第4章

务部。
财务总监老周还在加班，看到我进来，笑呵呵地问：“轻言，这么晚了还不走？”
“周叔，帮我查个人。”
我把赵蕾的名字和***号给了他。
老周跟我爸是大学同学，看着我长大的，二话没说就调出了赵蕾的入职资料。
我拍了照，又给律师朋友发了过去。
“帮我查查这个人的**，越详细越好。”
律师朋友**，专打离婚官司的，人脉广路子野。
不到一个小时，一份调查报告就发到了我手机上。
赵蕾，二十三岁，老家在隔壁省一个小县城。
父母离异，跟着母亲生活。
大专学历，简历上的名牌大学是假的。
之前在三家公司实习过，每家都没超过三个月。
最后一行的备注让我眯起了眼睛。
据调查，赵蕾母亲与喻建国曾有过短期交往关系，时间大约在五年前。
也就是说，赵蕾早就认识我爸了。
她不是碰巧进了我们公司，她是冲着喻**这个位置来的。
我把手机放下，盯着天花板笑了很久。
好啊，真是好得很。
一个实习生，想做我后妈？
4
我没有急着动手。
对付这种女人，我已经有了一套成熟的流程。
但不能急，急了就会出错，出错就会被她抓到把柄。
第二天一早，赵蕾跟着我爸飞去了深城。
我趁这个机会，在公司里做了三件事。
第一件，把所有核心项目的权限从赵蕾手上收回来。
她名义上还是配合A项目，但实际上能接触到的都是些边角料工作，核心数据全部加了密，只有我和几个老员工有权限。
第二件，跟人事那边打了招呼，把赵蕾的转正考核标准提到了最高档。
实习生转正需要组长签字，而我是她的直属组长。
换句话说，她的去留，我说了算。
第三件，也是最狠的一件。
我在公司内部系统里建了一个匿名意见箱，鼓励员工反映工作中遇到的问题。
这个意见箱表面上是为了收集基层声音，实际上是我用来钓鱼的。
赵蕾这种女人，最大的弱点就是急功近利。
她只要跟我爸走得近，就一定会有别的同事不满。
而我要做的，就是等着那些不满变成举报信，一封一封地送到我手里。
深城出差三天，赵蕾