月薪三千被嫌贵，我降薪后全公司悔疯了

我在公司做了六年保洁，零差评，结果新入职的行政主管，刚来就拿我立威。
“刘姐一个保洁也要月薪3000？”
“我认识的保洁，时薪才30元，一个月只要1320，刘姐是不是有点德不配位了？”
老板出来力挺：“发现问题那就及时调整，刘姐降薪之后的工作都听杨主管安排。”
我沉默片刻，回了个好。
杨主管不知道，我3000的月薪，是六年来每天多干三四个小时换来的。
和我谈时薪？我在外面的报价可是时薪80。
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下午，公司大群有人@我。
是新来的行政主管杨主管，听说是高薪聘请来的人才。
“刘姐，我今天看了一下保洁的工资，月薪3000？每天就拖拖地倒倒垃圾，要3000？”
“我认识的保洁，时薪才30元，刘姐是不是有点德不配位了？”
“时薪30块，一天干两个小时，一个月22天才1320。刘姐这个工资，恕我直言，公司是不是多花了冤枉钱？”
两百人的大群。
小李：“确实，我家保洁阿姨两小时才80块。”
赵姐：“我也觉得，3000请个保洁，是不是有点过了？”
我把手机握得紧紧的，指节发白。
这六年来我风雨无阻，每天六点半到公司打扫卫生。
晚上加班到八点是常态，把白天做不了的深度清洁做了，再把第二天的准备工作做好。
我一天多干三四个小时，六年，没要过一分钱加班费。
我还没回复，老板***立马出来力挺：
“发现问题那就及时调整，这样吧，刘姐的工资既然高了那就降薪，之后的工作都听杨主管安排。”
见老板发话了，群里瞬间热闹起来。
“陈总说得对！”
“杨主管果然是高级人才，这么快就发现了问题！”
“能省则省嘛，毕竟现在经济下行~”
我放下手中的抹布，回了两个字：好的。
杨主管私信我：
“刘姐，别放心上哈，我就是觉得公司成本确实有优化空间，不是针对你个人。”
“你平时采购的保洁工具有链接吗？我看看能不能再降降成本。”
我笑了。
他前脚刚给我降薪，现在又来找我要资源？
我打了几个字，又删掉。
最后，我把公司采购系