第10章

，行政部发了一封内部邮件。
以「组织架构调整」为由，撤销了苏念晚所在的项目组。
她没有被开除，但被调到了一个新成立的部门——说白了，一个空壳。
没有项目，没有预算，没有同事。
只有她一个人，坐在一间空荡荡的办公室里。
我路过那间办公室的时候，门是半开的。
她坐在靠窗的位置，面前摆着一台旧电脑，屏幕上什么都没有。
阳光从窗户照进来，落在她的肩膀上。
她的手放在键盘上，没有敲任何字。
就那么坐着。
看着窗外。
我站在门外，脚步停了。
她没有注意到我。
或者注意到了，但没有转头。
我站了大约十秒钟，然后走了。
走出很远，回头看了一眼。
那扇半开的门，里面是她孤零零的背影。
阳光照在上面，像是一层薄薄的壳。
好看，但易碎。
我加快了脚步。
第七章 底线
转折发生在周三下午。
我在茶水间倒水，听见隔壁会议室传来声音。
门没有关严，留了一条缝。
是陆景琛的声音。
「她要是识趣，就该自己递辞职信。」
另一个男人的声音，应该是他的助理。
「陆总，要是她不走呢？」
「那就让她待着。一个人的部门，一个人的办公室，连话都没人说。」陆景琛顿了一下，「她能撑多久？」
助理没有说话。
陆景琛又说：「把她手里剩下的客户资源也转走。另外，让人事查一下她的劳动合同，看看有没有什么条款可以做文章。」
「明白。」
脚步声响起，朝门口走来。
我转身，端着杯子，走回了自己的工位。
坐下来。
手心全是汗。
杯子差点拿不住。
冷暴力。
职场冷暴力。
原著里也有这一段。
但在原著里，沈辞在这个时候已经动用了沈家的资源，给苏念晚找了另一家公司的offer，让她有退路。
而现在，她没有退路。
我打开电脑，查了一下沈辞的通讯录。
沈家在行业里有足够的人脉，给苏念晚找一个跳槽的机会并不难。
但我不能这么做。
一旦做了，就等于公开站在她那边。
陆景琛会知道的。
他会嫉妒。
然后故事会回到原来的轨道上。
我会死。
我把通讯录关了。