第4章

"
我记得那次。
景川的**后来私下跟我说，那个分析做得不错，就是讲的人太差了。
"项目结案以后呢？"
林可把头发拢到耳后。
"吕海把功劳写在那个实习生和他自己名下，我的名字出现在协助一栏。评优的时候，钱总说我配合意识不够强，年终奖扣了两千。"
我点点头。
这就是盛远的规矩。
女人干活，男人领功。你要是敢吭声，就是"不懂大局""太计较""情绪不稳定"。
门开了。
赵敏华走进来。
三十八岁，盛远资历最深的策略总监。
她在盛远八年，眼看着三次副总裁的位子从她头顶飘过去，全部落在了资历更浅的男同事手上。
最近一次，是半年前。
"那次升职评审，她们连通知我参加的程序都省了。我去问钱正远，他说副总这个位置经常要陪客户喝酒应酬，你一个女同志不方便。"
赵敏华把合同翻开，拿起笔。
"然后他让吕海上了。吕海**第二周就把我做的年度策略报告原封不动贴上了自己的名字，群发给所有客户。"
她签完字，把合同推过来。
"若微，不是为了跟他们赌气。是这条路在盛远已经被堵死了。我在那个地方再待八年，结果也一样。"
我收好她的合同。
"所以才要自己修一条路。"
还有两个人，下午到。
方晴和唐小满。
一个被偷了作品，一个被发现秘密后被边缘化。
五个女人，五条被堵死的路。
今天开始，走同一条新的。

方晴是下午两点到的。
一进门就把手机摔在桌上。
"郑凯这个人，真的没有底线。"
屏幕上是一篇行业自媒体的报道，标题写着"盛远传媒创意总监郑凯斩获年度广告新锐奖"。
配图是郑凯举着奖杯笑得志得意满。
方晴冷笑一声。
"去年星芒日化那支全网播放量两千万的短片，从脚本到分镜到执行，全是我做的。他唯一干的事就是在审片会上点了个头说可以，然后署了他的名字。"
"你当时没说？"赵敏华问。
"说了。我找钱总说过一次。"
"然后呢？"
"然后钱总说团队协作最重要，分那么清楚干什么，是不是对郑凯有意见。"