第4章

个非常重要的项目，也是一个巨大的挑战。
“王总，现在部门一个人都没有……”
王德海打断了我。
“我知道。”
“所以我给你一周时间，组建你的团队。”
“一周后，我要看到‘星火计划’的初步方案。”
“做好了，你在公司就站稳了脚跟。”
“做不好……”
他没说下去，但意思很明显。
“做不好，你这个主管的位置，也坐不稳。”
我合上文件，眼神坚定。
“没问题。”
“一周后，我会把方案放到您的办公桌上。”
03
从总监办公室出来，我感到了前所未有的压力。
一周时间。
我不仅要招人，还要拿出一个核心项目的初步方案。
这几乎是不可能做完的任务。
我坐在空无一人的办公室里，第一次感到了恐慌。
我该从哪里开始？
打开**网站，发布**信息？
等简历，筛选，面试？
一周时间根本不够。
我需要能立刻上手，有战斗力的人。
我的脑海里，开始飞速地运转。
一个个名字，在我眼前闪过。
忽然，一个名字定了格。
夏小薇。
我的大学同学，也是我之前公司的同事。
一个非常有才华的文案策划，但因为性格太直，得罪了领导，被边缘化，最后选择了辞职。
我记得她说过，她最近正在找工作。
我立刻翻出她的电话，拨了过去。
“喂，静静？怎么想起给我打电话了？”
电话那头传来夏小薇熟悉的声音。
“小薇，你现在找到工作了吗？”
“还没呢，高不成低不就的，烦死了。”
“我这里有个机会，你要不要听听？”
我把公司的情况，以及我现在的位置，简单跟她说了一遍。
当然，我隐去了那场荒唐的投票。
只说公司组织架构调整，我被提拔了，现在急需人手。
“主管？薪资翻倍？静静你这是坐上火箭了啊！”
夏小薇在电话那头惊呼。
“怎么样？有没有兴趣过来帮我？”
“我们一起，把这个烂摊子，做成一个金字招牌。”
夏小薇沉默了。
我知道她在犹豫什么。
她之前的经历，让她对职场有些心灰意冷。
“小薇，我需要你。”
“我需要你的才华，你的创意。”
“在这里，没有论资排辈