儿媳给我定家庭KPI后

儿媳是**大厂回来的HR总监，她强行在家里推行KPI绩效管理。
“妈，我们要实行现代化家庭管理，杜绝无效内耗。”
“早餐必须在早上七点整端上桌，迟到一分钟扣五十元生活费。”
“客厅地砖的灰尘不能超过两克，超标算当月绩效不合格。”
“照顾我儿子要写周报和月度复盘，拿不出数据支撑就扣光你的退休金。”
为了儿子一家的安宁，我每天连轴转，每天睡眠不足四个小时。
我最终过度劳累，突发脑溢血倒在厨房。
弥留之际，我听见儿媳冷漠的声音：“抗压能力太差，这种员工在职场活不过三天，医疗费别出了，浪费预算。”
再睁眼，我回到了儿媳把《家庭KPI考核表》拍在我面前的这一天。
她高高在上地敲着桌子：“妈，签了字，咱们家以后就按规章**办事。”
我拿起笔，痛快地签下我的名字。
“行，按规章办事。”
我把笔扔回桌上。
“既然是打工人，那按照劳动法，我要求每天八小时工作制，双休，法定节假日三倍工资。超出部分，请提前支付加班费。”
1.
笔尖落在桌面，发出清脆的响声。
儿媳林小雅愣住了。
她显然没料到我会顺着她的话说出这番言论。
“妈，你胡说什么？”
林小雅皱起眉头，语气带着上级对下级的斥责。
“这是家庭内部的现代化管理，是为了提高效率，你扯什么劳动法？”
“上面写着甲方和乙方。”
我指着那份刚刚签好字的A4纸。
“既然分了甲乙双方，明确了惩罚机制，那就是雇佣关系。只谈惩罚不谈权益，这叫压榨。”
我抬头看了一眼墙上的挂钟。
现在是晚上六点零五分。
“按照你制定的作息时间表，我早上的工作从六点开始，中午休息两个小时，下午到六点结束。现在我已经下班了。”
我站起身，解开身上的围裙，放到餐椅上。
“我要回房间休息了。”
“你站住！”
林小雅急了，她指着空荡荡的餐桌。
“晚饭还没做！我明天要带的减脂餐也没有准备！你现在去休息，我们吃什么？”
“现在是下班时间。如果需要我工作，属于加班。”
我看着她。
“按照**规定，平日加班需支付一点五倍工资。按照市面住家保姆的薪资折算，我每小时的加班费是五十元。把钱结清，我立刻去做。”
客厅里陷入死寂。
儿子陈浩从沙发上站起来，脸上带着和事佬的虚伪笑容。
“妈，你今天怎么回事？小雅在公司管人管习惯了，弄个表格就是督促大家进步。都是一家人，你提钱多伤感情。”
“她扣我生活费的时候，没觉得伤感情。”
我直视陈浩的眼睛。
上一世，我突发疾病倒地，陈浩就站在旁边。
他听从了林小雅的建议，没有拨打急救电话，眼睁睁看着我失去呼吸。
我没有感情了。
“不给加班费，我就不工作。这是你们定的规章**。”
我转身走向自己的卧室。
林小雅在背后尖叫出声。
“陈浩你看看**！她就是在无理取闹！她以为我会妥协吗？今天谁也不准做饭，饿着！”
我走进房间，关上门，反锁。
我从柜底翻出一盒饼干，倒了一杯温水，慢慢吃完。
门外传来锅碗瓢盆摔打的声音，还有小孙子的哭闹声。
林小雅不会做饭，陈浩下班回来只会打游戏。
晚上八点，门外传来外卖员敲门的声音。
我躺在床上，闭上眼睛，睡了一个这两年来最安稳的觉。