裁员裁到大动脉-周睿

周睿在那天早上收到的裁员通知，只用了一封邮件。
邮件是企业微信发的，措辞客气但冰冷——二十分钟后去小会议室，HR等你。
周睿在工位上坐了五分钟，手里还捏着昨晚加班到凌晨三点才改完的设计稿。他面前的显示器上开着三个窗口：甲方第十二次修改意见、下周出差要准备的技术方案、还有一份他给部门写的《明年研发方向建议书》——两万七千字，花了他整整三周的业余时间。
都**白写了。
他起身去接水的时候，发现同事们的目光都有些异样。有人低头假装看手机，有人扭头避开视线，只有工位旁边的小陈用口型问了他一句：“哥，怎么了？”
周睿笑了笑，没说话。
他端着水杯走进小会议室的时候，HR张姐和部门总监老刘已经在里面坐着了。张姐脸上的笑容职业而疏离，面前摊着一份离职协议和一支签字笔。
“周睿，坐。”老刘没抬头看他，语气像是在跟空气说话。
周睿拉开椅子坐下，把水杯放在桌上。陶瓷杯底磕在玻璃桌面上，发出清脆的一声响，在安静的小会议室里格外刺耳。
张姐清了清嗓子：“周睿，公司最近在做组织架构优化，你的岗位被调整了。按照N+1的赔偿方案，我们会给你……”
“为什么是我？”周睿打断了她。
张姐愣了一下，显然不太习惯被裁的员工这么直接。她看了一眼老刘，老刘这才抬起头，脸上挂着一种周睿以前从没见过的表情——因为心虚而刻意板起来的严肃。
“公司决定砍掉你负责的这条产品线，”老刘说，“不是针对你个人。”
“这条产品线上个月才拿了集团的技术创新奖，”周睿一字一句地说，“项目奖金你分了七万，我分了两万。现在你告诉我，要砍掉？”
老刘脸上那层严肃挂不住了，表情开始往难堪的方向滑。他张了张嘴，没说出话来。
周睿把目光转向张姐。
他在晟泰集团干了四年半。四年半里，他负责的产品线从零开始，到如今占了部门营收的半壁江山。他带出来的三个新人，现在都是能独当一面的骨干。他写的那套自动化工具，至今还是研发部效率最高的流程系统，被集团其他分公司