第2章

影前，打开了一个PPT。
那个PPT——我一眼就认出来了，是我上周做的项目进度总结，连配色都没换。
她只是把标题改成了“运营部Q3重点项目复盘——苏婷婷”。
她开始讲。
声音清脆，台风很好，时不时加点手势，看起来确实很专业。
但她讲的内容，全是我写的。
包括那些数据、分析、下一步计划，甚至里面的错别字都一模一样。
我心里那团火一下就上来了。
但我不能当场发作。
老板在，其他部门的头也在，我要是在这时候说“这个PPT是我的”，只会显得我小气。
苏婷婷讲完了，老板带头鼓掌：“不错，婷婷一来就上手了，有潜力。”
苏婷婷笑着说：“谢谢王总，其实这个PPT是我跟小禾姐一起讨论出来的，我只是负责整理了一下。”
她转头看我：“对吧小禾姐？”
所有人的目光都看向我。
我脸上的肌肉抽了一下。
但我还是点了点头：“嗯。”
就一个字。
散会之后，我回到工位，心里憋得慌。
苏婷婷跟过来，笑眯眯地说：“小禾姐，你介意吗？我就是想在老板面前表现一下，我是新人嘛。以后我请你喝奶茶。”
我说：“没事。”
但我心里想的是——你倒是说一声啊。
她看我脸色不太好，又说：“小禾姐，你要是介意的话，我以后不这样了。你别生气。”
她说这话的时候，声音还挺大，旁边的同事都听到了。
搞得好像我在欺负她似的。
我说：“真没事，你忙你的。”
她点点头，回到自己工位，拿出手机开始打字。
过了一会儿，我刷到她的朋友圈。
她发了一张**，**是办公区，配文是：
“新环境，新开始。真正的职场人，不争不抢，用实力说话。加油。”
底下老板点了个赞。
我盯着那条朋友圈看了三秒钟，然后把手机扣在桌上。
不争不抢？
你刚来第一天，就把我的PPT拿去汇报了。
这还叫不争不抢？
我深吸一口气。
算了，多一事不如少一事。
我就是个打工的，挣钱嘛，不寒碜。
但我没想到，这只是个开始。
第二章：抢功劳的一把好手
接下来的一周，我才真正见识到苏婷婷的“本事”。
她抢功劳的方式，简直可以用“艺术”来形容。
第一天，我写了一份活动方案，发到群里让大家提意见。
苏婷婷秒回：“小禾姐这个方案框架很好，我补充几点建议。”
然后她打了十几行字，把我方案里的内容重新说了一遍，加了两句废话。
老板在群里回：“婷婷的建议很到位，小禾你按这个方向细化一下。”
我当时就傻了。
那些建议，不就是我从头到尾写的那套东西吗？
她就是把“我写的”换成了“她补充的”。
我私聊她：“婷婷，方案里大部分内容是我写的，你在群里回复的时候能不能说一下这是我做的？”
她回：“好的小禾姐，下次注意。”
然后第二天，她又干了一模一样的事。
我发了一个数据分析报告，她立马在群里跟了一句：“小禾姐整理的数据很有价值，我从运营角度再补充两点看法。”
然后她又把我报告里的结论换了个说法，说了一遍。
老板又夸她了。
我咬着牙，又私聊她：“婷婷，说好了下次注意呢？”
她回我一条语音，声音带着哭腔：“小禾姐，我真的不是故意的。我就是想多参与一下。你要是觉得我在抢你功劳，那我以后什么都不说了。”
我还没回复，她又发了一条文字：
“我真的只是想帮忙。你资历比我深，我尊重你。但你不能这么针对我吧？”
我盯着屏幕，半天没反应过来。
我针对她？
我什么时候针对她了？
但我知道，我不能跟她吵。
因为她已经预设了一个立场——我是个小心眼的老员工，容不下新人。
我要是在群里跟她理论，所有人都会觉得我欺负人。
我只能忍。
第三天，更离谱的事来了。
公司要做一个新产品的用户调研，老板让***出方案。
我熬了两个晚上，写了一份三十页的调研方案，包括用户画像、样本量、问卷维度、数据分析方法，全都是干货。
我把