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我去找财务报销。

9900元。

她爽快给我转了9元。

我：？?

她连忙回复：“哎呀，不小心少按了一个9，不好意思，现在就补你差价。”

下一秒，我收到转账9元。

我实在无语：“你自己看看，这样对吗？”

她回道：“哪里不对呀？”

“你又不是不知道我这人比较迷糊，就别跟我计较太多啦！

我气得去找经理。

经理听完，脸色一沉：

“就这么点钱，至于来找我告状吗？”

我提高声音：“这不是钱多钱少的问题，是工作的基本准确度和态度问题。”

经理也抬高了语调：

“她一个小姑娘，难免马虎，你就不能包容一点？同事之间，能不能有点友爱互助的精神？”

“她转错账，影响我报销，怎么还成了我不友爱？”

经理一拍桌子：

“你看看你，斤斤计较！”

“就因为你这—闹，让薇薇心情大受影响，工作都做不下去了。”

“你必须公开向她道歉，这个月绩效扣000，算作给她的精神补偿！”

……

话音一落，我整个人都懵了。

**居然说我错了？

自从白薇薇来公司当财务，报销就格外费劲。

为了公司那个两千万的项目，我连续出差几个月。

上周借着回公司汇报的间隙找她报销，她一口回绝，说必须等到月末最后那天。

这个月我掐着时间赶回来，结果就让她这么戏耍？

9900转成9，补个9块，还成了我斤斤计较。

这时，白薇薇红着眼眶推门进来。

“我真不是故意的，我就是有点迷糊！我这也是为了公司好啊！”

我盯着白薇薇：

“财务工作第一要义就是仔细、严谨，”

“公司**不是摆设，报销流程你卡着时间不让交，转头自己转错账还理直气壮——”

白薇薇突然瞪过来：

“是，我年轻，没你岁数大会较真！”

“但是只要能为公司增加收入，我就是好财务！”

我听了这句话，只觉得荒唐。

她作为财务，为公司“增加收入”的办法，就是靠克扣员工的报销款，再拿迷糊当挡箭牌？

我看着她：“为公司省钱当然应该，但省的不是这种钱。”

“财务是守底线、讲规则的工作，报销款该多少就是多少，一分不能多，一分也不能少。”

“如果你今天能按这个‘迷糊’的比例给我报，明天就能用同样方式对待其他人。”

“规矩一旦破了口子，公平就没了。”

“团队人心一散，谁还愿意为公司出力？”

白薇薇的眼泪一下涌了出来。

**立刻指着我：

“你看，又把人弄哭了！就你非要上纲上线，有意思吗？”

“行了，你回岗位去吧！”

我转身推门离开。

门关上那一刻，我听到**安抚白薇薇的声音：

“好了好了，别哭了，她就那脾气，你别往心里去。”