第9章

人无关。

四、关于近期有同事在项目汇报和客户沟通中提及林晚远程配合等表述，本人事先不知情，也未同意。相关聊天记录和工作日志我可以随时提供。

以上情况属实，如有疑问请随时联系。

另外，提醒各位同事，产假是劳动者依法享有的**，不是弹**利，不是远程办公，更不是可以随意征用的资源。希望类似的情况以后不再发生。

林晚。

发出去之后，群里安静了很久。

大概过了十分钟，群里才开始有动静。

第一个回复的是部门里另一个同事，小张：「林晚姐说得好产假就该好好休息。」

第二个是新人小王：「支持林晚姐！」

第三个……是顾城。

我老公。

他不在我们部门，但他在同一个公司——他是技术部的。我不知道他什么时候被拉进了这个群——可能是某个大群，全公司的那种。

他发了一条消息，内容非常简单。

一张图片。

图片内容：《女职工劳动保护特别规定》第五条和第七条，全文截图。

图片下面只有一句话：「学习一下。」

我看着屏幕，差点笑出声来。

群里的气氛在这一条消息之后彻底变了。从同情、观望，变成了某种微妙的兴奋。

因为顾城发的那个截图，不只是发给王童看的。

是发给所有人看的。

包括领导。

而领导，在群里一直没有说话。

这种沉默，比任何回复都要可怕。

事情的发酵速度超出了我的预期。

当晚十一点，沈姐给我打电话。

「小林，你老公那条发得漂亮。」

「我没让他发，他自己看到的。」

「不管谁让他发的，时机正好。」沈姐的语气里带着一丝笑意，「你知道吗，你那条消息发完之后，群里至少有三个人私聊了我，说王童也用类似的方法找过他们。让实习生帮忙做PPT、让新人帮忙写周报、把不属于自己职责范围内的事情推给别人，然后汇报的时候说是团队协作。」

「他们愿意作证吗？」

「已经跟我说了，我就差没有录下来。」沈姐停顿了一下，「明天我会找总监谈话。不只是你这件事，王童这个人，该清算