第2章

的四个字，语气平得像在念说明书。
同事显然对这个回答不满意，但台上的掌声再次响起来，盖过了所有小声的议论。高远举着证书和奖杯站在舞台中央，闪光灯咔嚓咔嚓响成一片。
沈弈低头看了一眼手机。
屏幕上是一条来自家人的消息：“爸下周三手术，你能回来吗？”
他把这条消息左滑，标记为未读，然后锁屏。
二十分钟后，晋升仪式结束，紧接着是庆功宴。公司包下了楼下的一整家餐厅，香槟塔堆了三层，长桌上摆满了海鲜和刺身。高远被一群人簇拥着站在最中间，不断有人过去敬酒，他的笑声隔着半个餐厅都能听见。
沈弈端着一杯橙汁站在角落。不是他不喝酒，是今晚他还要回公司处理一个自动化脚本的异常，高远知道这件事，但庆功宴上高远只说了句“辛苦盯着点”，然后转身去和更高层的领导碰杯了。
“一个人站这儿干嘛？”
沈弈转头，是财务部的林佳。三十出头，戴着一副细框眼镜，手里端着一杯红酒，目光淡淡地看着远处喧闹的人群。
“不爱凑热闹。”沈弈说。
林佳笑了一下，那笑容里有种“我懂”的意味。“高远这波升职，据说公司给了120万年终奖，还不算股票。”
沈弈没说话。
“凌云方案是你做的吧？”林佳忽然压低声音。
沈弈看着她，没有承认也没有否认。
林佳把声音压得更低了：“上个季度的财报分析会，高远汇报凌云方案的时候，PPT上写了‘团队贡献：沈弈等’。但项目奖金分配表我看过，高远拿了15万创新奖，团队其他人分的是普通绩效。”
“你怎么看到的？”
“我是财务，奖金单过我手。”林佳放下酒杯，认真地看着沈弈，“沈弈，你在这个公司四年了吧？你觉得自己被公平对待了吗？”
沈弈沉默了几秒。他想说“还好”，想说“领导也有领导的考虑”，想说“我只要把事做好就行”。但这些话到了嘴边，忽然说不出来了。
因为就在今天下午，他父亲的手术预约确认了，而他不敢请假。因为上个月客户投诉项目延期，高远在管理会上说“沈弈在技术执行上把控不够”，他被扣了季度绩效。因为去年公