第2章

们的策划思路。可陆承宇只是淡淡扫了一眼，眼神里的挑剔丝毫未减，甚至带着几分不耐烦：“我不需要听你的解释，我只看结果。鼎盛要的是能落地、有效果、能提升品牌影响力的方案，而不是这种空洞无物、敷衍了事的东西。”
“我给你们三天时间，重新修改方案。如果还是这样的水平，那就不用再谈了，我们鼎盛会重新考虑合作方。”陆承宇的语气强硬，带着不容反驳的压迫感，说完，他拿起桌上的文件，起身，没有再看苏晚一眼，转身就走，留下满室的尴尬和沉默。
直到陆承宇的身影消失在会议室门口，苏晚才缓缓松开攥紧的指尖，掌心已经布满了冷汗，眼底的疲惫和委屈，再也掩饰不住。
“主管，这个陆承宇也太过分了吧！我们的方案明明做得很好，他就是故意刁难我们！”团队里的年轻策划忍不住开口，语气里满是不满和气愤，“他才二十五岁，凭什么这么嚣张？不就是仗着鼎盛集团的实力吗？”
“就是啊，主管，这已经是第三次了，每次我们熬夜修改好方案，他都全盘否定，连一点修改意见都不给，就是故意挑刺！”另一个成员也附和道，“再这样下去，项目根本无法推进，我们都要被他逼疯了。”
苏晚揉了揉发胀的太阳穴，语气疲惫却依旧坚定：“好了，都别抱怨了。他是合作方代表，我们必须按照他的要求来。不管他是不是故意刁难，我们都要拿出最好的方案，不能让他挑出任何毛病。现在，所有人都留下来，我们重新梳理思路，修改方案，一定要在三天之内，拿出让他满意的版本。”
其实，苏晚心里比谁都清楚，陆承宇就是故意刁难她。从第一次合作对接开始，他就处处针对她，挑她的毛病，压她的进度，明明可以顺利推进的项目，被他搅得几度难产。
初次见面，是在一个行业峰会上，苏晚作为星芒策划的代表，上台分享策划案例，结束后，陆承宇主动找到她，语气疏离而挑剔：“苏主管的案例，听起来很完美，但实际落地性太差，过于理想化，缺乏实操性。”
当时苏晚还以为，他只是单纯的专业探讨，还耐心地和他交流了自己的思路，可没想