第4章

回来。”
宋晴刚走到门口，脚下一软，差点摔倒。
离门最近的行政赶紧扶住她。
会议终于乱了。
有人去倒热水。
有人打电话叫车。
有人问她要不要去医院。
王俊的脸色变得很难看。
不是因为担心。
而是因为他精心准备的汇报被打断了。
总监皱眉问：
“怎么回事？”
王俊立刻换了一副语气。
“她最近可能压力有点大。我平时也一直让大家注意身体，没想到她自己没安排好。”
陆浩然坐在角落里，看着他。
那一刻，他忽然明白宋晴那句“慢慢就懂了”是什么意思。
这家公司不是忙。
也不是要求高。
它有一套很熟练的办法，把人的底线一点点往后推。
先告诉你，年轻人要珍惜机会。
再告诉你，吃苦是成长的一部分。
等你开始沉默，它就把沉默当成同意。
等你撑不住了，它又说，是你抗压能力不行。
上午的会议草草结束。
宋晴被送去了医院。
午休时，办公室里没有人真的休息。
大家低头吃饭，敲键盘，回客户消息，像什么都没有发生过。
陆浩然坐在工位上，把上午的录音导出。
他看着文件名，忽然觉得这不像录音，更像一笔账。
他原本想命名为：
王俊早会**宋晴录音。
手指停了一下。
这个名字太明显。
他删掉，重新输入：
早会记录01。
保存。
备份。
上传。
然后，他打开部门共享盘。
他本来只是想把星悦广场项目的原始数据备份一份。
昨晚那份复盘表，王俊已经当成了自己的成果。以后如果出了问题，也可能变成他的责任。
共享盘结构很乱。
项目资料、报价单、合同扫描件、客户反馈混在一起，很多文件名没有日期。
陆浩然一层一层点进去，在一个很深的目录里，看见了一个文件夹。
文件夹名字叫：
人事辅助材料。
他停了一下。
按理说，这种文件不该出现在部门共享盘里。
他看了一眼四周。
王俊办公室门半开着，里面传来他和总监说话的声音。
“我们组执行力还是可以的，就是有些新人需要磨一磨。”
陆浩然听见了自己的名字。
“陆浩然还行，挺听话。”
挺听话。
陆浩然