第2章

在门外，端着水杯的手微微发抖。
那些每天早上的“顺路”，那些他“帮我拎东西”的举动，那些所谓的“顺路捎一程”......
全是算计。
从一开始就是。
02
我没有冲进去质问。
甚至没有表现出任何异常。
只是从那天起，我开始默默观察。
观察赵亮的一举一动，观察他是如何把我的善意，当成往上爬的垫脚石。
每天早上，他都会在八点五十卡着点到公司。
而我，七点半就到了。
他的考勤记录上却永远写着“准时”。
因为每次打卡机出问题，或者领导查勤的时候，他都会第一时间找到我。
“周远，等会儿领导要是问，就说今天早上我跟你一起去拜访客户了，记得啊。”
我点点头。
然后把拜访客户的假条，签上他的名字，送到人事部。
他迟到早退的次数，比他完成的工作还多。
但每月的绩效考核，他的评分永远比我高。
因为每次开会做汇报，他都会把那些本该属于我的功劳，轻描淡写地揽到自己身上。
“这个方案是我和周远一起做的，前期的数据调研是他负责的，后期整合和落地我跟进得多一些......”
HR问他为什么方案做得这么好，他总是笑着拍拍我的肩膀。
“多亏有个好搭档。”
然后领导当众表扬他，他美滋滋地领奖。
而我，连个名字都不会被提及。
我不是没想过反抗。
但每次话到嘴边，又咽了回去。
他开着那辆奥迪A6，每天“顺路”接我上下班。
同事们都看在眼里，觉得我们关系好。
如果我跳出来说他不好，他们会信吗？
会不会反而觉得我不懂感恩？
赵亮太清楚这一点了。
他就是吃准了我的沉默。
三年。
整整三年。
他用“顺风车”这个人情，把我牢牢绑在他的战车上，让我替他干活、背锅、做业绩。
而他只需要每个月加一次油，载我上下班。
哦对了，油费也是我出的。
每次他接我的时候，都会假装不经意地提一嘴：“这月油费又涨了，下个月得多跑几趟顺风车回回血。”
然后我就主动转给他五百块钱。
“亮哥辛苦了，这月油费我出。”
他嘴上说“别客气”，手却收得飞快。