第2章

个月。”
“**，也是最关键的——”沈岳站起身，把张经理桌上那份KPI考核表投影到屏幕上，“你用上个月的项目数据考核我这个季度，而且数据直接篡改了我经手客户的回款记录。这是伪造考核依据。”
他点到桌面上一个文件名：“我手上有原始记录。每一笔回款的时间、金额、打款账户，都有截图。”
“《劳动合同法》第八十七条明确规定，违法**劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。三个月乘以二，六个月工资。一共72650块。”
张经理的喉结上下滚动了一次。他的右手无意识地转动着桌上的签字笔，转了三四圈才停下来。
“你怎么……”
“怎么有这些？”沈岳把话接过来，“因为上个月那八千块奖金你没给我。从那天起，我经手的每一份文件，都留了底。”
张经理不说话了。
会议室里只剩下空调出风口的嗡嗡声。
沈岳从包里掏出一沓A4纸，整整齐齐码在桌上：“另外，这三年公司组织的十六次周末团建，考勤记录、加班审批截图，全在这里。上周张经理给我绩效打C的时候我就去仲裁委排了号——今天早上刚好排到。张经理，你是想现在签字，还是陪我走一趟仲裁庭？”
那张最上面的纸不是复印件，是仲裁预约的回执单，日期戳是今天。
张经理盯着那张回执单看了五秒钟。
然后他低下头，拿起了笔。
在他签字的瞬间，沈岳瞥见他后颈渗出了一层细密的汗。空调出风口在他头顶嗡嗡响，但他后颈的汗反而越渗越多。“主动辞职”——这四个字他用了三年，今天第一次被人一个字一个字拆给他看。
情绪值+50！达成“破防”成就，额外奖励抽奖机会x1！
五分钟后，钱到账了。
沈岳走出写字楼的时候，阳光正好。他站在大楼门口的台阶上，眯着眼看了几秒天空，然后点开系统界面，毫不犹豫地点下了抽奖按钮。
光幕旋转。
恭喜获得：情绪之眼（永久技能）
情绪之眼：可以看到目标当前真实情绪的外在表现，以及触发该情绪的可能原因。
沈岳走进街角的一家咖啡店，点了一杯冰美式，找了个靠