新来的实习生顶替了我的经理职位

一个人站出来说一句公道话。
那些曾经受过我悉心提携、平日里一口一个“沈哥”、称兄道弟的同事，那些在工作中遇到难题就找我帮忙、遇到危机就指望我兜底的部门骨干，此刻全都全然忘了往日的情分，忘了自己是谁带出来的，忘了是谁在他们搞砸项目时帮他们收拾残局。他们纷纷顺着苏晚的话附和，脸上带着趋炎附势的冷漠，明里暗里排挤我，言语间全是对苏晚的吹捧，巴不得赶紧把我从这个核心项目里踢出去，仿佛只要抱紧苏晚这条“新大腿”，就能在公司获得更好的发展。王总坐在主位上，看着苏晚光鲜亮眼的履历，听着身边一边倒的吹捧之声，再看着平日里自己格外信任的团队全员倒戈，渐渐失去了客观的判断，被眼前的假象彻底蒙蔽。他没有丝毫犹豫，也没有过问我的想法，当场就拍板做了决定：星途年度联名项目，由苏晚全权负责，担任项目总负责人，我退居二线，只做辅助性的工作，不参与项目核心决策。
王总这轻飘飘的一句话，彻底否定了我六年的所有付出，否定了我为公司立下的所有汗马功劳，也彻底打消了我心里最后一丝对公司的留恋与顾虑。
从那天起，我在策划部的日子，变成了明目张胆的孤立与针对性排挤，职场里所有的凉薄与现实，在我身上体现得淋漓尽致。我熬夜梳理出来的项目风险预案，被苏晚当着全体部门同事的面，毫不留情地当众驳回，语气里满是不屑与轻视，甚至还当众嘲讽我的方案太过保守、毫无用处；我手里积攒多年、维系了无数次的核心客户资源，被苏晚靠着王总的偏袒，全部截留、转移到自己名下，彻底切断了我和老客户的对接渠道；部门里所有关于星途项目的核心会议，全都被刻意隐瞒，从不通知我参加，我彻底被排除在核心工作之外，成了策划部里一个可有可无的闲人；往日里和我关系亲近的同事，如今对我避之不及，就连在走廊、电梯间偶遇，都会刻意躲开，眼神里满是疏离与回避，再也没有了往日的热络。更有甚者，趁着午休、下班的间隙，在背后偷偷议论我，嘲讽我江郎才尽、跟不上时代，早晚要被新人取代，那