第6章

候赔偿金、名誉损失、**压力——你扛得住吗？"
他转头看了贺明一眼。
贺明被这一眼看得身体一僵，下意识翻开手里的文件夹，清了清嗓子。
"呃……陈总，从法律角度来说，赵总说的有一定道理。劳动合同法**十二条确实规定了孕期女职工的保护条款——"
"第三十九条。"
贺明的话被我切断了。
他愣了一下。
"什么？"
"劳动合同法第三十九条。"我没看他，伸手把桌上那个蓝色文件夹推了推，"严重违反用人单位规章**的，用人单位可以**劳动合同。不受**十二条孕期保护条款限制。"
贺明的嘴巴开了一下，又合上了。
他低头看了看自己手里的材料，又看了看我桌上那个文件夹，喉结滚了一下。
"这个……确实，第三十九条是例外条款，但实务操作中，需要充分的证据支撑——"
"迟到两百三十七次，早退一百九十二次，旷工四十八天。报销造假七十三万八千六百块，收款方是她嫂子的公司。私用公司渠道接单十二次。"
我一串数字报出来，连停顿都没有。
"考勤数据系统导出，有截图有原始记录有备份。报销单据原件复印件都齐全，财务部门已经复核签字。私接业务的证据，包括她微信聊天记录截图、转账流水和客户投诉记录。"
我把蓝色文件夹翻到刘丽那一部分，展开铺在桌上。
"所有材料。三年份的。一页没少。"
贺明站在原地，金丝眼镜后面的眼睛来回转了两圈，转头看了赵勇一眼。
赵勇没看他。
赵勇盯着那个蓝色文件夹。
他的表情变了——不是愤怒变多了，而是另一种东西冒了上来。
警觉。
"这些东西，"他的声音慢了下来，"谁让你查的？"
"我自己查的。"
"什么时候的事？"
"入职第一年就开始了。"
赵勇的眼皮跳了一下。
办公室里安静了几秒。
法务小杨缩在贺明身后，笔记本都忘了打开，手指头在裤管上无意识地擦着汗。
赵勇的脑子转得很快。
他在公司摸爬滚打十五年，什么场面没见过。他知道这些证据意味着什么——不仅仅是辞退刘丽这么简单。
报销造假的审批人是谁？是