第2章

，到时候民航**可是在全世界面前丢人。”
周志强却像听了什么笑话一般：
“别把自己抬得那么高，你一个女人能成什么大事？”
“说句不好听的，试飞中心这么多男工程师，哪个比你差？这么大的试飞中心不缺你那一张资格证。”
我气笑了，他不会以为C929这种**项目是个阿猫阿狗都能上吧？
“你这话什么意思？”
他挑眉笑了下：
“李晴，一个女人别那么争强好胜的，孙主任都说了，大事还是得靠男人顶上去。”
我定定看着他：
“这是孙主任说的，还是你说的？”
他眼神闪烁了一下：“我只是提倡领导的理念。”
我盯着他：
“你的意思是说，续期是不给我办了？”
他双手抱胸，语含威胁：
“我可不是这个意思，只是这件事的负责人是王燕，现在她被你霸凌精神不好，要请假一周。我手下就这么几个人，实在抽不出人手专门给你办这点小事。”
“好，”
我站起身：“那就请周总监您给我出具一份书面文件，写明无法按期续期的具体原因，安全部承担全部责任。”
他脸色瞬变：
“李晴，你别给脸不要脸。”
我转身出门：
“下班前，如果我看不到这份书面文件，我将会继续举报。”
2
下午一点，王燕抱着文件走到我工位旁。
她脸上还带着泪痕，像是故意留的：
“李工，”
她声音带着哭腔，“续期材料还需要补充你近三年所有C级以上模拟器训练的详细记录，还得有当时带教教官的签字。”
我看着她，眉头拧了起来。
“那些都是常规存档资料，前年续期的时候也没要过。”
“这是***飞标司今年的新规定。”
我紧盯着她，点点头。
“好。”
翻了整整三年的训练档案，那东西浩如烟海。
我花了一个小时才找到所有记录，又打电话联系了三位已经调离或退休的教官，请他们帮忙确认签字。
为了证明训练时长无误，我还去了档案室，调取了当年的监控录像，一帧一帧地核对。
下午四点，我满头是汗地把所有补齐的材料和录像截图证据，一并交到王燕手上。
她红肿着眼睛，接过文件，一脸委屈又为难地看着我。
“李工，现在都四点了，我就算赶过去，飞标司也下班了……”
从我们中心到飞标司，开车最多半小时，他们六点才下班，时间绰绰有余。
她明显还想拖。
但我不能跟她急。
安全部十几双眼睛盯着我，整个试飞中心几百双耳朵听着呢。
我只要稍微有一点情绪波动，就会被坐实“职场霸凌”的罪名。
我深吸一口气：
“好，那麻烦你明天早点去。”
王燕瘪着嘴点了点头。
一众人瞬间都怒视着看向我。
我强忍着没说话，转身走了。
她爱装那就使劲装吧，总有她装不下去的一天。
下午五点，工作总群里，周志强发出了一则通报。
@所有人经查，试飞部工程师李晴，在未通过安全中心内部渠道反映问题的情况下，直接越级向**举报，违反公司《投诉举报管理办法》相关规定。其行为破坏了正常的管理秩序，在此提出通报批评，请全体员工引以为戒。
群里安静了几秒。
王燕第一个回复：
收到，感谢领导为我们营造风清气正的工作环境。
下面，安全部全员复制粘贴，队形整齐地刷了屏。
其他部门稀稀拉拉地回了几个“收到”。
我强忍着怒气没有发作。
第二天，王燕一上午都不在。
下午两点，她又拿着我的续期资料来找我。
整个人作出一副害怕我的样子唯唯诺诺：
“李工，你这份资料里，缺少‘波音型号试飞风险评估报告’的原件，需要补齐。”
我脑仁突突地跳了两下。
“那份报告涉密等级很高，原件在你们安全部的保密档案室存档，续期只需要提供存档编号。”
她装着被吓到的样子，浑身发抖：
“是飞标司那边说的要原件……”
我看着她，笑了：
“好，那我现在就打电话问问飞标司。”
3
她瞬间像被吓到一般，整个人蹲了下去，浑身颤抖着，眼泪说来就来：
“我只是传达飞标司的要求……你怎