第2章

米的高跟鞋，敲了敲我的工位挡板：
“江南，你来一下会议室。”
王莉把一份调任通知推过来，语气轻描淡写得像在说今天天气不错：“公司决定让李薇薇担任高级技术经理，你把手头那个**项目交接给她。”
“王总，那个项目是我从头跟到尾的，客户那边的技术架构全是我搭建的。”我尽量让自己的语气保持平和。
王莉抬起下巴，露出那个我再熟悉不过的表情，带着几分居高临下的怜悯：
“江南啊，公司考虑的是整体布局。”
“李薇薇是老员工了，这是公司综合考量。”
“你还年轻，以后机会多得是。”
“公司就这么些人，下次就给你升职加薪。”
年轻？我二十八了，在这个行业里已经算是大龄一线。
李薇薇三十三，所谓的老员工也不过比我早来半年而已。
而早来的更多时间，都在休产假。
我没再争辩，不是不想，是没用。
李薇薇很会拍马屁，我做技术的，确实不擅长。
交接那天，李薇薇甚至连基础的逻辑都没搞清楚，直接在群里@我：
“江南，这个接口文档你给我解释一下，我看不懂。”
我耐着性子解释了三遍。
李薇薇回了一句：“算了，先这样子吧，反正有你在后面撑着。”
我没有回她。
2
接下来的事，我彻底失望了。
实习生刘明浩转正了，直接空降到技术主管的位子上。
这个位子，上次李薇薇升职的时候，王莉和我说过：
“江南你业务熟技术强，下个主管肯定是你的。”
我努力做好自己的工作，结果一个来了不到半年的实习生，骑到了我头上。
刘明浩，二十三岁，普通本科应届生，据说是王莉一个老同学的儿子。
履历平平，技术一般，唯一的特色就是，和李薇薇一样，能说会道，特能拍马屁。
升职通知下来的那天晚上，公司搞了个小型庆祝。
王莉自掏腰包买了蛋糕和香槟，业务部技术部围在一起给刘明浩鼓掌。
“明浩虽然年轻，但很有想法，是公司未来的骨干！”
王莉笑盈盈地举杯，目光扫过人群，最终落在站在角落的我身上。
“江南，你多带带明浩，把你的项目经验都传授给他。”
我端着一次性纸杯