,进了核心组也是当炮灰的命,我看她拿什么跟我争唯一的留用名额。"
我站在茶水间门外,冷冷地看着她的背影。
她不知道,五分钟前我刚觉醒了一个导师系统。
系统说它叫华尔街之狼。
说它能把一头任人宰割的绵羊,训练成市场上最凶的猎手。
我低头看了一眼手机屏幕。
导师名单第一位,是去年带着五十亿规模私募基金拿下**并购王称号的人。
既然徐雅非要送我进地狱,那我就不客气了。
转正考核规则是公司人力三个月前就发下来的。
一共录用了二十四名应届实习生,最终只留六个人,淘汰率百分之七十五。
考核标准是:参与项目,组长打分,加上季末述职答辩,综合排名前六留下。
我是被分配到行政支持岗的实习生,每天的工作是订会议室、打印文件、端茶倒水。
转正考核的前一天,徐雅来找我,说她帮我活动了一下,把我从行政支持岗调进了北极星项目组。
"行政支持岗根本没有表现机会,"她拉着我的手,眼睛里全是真诚,"核心项目组才能展示实力,我这是帮你,你明白吗?"
我当时感激得差点落泪。
当天下午,我才听到她背后说的话。
我拎着茶水间泡好的两杯茶,在走廊拐角停住脚。
里头是徐雅和她的同学宋依依。
"你真把她塞进北极星了?"宋依依的声音里带着笑。
"当然,"徐雅说,"她以为我是帮她。北极星那个项目是烂掉的,目标公司账面窟窿大得很,根本推不下去,这个季度百分之百要终止。项目黄了,实习生就得替锅,上面要给大客户一个交代,林夏正合适。"
"她就三本学历,在这个公司本来就是凑数进来的,"宋依依说,"进了北极星,不管干什么都是背锅命。"
"留用名额就我们这批人竞争,"徐雅顿了顿,"少了她一个,我的胜算不就多了一分。"
我站在拐角,两杯茶拎在手里,热气往上飘。
我把两杯茶都放在了窗台上。
北极星项目组明天早上九点开第一次全组会议。
我打开系统界面。
系统用一种非常平静的语气问我,想学什么。
我说,我想知道怎么在一个烂掉的并购项目里活下去。
系统停顿了两秒。
"活下去是你的下限,"它说,"我们的目标不是活下去。"
第二天早上八点五十,我拉着一个黑色文件袋走进北极星项目组的临时办公室。
屋子里已经有四个人了。
坐在窗边翻文件的是项目组唯一的正式员工,投资经理苏凯,三十一岁,去年公司内部评级末位,据说是被踢进这个组当看守的。
另外三个,一个是法务部借调过来的应届生,一个是财务部的助理分析师,还有一个我不认识,穿着一件洗得发白的格子衬衫,坐在角落里翻一叠厚厚的数据表。
苏凯抬眼看了我一下,"实习生?"
我点头。
他把一叠文件推到我面前。
"茶水间在二楼右拐,会议室白板笔没水了,去补一下,顺便把这批文件装订好,下午两点前给我。"
我接过文件,没说话。
穿格子衬衫的那个人抬起头看了我一眼,又低下去了。
我出门,去了一趟茶水间,把白板笔补好,把文件装订完,在十一点前全部放到了苏凯的桌上。
然后我拿出自己的本子,把昨晚系统带我过了一遍的北极星项目基础资料,默默整理了一份问题清单。
目标公司叫恒泰物流,主做中短途冷链,账面净利润三个季度连续增长,是拿来吸引**方的核心卖点。
但系统昨晚带我看那份财务报表时,一眼就指出了问题所在。
利润增长是真实的,但增长来源是应**款,而
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